文化
作者 l 劉潤(rùn) 編輯 | 崔叔
來(lái)源 l 劉潤(rùn)(ID:runliu-pub)
前段時(shí)間,社科院在發(fā)布的《中國(guó)養(yǎng)老金精算報(bào)告2019-2050》引起熱議。
有媒體報(bào)道,養(yǎng)老金到2035年,或?qū)⒑谋M累計(jì)結(jié)余。而80后,很可能成為無(wú)養(yǎng)老金可領(lǐng)的第一代。
盡管人社部已經(jīng)解釋,稱完全能保證養(yǎng)老金長(zhǎng)期按時(shí)足額發(fā)放,國(guó)家也決定全面推開(kāi)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?;穑沁@樣的消息,還是讓人焦慮恐慌。
養(yǎng)老金是否耗盡,這是計(jì)算方式不同和每個(gè)人如何理解的問(wèn)題,誰(shuí)也說(shuō)服不了誰(shuí)。
但是這背后,是幾乎每個(gè)人承認(rèn),也無(wú)法避免的事實(shí):中國(guó)的人口問(wèn)題。
改革開(kāi)放40年,我們之所以能突圍騰飛,很大程度上是享受了人口紅利。
但是現(xiàn)在,紅利逐漸消失,拐點(diǎn)越來(lái)越近,具體表現(xiàn)為年輕人數(shù)量越來(lái)越少,老齡化社會(huì)即將到來(lái)等等。
轉(zhuǎn)型的“陣痛”將從上到下傳遞到企業(yè)和個(gè)人,這種痛感也許會(huì)比想象中更持久、更猛烈。人口作為巨大的變量,甚至決定未來(lái)幾十年的發(fā)展走向。
1
全國(guó)各地的“搶人大戰(zhàn)”
你有沒(méi)有注意到,過(guò)去這些年,各大城市紛紛放開(kāi)自己的戶籍政策,特別友好。鄭州、寧波、珠海、南京、包括上海、深圳……每個(gè)城市都拼命想讓人才落戶。
如果詳細(xì)列舉的話,這串名單很長(zhǎng)很長(zhǎng),未來(lái)也會(huì)有更多城市加入這一輪“搶人大戰(zhàn)”。過(guò)去是戶籍保護(hù),“不讓你進(jìn)”,現(xiàn)在是大門敞開(kāi),“求著你來(lái)”。
有人說(shuō)這是城市的房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)受到打擊,想為城市注入更多新鮮血液和活力,讓年輕人多買房子。我說(shuō)這只是你懂自己的行業(yè),放大來(lái)看不是這樣。
真正的原因是人口遇到巨大挑戰(zhàn),年輕人越來(lái)越少。
在眾多城市中,搶人搶的最厲害,最瘋狂,最讓我“瞠目結(jié)舌”的城市,當(dāng)屬西安。據(jù)說(shuō)西安還專門開(kāi)了一個(gè)誓師大會(huì),誓要取得人才爭(zhēng)奪攻堅(jiān)戰(zhàn)的勝利。
所以西安的工作人員就在火車站辦公,發(fā)現(xiàn)你是外地人,立馬會(huì)跑上前問(wèn):“你想落戶西安嗎?”
只要你說(shuō)一句,“我愿意”,立馬給你拉到公安局,拉到派出所,10分鐘之內(nèi)幫你落戶。
去年,西安用這樣的辦法,拉了超過(guò)70萬(wàn)人落戶。
“西安速度”釋放出強(qiáng)烈的信號(hào):
勞動(dòng)人口稀缺的問(wèn)題正在導(dǎo)致城市之間產(chǎn)生激烈競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展要靠人口創(chuàng)造,沒(méi)有人,是萬(wàn)萬(wàn)不行的。
2
年輕勞動(dòng)力正在劇烈減少
全國(guó)各地的“搶人大戰(zhàn)”,讓我們意識(shí)到勞動(dòng)人口的稀缺。
這是一種體感,但具體少了多少?我們來(lái)看一張圖。
根據(jù)2010年中國(guó)人口普查數(shù)據(jù),中國(guó)的生育率,在1990年左右,跌破了“替代水平”。
什么叫“替代水平”?一對(duì)父母生2個(gè)孩子,這個(gè)國(guó)家的人口結(jié)構(gòu)不會(huì)發(fā)生重大變化,我想這很容易理解。
考慮到疾病、戰(zhàn)爭(zhēng)、意外,更準(zhǔn)確地說(shuō),一對(duì)父母生2.1個(gè)孩子,這個(gè)國(guó)家的人口結(jié)構(gòu)不會(huì)發(fā)生重大變化。
2.1,就是人口結(jié)構(gòu)的“替代水平”。
那生育率跌破替代水平,意味著什么?意味著年輕人,也就是勞動(dòng)人口,正在持續(xù)地減少。
現(xiàn)在,我國(guó)的生育率已經(jīng)降到了1.5以下,而上海的生育率只有0.7。這意味著年輕人,也就是勞動(dòng)人口,正在快速地減少。
我去廣東一家制造業(yè)企業(yè)調(diào)研的時(shí)候,他們跟我說(shuō)過(guò)去從不缺人。
想要招人了,讓保安走到門口,貼張告示,大喊一聲,“我們現(xiàn)在缺人了,誰(shuí)想來(lái)?”然后大門外站滿了想要工作的人。
為了保證公平,保安又喊一聲,“大家都把身份證從大門口扔進(jìn)來(lái)!”
于是上百?gòu)埳矸葑C嘩啦啦往里丟,保安隨機(jī)撿三五張身份證,這幾個(gè)人就是通過(guò)面試的幸運(yùn)兒。那些運(yùn)氣不好的,很抱歉,下次再來(lái)。
現(xiàn)在呢,他們攤攤手告訴我,廠區(qū)里養(yǎng)的狗,都比門外的人要多,根本無(wú)人可招。
原萬(wàn)科北京CEO兼董事長(zhǎng)毛大慶,分享過(guò)一組研究數(shù)據(jù):90后,比80后減少了44.2%,00后,又比90后減少了33.7%。
形象地說(shuō),就是如果80后的總?cè)丝谑?00人的話,那么90后就是56人,00后只有37人。
中國(guó)的勞動(dòng)力,是劇烈,劇烈地減少。我聽(tīng)到這組數(shù)據(jù)時(shí),汗毛直立,脊背發(fā)涼。
3
5億人養(yǎng)活無(wú)法工作的9億人
在中國(guó)勞動(dòng)人口持續(xù)地、快速地減少的另一面,是非勞動(dòng)人口,正在持續(xù)地、快速地增加。
老齡化社會(huì),即將到來(lái)。我們還是來(lái)看這張圖。
中國(guó)最大的一批人口,大約是1966年-1973年左右出生的。這8年的生育高峰,中國(guó)一共出生了多少人口呢?
3.1億。占今天中國(guó)總?cè)丝诘?2%。
中國(guó)的退休政策是60歲(女性55歲)。1966年-1973年出生的人,什么時(shí)候退休?2026年-2033年。
今年是哪一年?2019年。還有多少年?7年-14年。
這道簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)題背后,是復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象。
如果退休政策不改變,那么不久之后的2026-2033年間,中國(guó)將會(huì)有3億人左右集體進(jìn)入退休狀態(tài)。
勞動(dòng)人口供給大大減少,退休人口急劇增加。我們把這兩個(gè)變化疊加在一起看,會(huì)發(fā)現(xiàn)另一個(gè)驚人的事實(shí):
大約10年后,中國(guó)將從一個(gè)9億人工作,養(yǎng)活5億人的國(guó)家,轉(zhuǎn)變?yōu)橹挥?億人工作,養(yǎng)活9億人的國(guó)家。
是的,我們的人口撫養(yǎng)比,即國(guó)家非勞動(dòng)人口,占總?cè)丝诘谋嚷?,?huì)從9:5,變?yōu)?:9。
未來(lái)可能發(fā)生的情況是,一對(duì)夫婦,可能要養(yǎng)活10個(gè)人。養(yǎng)活夫婦自己兩個(gè)人,養(yǎng)活兩個(gè)孩子,養(yǎng)活雙方父母四人,甚至再養(yǎng)活在世的爺爺奶奶或者外公外婆。
一個(gè)國(guó)家,5億人要養(yǎng)活9億無(wú)法工作的人。一個(gè)家庭,2個(gè)人要養(yǎng)活10個(gè)無(wú)法工作的人。今天你都覺(jué)得生活如此艱難,那未來(lái)你又要怎么辦?
4
國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人
到底該怎么辦?
中國(guó)的人口問(wèn)題,真的不是小問(wèn)題。
我們必須想到一整套解決辦法來(lái)應(yīng)對(duì)這個(gè)挑戰(zhàn)。不論是在國(guó)家、企業(yè)、還是個(gè)人的層面。
第一,國(guó)家可以多吸引海外人才。
美國(guó)也經(jīng)歷過(guò)人口撫養(yǎng)比超過(guò)1:1的階段,一半的勞動(dòng)人口撫養(yǎng)另一半沒(méi)辦法勞動(dòng)的人口。
美國(guó)的做法,是所謂的移民政策。把大學(xué)開(kāi)放,向全世界開(kāi)放移民。
很多人特別反感這個(gè)建議,覺(jué)得黑人到中國(guó),不好好工作,整天換女朋友。是,是有這樣的黑人。但也有很好的黑人。
我去乞力馬扎羅登山時(shí),給我們服務(wù)的團(tuán)隊(duì),比我見(jiàn)過(guò)的絕大多數(shù)中國(guó)機(jī)構(gòu),都要專業(yè)。
去年中國(guó)曾引入30萬(wàn)菲傭,在我看來(lái)這是巨大的進(jìn)步。各大高校也針對(duì)非洲和一些第三世界國(guó)家開(kāi)放了很多專項(xiàng)的招生名額,這都是積極的行動(dòng)。
我們要增加選拔機(jī)制,鼓勵(lì)菲律賓、泰國(guó)、馬來(lái)西亞、越南、非洲最優(yōu)秀的年輕人移民到中國(guó),也許才能緩解燃眉之急。這不僅是戰(zhàn)術(shù)上的打法,更是戰(zhàn)略上的調(diào)整。
第二,企業(yè)不再把人力成本低當(dāng)成優(yōu)勢(shì)。
要善用老年人。人是越來(lái)越難招了,成本是越來(lái)越高了,企業(yè)如何才能活下來(lái)?
各位企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者們,去做一件事吧。把公司和人相關(guān)的成本都加在一起,直接乘以3,看看你的商業(yè)模式是否依然成立,還能不能賺錢。
如果不能,你要拉響警鐘了,未來(lái)10年,虧錢的概率很大。留給你調(diào)整的時(shí)間,不多了。
未來(lái)人力成本低不再是我們的優(yōu)勢(shì),想要保持競(jìng)爭(zhēng)力,要把成本建立在互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)上,建立在知識(shí)上,建立在先進(jìn)的管理制度上,減少對(duì)人工的依賴。
另外,可以去思考一個(gè)問(wèn)題:如何善用老年人?
在日本這樣一個(gè)老齡化社會(huì)的國(guó)家,開(kāi)出租車的都是老頭老太了。美國(guó)的空姐,都不能叫空姐了,年齡和我們的叔叔阿姨一樣大,要改口叫“空奶”了。可以想見(jiàn)中國(guó)這一代空姐,可能會(huì)在崗位上服役20年。
那我們要怎樣善用這些老年人,讓他們?cè)诠ぷ鲘徫簧蠠òl(fā)第二春?同樣的,如何發(fā)掘養(yǎng)老地產(chǎn)等新行業(yè)蘊(yùn)含的巨大商業(yè)機(jī)會(huì)?
第三,我們每個(gè)人要怎么辦?
保持健康,終身學(xué)習(xí),培養(yǎng)孩子。
養(yǎng)別人,是辛苦的事情。被別人養(yǎng),痛苦的事情。保持好健康,定期去體檢,不要輕視,不要調(diào)皮。同時(shí),終身學(xué)習(xí)。
我知道,在延遲退休的政策下,60歲的我是不可能會(huì)退休的,我已經(jīng)做好一直干到80歲的打算。
想要自己養(yǎng)活自己,在未來(lái)還有競(jìng)爭(zhēng)力,就要終身學(xué)習(xí),不停前進(jìn)。
最后,好好培養(yǎng)孩子。我們這代人很努力,想給孩子們最好的條件,希望他們能有更好的生活,把生命浪費(fèi)在美好的事物上。
但是可能很遺憾,我必須實(shí)話實(shí)說(shuō),我親愛(ài)的孩子,你可能必須比我們更加努力,你必須懂得創(chuàng)造。中國(guó)是我們這一代人的,但終究是我們的孩子們的。
5
最后的話
中國(guó)的人口紅利正在消失,中國(guó)的人口問(wèn)題也被低估。
人口問(wèn)題帶來(lái)的影響范圍之廣、影響程度之深,可能會(huì)大大超過(guò)我們的想象。關(guān)于養(yǎng)老金是否耗盡的討論,只是人口問(wèn)題的一個(gè)縮影。
所謂歲月靜好,不過(guò)是有人替你負(fù)重前行。今天9億人背著5億人,堅(jiān)持一下,沒(méi)問(wèn)題。
明天5億人背著9億人,怎么背,就需要真正的大智慧了。
有人說(shuō)中國(guó)未來(lái)的人口問(wèn)題,是一場(chǎng)前所未有的“危機(jī)”。我不這么認(rèn)為。
說(shuō)這樣話的人,更多看到的是“?!保鴽](méi)有看到“機(jī)”。
當(dāng)我們停止無(wú)奈、停止抱怨,開(kāi)始做點(diǎn)什么時(shí),就有可能“轉(zhuǎn)危為機(jī)”。
轉(zhuǎn)型的過(guò)程,一定會(huì)有“陣痛”出現(xiàn),希望這個(gè)痛,會(huì)更短一些、更小一些、更快一些。做點(diǎn)什么。然后,繼續(xù)騰飛。
關(guān)于作者:劉潤(rùn),得到35W付費(fèi)學(xué)員《5分鐘商學(xué)院》主理人,海爾、百度等戰(zhàn)略顧問(wèn);看清和看不清事物本質(zhì)的人,命運(yùn)注定截然不同,他每天都會(huì)將身邊事物的洞察發(fā)在他的公眾號(hào):劉潤(rùn)(ID:runliu-pub)上,也歡迎你免費(fèi)關(guān)注這個(gè)洞察身邊事物本質(zhì)的號(hào)。
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