文化
這次聊天以及后續(xù)引發(fā)的一些思考,讓我對工作,收入,混日子,職業(yè)發(fā)展等問題有了新的理解,今天分享給大家。
先聊聊我遇到的那位月薪6000的滴滴司機(jī),聊完可能你就會(huì)發(fā)現(xiàn):最可怕的,不是你賺的少。
前幾年滴滴剛出來時(shí),前幾波司機(jī)都賺到錢了,后來打車大戰(zhàn)干完,滴滴一家獨(dú)大,到今天來說,大部分司機(jī)賺錢都不多了。
我遇到的那個(gè)司機(jī)是今年春節(jié)才開始做的,車不是自己的,每個(gè)月車的租金是3600元,每天的收入滴滴平臺抽成大概30%,再減去每天的耗能費(fèi),大概一個(gè)月到手6000元。
司機(jī)很焦慮,但他焦慮的根本不是月薪6000。為什么?
如果你剛做編輯,月薪6000可能不可怕,為什么?因?yàn)檫@個(gè)工作有技能復(fù)利、時(shí)間復(fù)利,可能一年后你就月入過萬了,可能三年后你就年薪30萬,甚至更高,只要你愿意努力,是有可能的。
這是一份工作的想象力,有很多工作,起薪或許不高,但未來可期。
而滴滴司機(jī)這份工作,收入的想象力被鎖死了。為什么呢?
第一,滴滴司機(jī)幾乎不能挑客人,平臺直接給你派單,有時(shí)你打車,路程是2公里,司機(jī)要跑2.5公里去接你。
第二,現(xiàn)在基本是全程用導(dǎo)航,司機(jī)對路況的熟悉,對收入增加可以忽略不計(jì)。
第三,司機(jī)駕駛技術(shù)的持續(xù)提升,對收入增加也可以忽略不計(jì)。
第四,司機(jī)服務(wù)質(zhì)量的提升,主要用來規(guī)避投訴、提高接單等,某種程度上可以增加收入,但想象力也是極其有限的。
第五,司機(jī)的時(shí)間無法復(fù)制、重復(fù)銷售,他牛逼炸了,同一時(shí)間也只能服務(wù)一單。
那個(gè)司機(jī)跟我說,他每天7點(diǎn)出來接單,晚上11點(diǎn)回家,每天工作時(shí)間16個(gè)小時(shí),中間有大概三個(gè)小時(shí)要充電,每天純開車時(shí)間也在11個(gè)小時(shí)左右,每天早上在家吃完東西出來,中午大家休息時(shí)他時(shí)最忙的,所以午飯每天都拖到下午三四點(diǎn)吃飯。
然后下班高峰期一直到晚上都很忙,晚飯都是11點(diǎn)收工回家吃,一個(gè)月只舍得休息三四天,每天開車10個(gè)小時(shí)以上,特別困,想抽煙,但不能抽,因?yàn)橐怀闊熈粝聼熚?,下一個(gè)顧客上來就可能投訴他。
可以這么說,滴滴司機(jī)這份工作并不會(huì)因?yàn)槟愕慕?jīng)驗(yàn)、技術(shù)、服務(wù)、勤奮、工作年限的增加而有大幅度的提升。
所以,這份工作真正讓他焦慮的,不是月薪只有6000,而是收入沒有想象力,也就是不論他如何努力,他只能得到這些,這才是最致命的。
那位司機(jī)已經(jīng)做了6年司機(jī),在可預(yù)見的幾年內(nèi),他大概率上都是如此。
這就是所謂的:窮,且不是暫時(shí)的窮,而是在可見的未來里都窮。
如果你現(xiàn)在月薪6000,但可預(yù)見的一兩年內(nèi),你有機(jī)會(huì)漲到月薪20000,你不會(huì)很焦慮。如果你現(xiàn)在月薪1萬,但在可預(yù)見的一兩年內(nèi),你的月薪可能不會(huì)有任何上漲的空間,那你就會(huì)很焦慮。
那位滴滴司機(jī)跟我聊他每天的工作時(shí),我心想,這個(gè)司機(jī)師傅很勤奮。
可他說完后頓了下,接著又嘆氣說:
我每天就是在混日子,日復(fù)一日。
一個(gè)每天工作16個(gè)小時(shí)的人還說自己在混日子,我有點(diǎn)驚訝,不過轉(zhuǎn)而一想——我突然對混日子有了新的理解:
混日子不僅是說一個(gè)人懶,不努力,不付出。最可怕的混日子,是你明明很努力,無比勤奮,但你依然沒有未來,因?yàn)槟阕龅墓ぷ鞅旧砭褪且环輿]有未來的工作,沒有技能復(fù)利,沒有時(shí)間復(fù)利,沒有上升空間。
劉潤老師當(dāng)年有篇流傳頗廣的文章《出租車司機(jī)給我上的MBA課》,那時(shí)候?qū)Τ鲎廛囁緳C(jī)來說,還有很多可以發(fā)揮“主觀能動(dòng)性”的地方,如今科技的發(fā)展,比如導(dǎo)航、派單平臺等,讓滴滴司機(jī)淪為了工具的工具,基本靠信息給他指令,他去執(zhí)行。
P.S. 而且并不是每個(gè)司機(jī)都可以去開出租車,至少我從滴滴司機(jī)那里得知,在北京,只有北京人能開出租。
一份工作中,如果個(gè)人經(jīng)驗(yàn)沒太有價(jià)值,即使賺得多,這份工作也是危險(xiǎn)的:
因?yàn)檎l都可以替代你,真正讓一個(gè)人不可替代的,就是那份工作里,個(gè)人經(jīng)驗(yàn)很重要,且你比大多數(shù)人強(qiáng)。
所以,將來,你判斷自己是不是在混日子的時(shí)候,不僅要看自己是不是很努力,還要看,你是不是在一個(gè)有未來的事情上努力。
4年前,我跟女朋友北漂,我們倆在同一個(gè)服裝品牌的不同門店里做店員,每個(gè)月我們都只能賺4000左右,如果哪個(gè)月銷售差,就沒有提成,只能拿2300的底薪。
那時(shí)候女朋友經(jīng)常焦慮,我就說:你不用焦慮,你要記住,別人可能兩三年后還在做服裝店員,但那時(shí)候我們早就走了,我們不屬于這里,我們只是在這里過渡一下。
有不少工作,沒有門檻,你可能在沒錢的時(shí)候不得不去做,但你一定要時(shí)刻提醒自己,這只是過渡,你千萬不要干上癮了、干習(xí)慣了、離不開了,那你就玩完了,呆的越久,越離不開,人的思維和行為都是有慣性的。
房產(chǎn)大V歐神講過自己的一段職業(yè)經(jīng)歷,很有啟發(fā)性。
年輕時(shí)他加入一家公司,有一年公司要上SAP系統(tǒng),為了這個(gè)大型企業(yè)管理系統(tǒng),技術(shù)部門迅速擴(kuò)充,一下子增加到9個(gè)人。可是等SAP系統(tǒng)弄好了,部門就不需要這么多人了,留下3個(gè)就夠了,也就是其中6個(gè)人可能會(huì)被裁掉。
有一天,部門領(lǐng)導(dǎo)神秘兮兮的把他領(lǐng)到機(jī)房,鄭重其事的跟他說:你看好了,這是全公司的程控交換機(jī),我教你怎么用....
領(lǐng)到巴拉巴拉講一堆,問:你學(xué)會(huì)了沒?
他回答:沒有!
領(lǐng)到說:不要緊,我再教你一遍....
然后又問:你學(xué)會(huì)了沒?
他又回答:沒有!經(jīng)理!
歐神說,當(dāng)年自己能懂也能學(xué)會(huì),而且他知道領(lǐng)導(dǎo)是在保護(hù)他,偷偷把他教會(huì),他就能留下,避免被裁掉,而且這就是個(gè)鐵飯碗,因?yàn)楣居肋h(yuǎn)都需要這么一個(gè)人。
他說自己感激領(lǐng)導(dǎo)。但是,他知道,自己學(xué)會(huì)了這個(gè),這輩子就完蛋了,可能一輩子在這機(jī)房里看機(jī)器。他寧愿得罪領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)給他個(gè)差評,也不能“學(xué)會(huì)”。
這叫,知退。該進(jìn)的時(shí)候進(jìn),該退的時(shí)候不留戀。
我有個(gè)好朋友,畢業(yè)后,家里托關(guān)系給他找了個(gè)市里自來水廠的工作。你給一個(gè)不知退的人,找一份這樣的工作,他一輩子就待在那里了。果不其然,至今4年半了,他還在哪,收入幾乎沒有變動(dòng)。
如果你發(fā)現(xiàn)一個(gè)工作未來沒有想象力,收入沒有增長性,你要離它遠(yuǎn)一點(diǎn),如果你已經(jīng)深處其中,就要及早找機(jī)會(huì)脫身。
寫到這里,我希望大家可以停下來,認(rèn)真思考一下:你現(xiàn)在在公司里的這個(gè)崗位、做的這份工作,想象力有多大?是不是有很大的上升空間?
請認(rèn)真回答自己,不要騙自己。
老板難道不希望自己的員工都越來越牛逼么?
其實(shí),這個(gè)是偽問題。老板首要的希望是公司越來越牛逼,他首先為整體負(fù)責(zé),其次考慮每個(gè)個(gè)體,如果為了整體越來越牛逼,不得不犧牲某些個(gè)體的利益,他會(huì)去做,否則他就不是個(gè)合格的資本家。
我知道很多公司里都有不少崗位,沒有想象力,沒有增值性,你再做幾年也就那樣,但是領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不會(huì)告訴你,甚至他不希望你有野心,不希望你快速成長,不需要你斜杠。
他需要你牢牢穩(wěn)穩(wěn)的在那個(gè)崗位上做著,因?yàn)槟莻€(gè)工作總需要有個(gè)人來做.... 所以他不僅不會(huì)告訴你,還經(jīng)常跟你說:你現(xiàn)在做的工作真的很重要,他關(guān)系到...
每個(gè)人在做職業(yè)選擇時(shí),一項(xiàng)最重要的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是,這份工作是否有想象力,是否有比較強(qiáng)的技能復(fù)利、時(shí)間復(fù)利。
如果沒有,即便月薪過萬,也只能當(dāng)作一個(gè)過渡階段的選擇,因?yàn)樗痪咴鲩L性;如果有,一開始工資低也根本不是事,因?yàn)榈椭皇菚簳r(shí)的。
時(shí)代不會(huì)為每個(gè)個(gè)體負(fù)責(zé),企業(yè)也不會(huì)為每個(gè)個(gè)體負(fù)責(zé),真正能對你負(fù)責(zé)的只有你自己,自強(qiáng)則萬強(qiáng)。
關(guān)于作者:文章轉(zhuǎn)載自微信公眾號:公眾號粥左羅(ID:fangdushe520),作者粥左羅,前插坐學(xué)院副總裁,90后首席新媒體講師,學(xué)習(xí)社群@粥左羅和他的朋友們 發(fā)起人。一年寫100篇干貨,服務(wù)50萬互聯(lián)網(wǎng)人,汲取向上的力量,逃逸平庸的重力。
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