文化
作者丨狄驤-財經(jīng)作家 編輯丨張小橙
來源丨《30 歲后你會站在哪里?》
1
你現(xiàn)在站的位置
取決于你半年前
甚至三五年前的選擇
有一次我開車載著兒子等紅綠燈,看到一位中年男人,廣告舉牌員,站在路口壓低帽沿,等紅燈車子都停下時,他就把手上的牌子舉高。
這時,兒子問:為何同樣是成年人,有的站在路口曬太陽?有的站在快餐店柜臺?有的卻站在百貨公司里吹冷氣?
我回答:這是很正常的事,每個人想站在哪里,會站在哪里,都是自己的選擇。
選擇?兒子怔了一下,又問:那么,為何路口那位先生,不立刻就選擇去快餐店上班?或是去百貨公司吹冷氣?同樣是有錢賺啊?
我對兒子解釋說:我所說的選擇,不是他們現(xiàn)在的選擇,而是他們半年前,甚至三五年前的選擇。他們現(xiàn)在想站在什么位置,或者不得不站在什么位置,都取決于他們在一段時間之前所做的決定。他們當(dāng)下能站在什么位置,并不是當(dāng)下想做什么,就能隨心所欲的。
我不知道當(dāng)時未成年的兒子是否聽懂,然而,我發(fā)現(xiàn)很多已經(jīng)進入社會,年紀(jì)也已經(jīng)是20幾歲的年輕人,似乎也有很多不懂這個道理。
我看到遇到聽到的 20 幾歲年輕人中,很多每天醉生夢死,活在自己的世界。大部分的年輕人,只要有一份工作,就自認(rèn)為是很不了起的成就,至少他們覺得自己的表現(xiàn),已經(jīng)比那些靠爸族或尼特族好太多了。
我曾問他們中一些人:你認(rèn)為現(xiàn)在你站在什么位置?30 歲后又會站在哪里?
他們覺得,不管是什么工作,飲料店店員也好,行政助理也罷,只要他們能賺錢養(yǎng)活自己,就是站在白領(lǐng)階級的位置。至于將來 30 歲后,他們會站在哪里,他們不知道,但他們肯定自己的未來,不會比現(xiàn)在差。
然而,我想對那些二三十歲的年輕人說,如果你們安于每月都有薪水領(lǐng),有地方住有飯吃,偶爾可以聚餐、逛街、唱歌這樣的舒適圈,然后到了月底把薪水花光時,就窩在家里吃方便面等月初的薪水入帳。這樣的人生,其實,和站在籠子里的小狗小貓沒有兩樣。
因為,你跟它們一樣,是沒有自由的。既沒有財務(wù)自由,也沒有逃出籠外去享受更多人生體驗的自由。
如果 20 幾歲或已經(jīng)過 30 歲的人,當(dāng)下沒有這樣的認(rèn)知和自覺,5 年或 10 年后,你還是只能待在籠子里,望著籠外的自由者,大嘆自己八字不好或老天不公平。
2
很多人工作了 5-10 年
依舊只能做個基層員工
這是很殘酷的事實,然而,只要你能全然接受這個事實,開始規(guī)劃自己 30 歲后想站在哪里,在這個當(dāng)下,你就不再是被豢養(yǎng)的寵物了。因為,你早晚會打開關(guān)住你的籠子,成為一個擁有自由的成功人士。
一位 45 歲的中年人,和一名 25 歲的小伙子,兩人同時應(yīng)征路口的豪宅舉牌員。
建筑商對他們說,舉牌一天的薪資是 700 元。中年人聽完大喊不公,認(rèn)為自己有 3 年以上的舉牌經(jīng)驗,不該和小伙子領(lǐng)一樣的錢,要建筑商給自己漲工資——至少要有 800 元吧!
建筑商不以為然地指了指兩人身后,一個蓬頭垢面、看不出年紀(jì)的流浪漢說:論經(jīng)歷,你們誰也不會比他久,至于他的工資,也是 700 元沒變過!
有一篇在網(wǎng)絡(luò)廣泛流傳的文章,當(dāng)中一名想加薪的員工對老板說:我有 25 年的經(jīng)驗。
而老板回應(yīng)他的是:你沒有 25 年的經(jīng)驗,你只是同一個經(jīng)驗用了 25 年。
在閱讀這篇文章的各位,其實都該自問:自己是否也像這名員工,做著沒有累積性的工作,卻期望老板給你加薪?
隨著時代改變,企業(yè)已不再是終生雇用制思維了,就算你在同一公司中穩(wěn)穩(wěn)待 25 年,待遇也未必有大的變化。
不可否認(rèn),現(xiàn)在的企業(yè)愈來愈傾向于依照能力與貢獻度調(diào)整職級和薪資,靠資歷取勝的做法逐漸成為過去式,做得久也未必能領(lǐng)得多,一切以實力見真章。
如果你做的始終是短期、派遣等不具累積性的工作,那么對于老板來說,你的替代價值就和看門的管理員差不多。
或許這么講更清楚:如果你一把年紀(jì)還在做低技能需求的工作,就難怪你的薪水沒有起色。下一份工作的面試考官甚至?xí)岩桑瑸楹文愎ぷ鞫嗄?,現(xiàn)在還在做基層員工?
管理學(xué)中有一個著名的 “彼得原理”,當(dāng)中提到:一個在目前工作上有出色表現(xiàn)的人,理應(yīng)能繼續(xù)向上提升到更高的職位;而如果一個人在同一職位上停滯不前,就表示這個人可能連目前職務(wù)都無法勝任。
依照這個論點,長期停留在基層的你,處境實在令人擔(dān)憂。
3
經(jīng)驗太多可能成為你的包袱
頻繁跳槽也會成為履歷短板
根據(jù)研究,許多人在轉(zhuǎn)職時,還背著前一份工作的 “包袱”,這會抵銷掉經(jīng)驗帶來的優(yōu)勢。人們在轉(zhuǎn)換到另一個環(huán)境時,其實很難拋掉原先習(xí)得的規(guī)范和價值觀;
所謂 “職業(yè)包袱”,指的是固化的做事方式和態(tài)度,而且工作經(jīng)驗愈多,你背的包袱就愈沉重。
對于不少雇主來說,這是一個相當(dāng)尷尬的問題。如果這是不大需要經(jīng)驗也能完成的工作,那何不干脆雇用一個沒有經(jīng)驗的新人,再通過訓(xùn)練將他們收為己用呢?
而一個經(jīng)常換工作的人,求職的心態(tài)也容易讓人產(chǎn)生懷疑,站在雇主的角度,很難不去認(rèn)為:這份工作對你來說,是否只是跳板而已?如果你被預(yù)期這份工作不會做很久,那么在策略考慮上,上司當(dāng)然不敢把重要的任務(wù)交付給你。
有一種像是 “警世錄” 的履歷,會讓老板看得心中警鈴大響。如果你的經(jīng)歷在雇主眼中屬于這一種,你的問題可就大了。
在一次聚會上,我聽見一位母親數(shù)落她進入社會不久的孩子:不要以為你工作經(jīng)驗很多,你每個工作都只做幾個月而已,能有什么經(jīng)驗?而且,那些工作之間毫不相干,這樣一點用也沒有……
這名男孩進入社會兩年多,已經(jīng)換了五、六個工作,平均不到半年就換一次。最近男孩又辭掉了工作,也不見有任何面試邀約,只是每天閑賦在家,似乎對找工作這件事心灰意冷。他的母親要我?guī)兔駝袼?,于是我試著了解男孩對職業(yè)不滿的原因。
男孩不滿地說:大部分的職業(yè)都是薪水太低、工時太長,而且我有兩年經(jīng)驗,為什么要屈就兩萬多元(新臺幣)的待遇?
我請他將我當(dāng)成面試考官,在我面前介紹自己。當(dāng)我靜靜聽完他介紹自己的履歷,我告訴他,以他目前的條件,很遺憾,的確只值兩萬多元(新臺幣)的薪水。
過于頻繁地更換工作,以及彼此間毫無相關(guān)的工作內(nèi)容,是男孩履歷中的致命傷。
我將他的問題一一點出:你也許很不服氣,但這就是現(xiàn)實。你的履歷應(yīng)該去蕪存菁,刪去不重要的部分,盡量把每份工作的時間拉長,展現(xiàn)你產(chǎn)生的價值與影響力,而不是些不相干的瑣事。
我還告訴他,履歷反應(yīng)的是求職者的市場價值,如果這段經(jīng)歷完全講不出什么實質(zhì)內(nèi)容,那還不如不提。
如果被人看出不斷地跳槽和轉(zhuǎn)換工作,對年輕人來說未必是好事,畢竟每種工作都需要花心力適應(yīng),每次跳槽都勢必造成耗損;而且工作期間過短,容易被貼上定性不足、適應(yīng)力不佳的標(biāo)簽。
此外,履歷中出現(xiàn)空檔,對求職的殺傷力也不小。如果經(jīng)歷并不連貫,勢必會被懷疑是遭到資遣或開除。再者,如果原工作只做了幾個月,很有可能被懷疑不適任或另有隱情,因此建議過短的資歷不要寫進去。
整體來說,中斷型的工作經(jīng)歷帶來的未必是加分,有時反而使你被貼上 “低忠誠度” 的標(biāo)簽,所以若是你的經(jīng)歷不連貫,最好能針對工作間的空檔,給出讓人滿意的解釋。
如果不想變成經(jīng)驗愈多卻起薪愈低的情況,最根本的方法,還是確立志向及戒除頻繁變換工作的習(xí)性,和年少輕狂的自己徹底道別。
4
明明是 20 多歲的年輕人
卻過著 70 歲的退休生活
有天我到員工餐廳用餐,坐在我附近的,都是大學(xué)畢業(yè)就開始工作,已經(jīng)累積兩、三年職場經(jīng)歷的 “半熟人”,一個說每天事情多到做不完,另一個就問,那你怎么不把工作帶回家做?
那個年輕人說:我不想把工作帶回家,很多職場專家都說工作與生活要分開,適度的休息很重要,我覺得專家說得很有道理,所以我回家吃完飯洗完澡之后,什么都不想,就呆在房間玩電腦,上網(wǎng)看影片到 12 點睡覺。
另一個年輕人也跟著附和:沒錯沒錯,我最喜歡坐在沙發(fā)上看電視放空,再不然就是打開計算機上網(wǎng),不過很奇怪,明明什么也沒做,隨便混一下就不知不覺快凌晨了,每天都發(fā)誓要早睡,結(jié)果最后還是搞到三更半夜。
我聽著這些年輕小伙子的下班生活,發(fā)現(xiàn)每個人的生活經(jīng)驗幾乎千篇一律。
很多年輕人準(zhǔn)時六點下班打卡,回到住處后,拿起電視遙控器按下開關(guān),一邊看著電視上正在播放著熱門劇,一邊上網(wǎng)逛著社群網(wǎng)站、吃著巷口買來的便當(dāng),吃完飯之后開始打混。
抱著手機不停和朋友傳訊息,用各種表情符號聊天,早已把今天上班時發(fā)生的一切拋到腦后,最后在一堆沒有建設(shè)性的廢話中渾渾入睡。
這些聽起來像是 70 歲的退休老人生活,卻不幸的是現(xiàn)在大部分還不到 30 歲年輕上班族的真實寫照。
現(xiàn)在的年輕人,明明處于各方面都很精力旺盛的時期,卻總在下班后會自動變成無法思考的人,最后,總在隔天早上起床后才開始懊惱:我昨天下班回家后到底在干什么?
我曾經(jīng)聽過不少人抱怨說:我每天上班在辦公室里面已經(jīng)用腦過度,體力也消耗殆盡了,誰還有心情做其它事情啊?所以我只能放空,做一些不用動腦的事情。
對于上班族來說,最大的痛苦莫過于連下班后都還保持在工作狀態(tài),因為老板又不會發(fā)給你薪水。
其實,真正會影響家庭和生活的,從來都不是工作本身,反而把時間都拿來浪費在雜事上,缺乏時間管理的意識,才是大多數(shù)年輕人的悲哀。
有很多人在社交應(yīng)用上的朋友,動輒高達五、六百人,他們每天拿起手機上網(wǎng)不斷地盯著關(guān)注別人的動態(tài);但是說實話,看再久你們的感情也不會累積,只不過是花了好幾倍的時間在重復(fù)做一樣的事情。
記得之前看過一個統(tǒng)計數(shù)據(jù),臺灣的上班族在下班后最常做的事,前兩名就是 “上網(wǎng)” 和“在家看電視”。
看電視和上網(wǎng)當(dāng)然是正常的娛樂,這不是什么罪不可赦的事情,但是你卻沒想過,這樣用來打發(fā)時間的模式,同時把你的人生體驗和可以創(chuàng)造的價值都消磨殆盡了,這樣下去,你無論在工作上還是生活,都注定成為一只找不到方向的無頭蒼蠅。
5
渾渾噩噩的日子
你打算再過多久
30 歲后你會站在哪里?
不可否認(rèn),現(xiàn)在的 30 世代,和 50 年前的 30 世代相比,的確是一個大環(huán)境相對更加嚴(yán)苛的時代,就連主計處也統(tǒng)計,現(xiàn)在清貧族的收入倒退 17 年,但房價與物價卻是 17 年前的十倍,難怪有個廣告說,現(xiàn)在的白領(lǐng)階級,每個月薪水領(lǐng)了也像「白領(lǐng)」。
我能體會年輕人對未來不確定感的焦慮,但是我不能理解,為什么年輕人會如此喪志,被大環(huán)境嚇得連做夢都不敢?
我告訴兩個員工,如果你們以后買不起豪宅,絕對不是因為沒有能力,而是因為你們不愿意對自己的人生負責(zé)。
高房價,只不過是你們拿來當(dāng)作逃避現(xiàn)實的借口。你因為房價高而不買房,更因為生小孩的 “成本高” 決定當(dāng)丁克一族,你樂得不想背房貸,更樂得沒有養(yǎng)育孩子的重擔(dān)。
然而,如果你仍舊把每個月薪水的 1/3 付房租,到了月底還得勒緊褲帶,年復(fù)一年過著月光族的日子,當(dāng)你年老退休沒有工作,連養(yǎng)活自己都成困難的時候,屆時孤家寡人的你,還能指望誰來替你付房租?
現(xiàn)在 20 幾歲的你,看起來好像還有本錢,可以選擇繼續(xù)窩在大房間里,繼續(xù)在網(wǎng)絡(luò)上票選心目中的宅男女神,繼續(xù)在電玩游戲中與人交換寶物練等級,但是這種日子,你打算再過多久?
我常問 20 幾歲的年輕人,30 歲后,你會站在哪里?
人生的策略布局和生涯規(guī)劃,很像在大城市車站或交通轉(zhuǎn)運站搭車,你想離開這個轉(zhuǎn)運站,一小時后你會在什么地方,都由你當(dāng)下買什么路線車次的票,然后坐上哪一班次的車來決定的。
當(dāng)你做了決策,當(dāng)你坐上車,你就沒有回頭路可走了,接下來你的命運,就是由你搭的火車或巴士決定了,它會載你到哪里,會在什么地方把你放下,你是無法有太多個人選擇的。
現(xiàn)在的你,不管幾歲,過了 30 歲也好,你眼前的每個當(dāng)下,都是決定你未來 5 到 10 年,你會被整個世界推到什么地方或什么位置的關(guān)鍵時刻。
當(dāng)你站在車站或交通轉(zhuǎn)運站,茫然地對未來沒有目標(biāo)和規(guī)劃,就隨便買了一張票,車來了就跟著人家上,等過了一小時,你也跟著人家下車,才發(fā)現(xiàn)自己竟然是來到十字路口,而你能做的就是舉牌度日。這時,你再怎么后悔都已經(jīng)來不及了。
因為,那臺載你來這里的班車,是單向的,沒有回頭班次的命運專車。
等你無法回頭,且發(fā)現(xiàn)人生、工作、位置和薪水都已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)時,你就能看見這種班車的車頭上,寫著令人驚心動魄的三個字:“時間號”。(全文完)
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