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  初見劉坤，第一印象是，個子不高，瘦瘦的，眼睛有神，不愛說話，性格稍顯靦腆。今年，劉坤41歲，是他從事飼料生產(chǎn)的第十三個年頭，憑著一股鉆研的勁兒，劉坤從基層做起，一步步走到生產(chǎn)一把手的位子。

  子曰：四十而不惑。劉坤在這個當(dāng)口面臨著人生中一次重大選擇，是繼續(xù)留在生產(chǎn)設(shè)備得不到更新的工廠，安逸地工作?還是投身到引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備的科技園，與年輕的江蘇傲農(nóng)繼續(xù)拼搏?如果說前者是潺潺流動的小溪，那么后者便是激蕩回旋的激流。

  隨著傲農(nóng)事業(yè)版圖的拓展，江蘇傲農(nóng)科技園開始籌建，新的生產(chǎn)基地需求大量的專業(yè)人才，新的發(fā)展平臺，新的職場環(huán)境，這對想要尋求突破的劉坤來說，是機(jī)會，亦是挑戰(zhàn)。

  科技是第一生產(chǎn)力

  剛來江蘇傲農(nóng)，劉坤就投入了科技園的建設(shè)之中，領(lǐng)導(dǎo)給了他十二分的信任。從按部就班地執(zhí)行工作，到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整體把控，這個轉(zhuǎn)變讓劉坤倍感壓力，卻又動力十足，用他自己的話說：“速度太快了，我不能閑庭信步，必須跑起來，才跟得上傲農(nóng)發(fā)展的步伐”。

  到訪當(dāng)天，記者隨工作人員來到科技園廠區(qū)的成品倉庫，為提高空間利用率，成品庫使用了多層貨架，抬眼望去，成品料都整齊地分門別類碼成剁。這其中最顯眼的，是一條“打造單月萬噸工廠”的橫幅。

  江蘇傲農(nóng)科技園基地基本實(shí)現(xiàn)自動化的生產(chǎn)，生產(chǎn)全程采用中央控制，最大限度減少人為因素的影響，在提高效率的同時確保了產(chǎn)品安全。成品庫沒有忙碌的搬運(yùn)工人，以往需要眾多工人搬運(yùn)飼料的場景無影無蹤，取而代之的是不停伸展、轉(zhuǎn)動手臂的機(jī)器人，成袋加工好的飼料通過傳送帶輸送至機(jī)器人身旁后，按照程序指令，機(jī)械臂便能夾起飼料袋整齊碼上叉車，再分類庫存。

  然而，以目前單條生產(chǎn)線的產(chǎn)能，已經(jīng)不能滿足當(dāng)前市場需要。記者到訪的這天，生產(chǎn)車間正在緊鑼密鼓地安裝第二條生產(chǎn)線，一旦投入生產(chǎn)，將為完成月產(chǎn)量10000噸的目標(biāo)提供保障。

  “在這之前，我不敢想，月產(chǎn)能4000噸時，工人已經(jīng)忙得腳不沾地了。如今，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，大幅度提高了生產(chǎn)效率，人反而更輕松”。2018年3月，江蘇傲農(nóng)科技園正式投產(chǎn)，4月份產(chǎn)量達(dá)4000多噸，7月份5000多噸，9月份達(dá)6000多噸。

  采用智能化、機(jī)械化生產(chǎn)設(shè)備，對劉坤也是個考驗(yàn)，他感覺到肩上的擔(dān)子更重了，新形勢下加快生產(chǎn)效率，墨守成規(guī)顯然不可行，必須全面考慮，認(rèn)清局勢，創(chuàng)新發(fā)展。

  這天，天空下著小雨，空氣濕漉漉的，記者戴著安全帽，抱著攝像機(jī)，準(zhǔn)備拍攝工作，經(jīng)理?xiàng)钔钢萍紙@旁邊一片空地向記者介紹道：“這里預(yù)計(jì)建設(shè)新的生產(chǎn)線，擴(kuò)大飼料生產(chǎn)的范圍?！?/span>

  江蘇傲農(nóng)科技園旁邊有一家知名品牌的飼料廠。記者開玩笑地問，這會不會給我們很大壓力，得到的回答是，有競爭才有動力，大家各憑本事?lián)屨际袌?，我們不怯場?/span>

  年輕態(tài)，是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)

  劉坤親眼見證了科技園從建設(shè)到投產(chǎn)的全過程。新建的科技園，年輕、有激情、有干勁的工作人員，讓劉坤也充滿干勁。如何讓企業(yè)在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)降本增效，高質(zhì)量發(fā)展，這是巨大挑戰(zhàn)。

  年輕人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，易接收新知識，有不服輸?shù)膭艃?。劉坤注重培養(yǎng)生產(chǎn)線上的“全能人才”，這種“全能人才”不僅要熟悉制粒機(jī)的工作原理及機(jī)械性能，監(jiān)控制粒機(jī)的生產(chǎn)性能，做好生產(chǎn)過程記錄匯報(bào)，還需要統(tǒng)籌安排組織、調(diào)度生產(chǎn)。這些“全能人才”既全面了解生產(chǎn)線流程，又能保證生產(chǎn)線能順利生產(chǎn)。

  在管理制度方面，劉坤表示，將采用績效考核制度，通過考核發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)問題，找到差距并進(jìn)行提升，促進(jìn)公司與員工的共同成長，最后達(dá)到雙贏。

  內(nèi)斂的人，柔情萬千

  見人未語先笑的劉坤，說起家人，也是滿心內(nèi)疚。劉坤家在宿遷，離工廠60多公里，建廠初期，劉坤一兩個月才回家一趟，照顧孩子的重任，自然落在了妻子肩上，身為護(hù)士的妻子，工作十分忙碌，接送孩子上學(xué)，也只能拜托鄰居順帶幫忙。

  如今，工廠已經(jīng)步入正軌，穩(wěn)定運(yùn)行了，劉坤一個月可以多回家?guī)状危ぷ饕?，生活也要好，家人是一個人出來打拼的堅(jiān)實(shí)后盾，傲農(nóng)人的家屬后援團(tuán)力量不容小覷。

  對于公司推出的“身邊的故事，標(biāo)桿的力量”的主題走訪活動，劉坤表示很期待：“我要時常留意，看哪天可以在上面看到我的故事”。記者離開科技園接近晚上七點(diǎn)，新的生產(chǎn)線已經(jīng)開始運(yùn)作，生產(chǎn)區(qū)燈火通明，看著這忙碌有序的生產(chǎn)場景，對江蘇傲農(nóng)科技園印象更加鮮明起來。