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真正厲害的人,都舍得對自己下狠手
發(fā)布時(shí)間:2019/4/8 8:48:51 發(fā)布者:傲農(nóng)集團(tuán)

作者 l 阿秀  編輯丨橙子

來源 l 進(jìn)擊的阿秀(ID:zchxuexi)


昨天,我接受了一家叫即刻的公司采訪,他們問我:

 

如果讓你回顧寫作經(jīng)歷,你還記得你什么時(shí)候開始爆發(fā)的么?

 

我想了想,我是在經(jīng)歷了一段最痛苦的時(shí)光之后,才迎來爆發(fā)的。

 

熟悉我的朋友都知道,我剛參加工作的時(shí)候又窮又忙,上班賺不了什么錢,做自媒體又完全看不到盈利的希望,生活還過得一團(tuán)糟。

 

回想起來,那一段時(shí)間我都是在跟自己做敵人,只能憑著一腔孤勇,不斷的逼迫自己從暗淡無光的生活里殺出一條血路來。

 

現(xiàn)在想來,沒有任何人是天生高手,每個高手都是從小白成長起來的。

 

盡管對不同的人來說,成長的勢能完全不一樣,但我想只要愿意學(xué)習(xí)、愿意吃苦、愿意投入,每個人都有極強(qiáng)的可塑性,我把這種可塑性稱為高手的“成長性”。

 

那你要怎么放大自己的“成長性”呢?



1

高效的成長

都源于你對自己的壓榨



對于職場人來說,他所經(jīng)手的工作,他在職場社交中的一言一行,都是他的臉面,會被很多有心人看在眼里。

 

羞恥心越強(qiáng)的人,做事越好,成長越快。

 

比如知名商業(yè)教練劉潤,曾經(jīng)講過跟羅胖合作的故事,羅胖對劉潤最緊要的要求竟然是:

 

你必須把自己的名字,加在產(chǎn)品前面,這是招牌。這樣,愛惜羽毛如生命的你,才絕不會敷衍,你丟不起這個人。

 

工作上得過且過的人缺失的就是這一點(diǎn),他們沒有意識到:“工作”,組成了他的職業(yè)生涯。

 

這也就是為什么,很多人對工作那么苛刻,他們是把工作當(dāng)成自己的臉面,丟不起這個人。


新世相剛剛開始做解讀書的項(xiàng)目,他們就找到了我。因?yàn)槲覀冸p方都沒做過解讀書,又因?yàn)榧敝s工期,就把我拉到新世相辦公室一起寫稿。

 

當(dāng)時(shí)一篇接近7000字的稿子,兩天大改了7稿,每天我都在他們公司待到半夜。

 

當(dāng)時(shí)極其痛苦,因?yàn)殡p方都是第一次嘗試,我跟編輯從開篇引題到結(jié)束語,從整體結(jié)構(gòu)到講述風(fēng)格,每一句話、每一個例子都要反復(fù)斟酌和修改。

 

雙方分歧也不少,明明我覺得很好的地方,編輯認(rèn)為不合適;好多編輯堅(jiān)持保留的地方,我也堅(jiān)持需要修改,往往邊吵架邊改。

 

而且因?yàn)闀r(shí)間太緊張,bug 太多,往往你要在幾分鐘內(nèi),就必須想辦法比過去的自己做到更好。

 

當(dāng)時(shí)真是吃飯?jiān)谙敫遄?,走路在想稿子,上廁所也在想稿子…?/span>

 

那時(shí)候不是沒有怨氣,只是我們都覺得,做出來的產(chǎn)品就是我們的臉面,做好它是我們的責(zé)任。

 

一切自我壓榨都是有價(jià)值的,我解讀的《高效能人士的七個習(xí)慣》后來成了暢銷榜冠軍,后來我又解讀了兩本書,也都是暢銷榜前10的作品。

 

得益于大家的共同努力,產(chǎn)品上線一小時(shí)就賣出了100w,堪稱年度爆品。

 

現(xiàn)在回想起來,只有當(dāng)你對自己不滿意,不斷壓榨自己的時(shí)候,你才能收獲成長,才能看到自己身上無數(shù)的可能性。


2

高效的成長

都是笨功夫磨出來的


很多看起來神來一筆的妙手背后,都是大量枯燥的重復(fù)練習(xí)。

 

所有的成長,都是靠笨功夫磨出來的。

 

常有讀者問我,你是怎么才能寫出好文章的呢?

 

我都會告訴他們:寫作是一個大劑量練習(xí)的過程,先開始寫,再反復(fù)練,你就至少贏了50%。

 

很多人以為我糊弄他們,以為作家都是在讀了 n 多本書,或是多么有天賦,才能寫出好文章。

 

事實(shí)上,大多數(shù)作家,都是在下笨功夫打磨自己,越苦逼,越可能出好作品。

 

就像《巴黎評論》里寫的,全世界最優(yōu)秀的作家基本都特別拼,比如海明威每天天不亮就開始寫作,沒有一個知名作家認(rèn)為有什么捷徑,基本都在老老實(shí)實(shí)的付出和練習(xí)。

 

所以,你得對自己狠一點(diǎn),拋棄一切矯情和懶惰,才有爆發(fā)的可能。


 

琢磨先生曾經(jīng)說過,他以前幫廣東衛(wèi)視《財(cái)經(jīng)郎眼》節(jié)目寫稿,經(jīng)常要求他在12小時(shí)內(nèi),寫出兩集節(jié)目的稿子。

 

兩檔幾十分鐘的節(jié)目,劇本怎么也要上萬字了,單琢磨先生說合作三年,從來沒有拖過稿子,而且經(jīng)常凌晨交稿。

 

琢磨先生自己不是有了靈感再寫,而是直接逼迫自己把手放在鍵盤上,信馬由韁的寫、改、刪,反復(fù)的進(jìn)行上述過程,一篇優(yōu)秀文章就誕生了。

 

如果你也嘗試過這樣的成長方式,你就會發(fā)現(xiàn)能忍受多狠的錘煉,能花多大的心力,能投入多少時(shí)間,決定了你的成長速度能有多快。

 

再講個我自己身邊的故事。

 

我碩士畢業(yè)論文研究的是網(wǎng)絡(luò)小說商業(yè)模式,有朋友介紹了一位在晉江女性頻道寫小說的女作者。他說這個作者堅(jiān)持寫了兩年,就賺了150W,在北京獨(dú)力買了一套房子。

 

我當(dāng)時(shí)看這位作者的小說就想,這種甜到牙疼的小說真的有人看么?難道寫戀愛小說這么賺錢?


見了面我才知道,世上沒有哪一分錢是好賺的。


這個女孩在某互聯(lián)網(wǎng)公司上班,每天晚上九十點(diǎn)回到家,她都要保證自己敲滿8000字。


她寫文兩年,不管是加班、出差,甚至是失戀,她都沒有一天斷更,也沒有一天在2:00前睡過覺。

 

看網(wǎng)絡(luò)小說的朋友都知道,作者斷更乃至于爛尾,再常見不過了,能堅(jiān)持兩年,日更且不斷更的作者太少了。兩年寫六七百萬字,女孩越寫越名氣越大,自然也積累了大量讀者。


對自己這么狠,活該人家賺錢多。

 

而且跟我這種因?yàn)槌0疽贡实拇笫逑啾?,這個女孩氣色和身材都管理的特別好,她說自己為了精力充沛的工作,每天中午還會用午飯時(shí)間跑步、健身……


你以為牛人都是天生優(yōu)秀,而不會看到一切的背后,都只不過是一個“狠”字而已。


3

高效的成長

都是畏因不畏果


佛家講“菩薩畏因,眾生畏果”。

 

對于我們凡夫俗子來說,就是解決問題要去尋找那個最深的“因”,而不是糾結(jié)于表面的問題。


劉潤曾講過他在微軟工作的經(jīng)歷:

 

當(dāng)時(shí)微軟為員工提供午餐和晚餐。后來大家吃膩了,希望供應(yīng)商換換口味。

 

這時(shí)候,你會怎么做?

 

1、普通人的方法最常規(guī):做滿意度調(diào)查,根據(jù)整體意見進(jìn)行反饋;

 

2、更優(yōu)秀一點(diǎn)的辦法:調(diào)查供應(yīng)商不更換口味的原因,如果是因?yàn)槌杀?,可以考慮多付錢。

 

你會選哪個?

 

微軟兩個都沒選:

 

1、多引入1家供應(yīng)商,一家提供午飯、另一家提供晚飯;

 

2、每 3 個月做滿意度調(diào)查,是喜歡午飯還是晚飯?

 

3、如果喜歡晚飯的多,午飯、晚飯供應(yīng)商交換;

 

4、如果連續(xù) 6 個月,午餐都勝出的話,更換晚飯供應(yīng)商。

 

自從這個制度開始實(shí)施,那些曾經(jīng)表示“自己已經(jīng)很好”了的供應(yīng)商,都在用心的提高飯菜質(zhì)量,努力研發(fā)新菜品,滿足員工口味。

 

這就是去尋找最深層次的原因,而不是執(zhí)著于表象。

 

這件事情,深層次的原因是供應(yīng)商缺乏競爭,且利益沒跟責(zé)任掛鉤,所以沒有改良菜品的主動性。

 

因此,引入了競爭機(jī)制,把利益和責(zé)任掛鉤,問題就迎刃而解了。

 

在你遇到問題的時(shí)候,不要總是糾結(jié)于問題的表象,而是要仔細(xì)觀察和學(xué)習(xí),然后認(rèn)真思考問題真正的核心原因是什么,然后再有針對性的改進(jìn)、改變。


解決問題要靠科學(xué)方法、優(yōu)秀知識和深度思考,而不能靠靈光一現(xiàn)、腦袋一熱。

 

有個讀者兄弟曾跟我說,他換了好幾家小工廠打工,都覺得老板壓榨自己、沒有成就感、重復(fù)勞動,自己雖然很辛苦但是收入很低。

 

他之前認(rèn)為,這種現(xiàn)象的原因,是老板和公司沒良心,換換換總會好,可最后發(fā)現(xiàn)并沒有任何幫助。

 

這個兄弟就沒有意識到,這不是他自己的問題,而是他所處領(lǐng)域的問題。他如果不換一個更高價(jià)值的行業(yè),絕不可能改變現(xiàn)狀。

 

真正卡他脖子的,恰恰是因?yàn)樗麤]有過硬的學(xué)歷或技術(shù),根本沒辦法與更高層次的人競爭,不管怎么在低價(jià)值圈子里繞,都很痛苦。


今天還有個做銷售的讀者問我:情商低應(yīng)該怎么改進(jìn)?

 

但是聊了一會發(fā)現(xiàn),他的問題根本不是情商低,他是不太懂銷售。

 

他覺得自己沒那么能說會道,因此總是在成交之前失敗。但實(shí)際上什么性格的銷售都有,有效的學(xué)習(xí)銷售的套路、策略,就可以解決很多問題。換句話說,他是找錯了問題。

 

比如我就親耳聽過TOPSALES(頂尖銷售)講過,好的銷售是有科學(xué)方法的,比如提升關(guān)單率,如何向客戶銷售價(jià)值,如何有效維系客戶……而絕不是靠一張能說會道的嘴,就去說服人家老板買你的單。

 

一通聊下來,感覺他完全是憑著一股沖勁,而不是科學(xué)的方法論在做銷售。

 

這就是為什么電影《教父》里說:“花半秒鐘就看透事物本質(zhì)的人,和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人,注定是截然不同的命運(yùn)?!?/span>

 

這種時(shí)候,建議你好好靜下心來:

 

1、請先用心觀察、了解你的行業(yè)。

2、了解行業(yè)對你的基本要求,發(fā)展的基本規(guī)律。

3、把你的問題列出來,仔細(xì)思考這是不是根源性問題,再問自己一句“真的是這樣么?”

4、最后,請你一定要想辦法找到行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的人,或者你身邊最有智慧的人,幫你一起解決問題,判斷你的思考到底是不是正確的。

 

希望你不要成為那個花一輩子走錯路的人,而是一個想盡一切辦法走對路的人。

成長真的是一趟艱辛的旅途,大多數(shù)人盡管內(nèi)心渴望旅途的風(fēng)景,但是還是選擇龜縮在自己的安樂窩里。

 

但是我想人還是要有一個直取核心的態(tài)度,既然你內(nèi)心渴望奔跑,為什么而不能對自己狠一次,跑跑試試呢?

 

最后,送給大家我很喜歡的一段話:


人的一生會成長三次。


第一次,是在發(fā)現(xiàn)自己不是世界中心的時(shí)候;


第二次,是發(fā)現(xiàn)即使自己再怎么努力,有些事終究無能為力的時(shí)候;


第三次,是明知道有些事情,再怎么努力可能都無能為力,還奮力爭取的時(shí)候。


【全文完】


關(guān)于作者阿秀,一個追求“句秀、骨秀、神秀”的文字夢想家,一個熱愛碼字的個人管理專家,36Kr特邀作家,脈脈特約專欄作者,多篇文章全網(wǎng)收獲千萬級別閱讀。個人公眾號“進(jìn)擊的阿秀”(ID:zchxuexi),歡迎關(guān)注。

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