文化
日本知名商業(yè)記者國貞文隆,在訪問超過300位企業(yè)經(jīng)營者與各界名人后,發(fā)現(xiàn)在各自的職涯中發(fā)光發(fā)熱的人,使用時(shí)間的方法都與其他人不一樣,且越是看來象是浪費(fèi)時(shí)間的事,其實(shí)對(duì)于成功往往大有助益!
「人的出身并不重要,你拿時(shí)間來做什么才重要?!?-賈伯斯
「時(shí)間就是金錢」是老生常談,但同樣的24小時(shí),世界知名經(jīng)營者們與文學(xué)家、藝術(shù)家、創(chuàng)意人士,他們都是怎么運(yùn)用時(shí)間的?他們?nèi)绾卧诓粩嗟厥『?,短時(shí)間內(nèi)重整旗鼓再次奮起?在有限的生命中,他們的時(shí)間感又與我們有何不同,令他們敢于擺脫舊思維、挑戰(zhàn)大環(huán)境?
原來,他們將時(shí)間當(dāng)成一種人生哲學(xué),然后徹底「浪費(fèi)」。成功者們這樣利用時(shí)間做這7件事:
.專心集中做好一件事。
.注重營養(yǎng)、睡眠、運(yùn)動(dòng),以及正向思考。
.不害怕累積失敗,大器晚成的成功人士比你想象得更多。
.把時(shí)間花在觀察,不跟從流行。反其道而行,方有寶山。
.成功者不輕易放棄,但若事與愿違也不頑固堅(jiān)持,勇于轉(zhuǎn)換跑道。
.把時(shí)間花在鉆研與取經(jīng),磨練爆紅直覺。
.把時(shí)間花在執(zhí)行別人認(rèn)為是白日夢(mèng)而放棄、不相信的事。
成功與否,與學(xué)經(jīng)歷完全無關(guān)。懂得把「時(shí)間」當(dāng)伙伴,才是成功的必要條件。
「時(shí)間」就該浪費(fèi)在幫你成功的事物上
當(dāng)今時(shí)代,我們的工作環(huán)境越來越窘迫,越來越難在公司里生存,這樣的情形尤以大企業(yè)更為明顯。越是標(biāo)榜「絕對(duì)服從」「引進(jìn)新人事評(píng)鑒制度」的企業(yè),員工更是畏縮怕事,不僅公司里無法產(chǎn)生值得流傳的英勇事跡,大家對(duì)工作的態(tài)度全都陷入小心謹(jǐn)慎、避免被主管責(zé)罵的「扣分主義」。
對(duì)于工作,因?yàn)檫^于害怕失敗,所以主管只能一個(gè)口令、一個(gè)動(dòng)作地要求部屬。由NHK制作的《ProjectX》以及《Professional—專家的工作之道》等節(jié)目中介紹的各界職場人物與事跡,應(yīng)該是多數(shù)日本工作者想達(dá)到的理想,不過平心而論,這樣的故事越來越難在現(xiàn)今的職場上出現(xiàn)。
如今,大部分的人其實(shí)都對(duì)于工作所應(yīng)抱持的態(tài)度存有誤解。所謂工作,本來就是要靠自己找出其中的樂趣。唯有設(shè)定自己想達(dá)成的目標(biāo),持續(xù)不斷地花費(fèi)時(shí)間投注心力,才能獲得相等的回報(bào)。
當(dāng)然,人為了生存必須工作。平均每人一天約工作八小時(shí),再加上通勤時(shí)間或加班,可說除了睡眠以外的時(shí)間,幾乎都在工作。換個(gè)角度想,如此占用人生大半時(shí)間的工作若是令你感到無聊至極,那人生又怎么可能會(huì)有趣呢?
而工作之所以會(huì)令人覺得無聊,是有原因的。如果只是單單執(zhí)行主管所交代的事,這不能叫「工作」,頂多叫做「職務(wù)」。這和一堆自許是企管顧問,開口閉口都是企管專業(yè)術(shù)語,煞有其事地坐在計(jì)算機(jī)前面打字卻從沒到企業(yè)現(xiàn)場走動(dòng)一樣,這不叫工作,只是一種假裝工作的行為。
一個(gè)有血有肉的人,秉著自己的意志與思考,賭上人生面對(duì)的,才配稱得上是真正的工作。
這個(gè)世界上,沒有一做就能立刻獲得大成就的工作。輕輕松松就能讓周遭贊揚(yáng)的工作,也不存在。這么說來,舉凡坊間「不必努力就能輕松賺到錢的方法」「六十天成功術(shù)」等相關(guān)書籍,就和本書主旨正好相反。那些書里所寫的方法,都只是嘩眾取寵,禁不起反覆檢驗(yàn)。
當(dāng)然,我也同意這是個(gè)光靠努力,也不一定能得到回報(bào)的時(shí)代。而且成功的模式也不是只有一種,人生的游戲可沒那么簡單,不是照著一開始立定的目標(biāo),只管實(shí)現(xiàn)就好。人類社會(huì)的運(yùn)作越來越復(fù)雜,和過去比較起來,潮流很快就會(huì)消退,即便曾經(jīng)成功過一次,當(dāng)局面有所改變,也可能瞬間落得一敗涂地。
在這網(wǎng)絡(luò)社會(huì)中,每天都有成千上萬的信息產(chǎn)生。一旦出現(xiàn)一則引起一小群人們注目的信息,大家便會(huì)一窩蜂跟進(jìn),成為多數(shù)人支持的、受歡迎的事物。但是過不了多久,潮流又轉(zhuǎn)向另一個(gè)目標(biāo)。正因?yàn)橐巡皇恰溉痔熳⒍?、七分靠打拚」的時(shí)代,光靠努力就想出頭天,變得更加困難。
所以,各位讀者該學(xué)習(xí)的,便是如何順應(yīng)這個(gè)時(shí)代,調(diào)整努力的策略和方法。不是努力成功,而是要為成功而努力。
「成功者」的最大特征,各位知道是什么嗎?不是能力出眾,也不是人品高尚,更不是無止盡的好奇心或野心。我在過去有幸得以采訪超過三百位企業(yè)經(jīng)營者與各界名人,發(fā)現(xiàn)這些成功人士都有一個(gè)共通點(diǎn)。
「為什么你會(huì)選擇現(xiàn)在這個(gè)領(lǐng)域成為你的專業(yè)?」對(duì)于這個(gè)問題,幾乎所有的成功人士都不約而同地回答:
「當(dāng)所有人都往那邊走的時(shí)候,我只是選擇了一條不同的方向?!?
不與他人所為相同,總是想著如何與眾不同??桃膺h(yuǎn)離群眾的結(jié)果,就是獲得了不起的成功。
他們甚至可說是因?yàn)檫x擇了與眾不同的「場所」和「時(shí)間」,才獲得成功。
我要再強(qiáng)調(diào)一次,這和學(xué)歷或經(jīng)歷無關(guān),重點(diǎn)是做出與眾不同的選擇。
我舉個(gè)例子。一到畢業(yè)季找工作的時(shí)候,優(yōu)秀學(xué)生多半希望獲得知名大公司錄取。高競爭率當(dāng)然不在話下,而且身邊盡是優(yōu)秀人才,錄取之后競爭是更加激烈。同期錄取的人當(dāng)中,誰能升上經(jīng)理、打進(jìn)高層,最后成為社長呢?其實(shí)現(xiàn)實(shí)情況是,越是受歡迎的大企業(yè),普通職員要當(dāng)上社長的機(jī)率,就像滴水穿石一般困難。
或許你選擇的公司在當(dāng)時(shí)是大多數(shù)求職者夢(mèng)寐以求的職場,但歷史上也少不了因?yàn)闀r(shí)代改變,產(chǎn)業(yè)如同夕陽般,不僅陷入被迫削減成本、勉強(qiáng)營運(yùn)的窘境,工作者亦陷入無法發(fā)揮長才,只能眼巴巴等待退休的境地。
然而,假設(shè)你有一個(gè)朋友,學(xué)生時(shí)代并不是特別優(yōu)秀,所以沒能進(jìn)入大企業(yè),但偶然進(jìn)到一家名不見經(jīng)傳的公司,后來卻蛻變成新興產(chǎn)業(yè)。你的朋友沒什么同期入社的同事,雖然在工作上不算沖勁十足,卻也憨直地善盡自己的職責(zé),為公司的成長做出貢獻(xiàn)。結(jié)果,他成了公司高層,進(jìn)而拿到問鼎社長寶座的機(jī)會(huì)。
這時(shí),曾經(jīng)優(yōu)秀的你,被大企業(yè)派任為子公司的經(jīng)理,再過不久就要退休,升上總公司高層已經(jīng)無望,還要每天擔(dān)心退休后該何去何從。反觀朋友五十幾歲當(dāng)上社長后,好幾年來都身處商務(wù)的第一線,每天充滿活力。
這兩人究竟有什么不同?我想讀者們都已經(jīng)了解,這與能力無關(guān),完全只是因?yàn)檫x擇工作的「場所」和「時(shí)間」不同而已。而這個(gè)選擇,卻讓他們的人生有了截然不同的結(jié)果。事實(shí)上,不僅是這個(gè)例子,許多成功者都是因?yàn)檫x擇沒有太多人駐足的「場所」和「時(shí)間」,才獲得了不起的成功。這就是成功者最大的特征。
再者,他們都是專注于一項(xiàng)努力,而獲得成功。重點(diǎn)是沒有太多人,換句話說,就是選擇競爭對(duì)手少的領(lǐng)域。然后,依選擇的時(shí)間、事物不同,也會(huì)大大地改變?nèi)松?。正因?yàn)槿松喽?,著眼之處才相形重要?
我認(rèn)為成功與否,與學(xué)經(jīng)歷完全無關(guān),關(guān)鍵只有一項(xiàng),那就是是否實(shí)際地執(zhí)行自己所設(shè)定的目標(biāo)。而其中最重要的,便是懂得利用讓自己的天賦完全發(fā)揮的「時(shí)間」。
我們可以想象,成功的人是搭上一輛有空位的時(shí)間巴士。如果你搭的是一輛擠滿人的巴士,既看不到窗外美麗的風(fēng)景,還只能一直忍受這種不舒服的擁擠感。但如果你搭到的是一輛有空位的巴士,不僅視線良好,坐起來也舒適。這,正是最適合當(dāng)代,助各位邁向成功的最佳人生戰(zhàn)略。(來源:人生指南)
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