文化
職場中人,請善待你的每一張白紙,唯有如此,你才會不枉費任何來之不易的機會。
白紙是職場人士接觸的最多的物品之一,用的最多,浪費也最多,至于白紙對職場人士的重要性,卻很少有人去關心。
那天給總經(jīng)理送會議紀要的時候,總經(jīng)理在給我的文件做了一番點評之后說,“小趙,可別小看了一份文件,我們職場人士所有的貢獻都體現(xiàn)在這一張紙上。你的水平高不高,肚子里有沒有東西,知識豐富不豐富,都能通過你做文件的這張白紙體現(xiàn)。這張紙在你寫上東西之前,它是一張白紙,但在寫上東西之后,它就被賦予了生命,就實現(xiàn)了價值增值,你的水平和能力全都一覽無余地體現(xiàn)在里面。職場人士的人生就是一張張被賦予生命白紙的累加,積累的白紙越多,說明你做的工作越多,白紙上的內(nèi)容寫的越好,說明你的水平越高,這白紙就是幫助你走向成功的見證!”
仔細品位總經(jīng)理的話,不覺連聲叫好??偨?jīng)理謙虛地告訴我,“這不是我個人的觀點,是管理學大師的經(jīng)驗總結,小伙子好好練吧,未來的路還長著呢。記住了,善待每一張白紙,寫好它們,它們就能幫你成功。”走出總經(jīng)理的辦公室,我依然沉浸剛才的談話中。
我認真回顧了我剛參加工作時的情景。那個時候,我什么都不懂,甚至連一些基本的辦公軟件都用不好。當領導要求做一份文件的時候,我只能調(diào)出以前文件的底版,進行一般性的修改補充,每次都是經(jīng)過多次修改,浪費大量紙張和油墨才能完成任務。那個時候的自己不就像一張白紙一樣嗎?上面什么東西都沒有,隨便哪個人都可以在上面寫東西,隨便寫什么都行。所以那時很忙,誰叫就跟誰去,誰讓干活就跟誰干,讓干什么就干什么,盡管有時很不情愿。
所以那時有人戲稱我的腿很長,跑腿跑的勤。
可是不做有什么辦法,一張沒有寫字的白紙還不是誰愿意用誰就拿去用?想怎么用就怎么用?如果寫過字,而且還有領導簽字,誰還敢隨便用?恐怕不是萬不得以,誰也不敢輕言調(diào)用的!這就是白紙理論的作用。
我們職場人士在忙碌的工作當中,除了應付大量的事務和人際關系之外,都是通過白紙來表達自己的思想和見解,通過白紙書寫的文件使自己的成果被使用和認可,在繼續(xù)使用的過程當中,不斷得到來自各個方面的反饋,在持續(xù)的反饋當中,不斷改進缺點,發(fā)揚優(yōu)點,不斷寫出更多更好的文件,給更重要的領導申閱和參考,最終獲得能力的提高,價值的提升。
書寫白紙的過程同時也是改善自己,提高自我,超越自我的一個過程。在這個過程當中,我們是在領導的指導幫助下,一個詞語一個句子地學習,一點一滴地積累經(jīng)驗,一步一個腳印地成長,在批評聲中反省,在激勵聲中進步,慢慢走向成功的未來!
白紙書寫的好的人無疑會獲得更多的機會,會繼續(xù)書寫更重要的文件,繼續(xù)取得更加重要的職位,獲得更大工作權限和更多的工作回報,獲得更多的人生體驗和成功的體驗。寫的不好的人,下次領導考慮機會的時候,可能就會慎重一些,機會就會少一些,最后無機會可寫。
我們的人生離不開白紙,但我們也不愿意做那種誰都可以使用的白紙,我們只希望自己成為書寫重要內(nèi)容的白紙,我們期望自己書寫的白紙給重要人物閱讀,給更多的讀者閱讀,影響更多的人,獲得更多的贊賞,取得更大的成功。
我們希望自己人生履歷上每翻過一頁都書寫著輝煌,所以我們要善待我們面前的每一張白紙,所以我們要慎重下筆,爭取寫得更加流暢,更加優(yōu)美,寫得更加無可挑剔,更加有分量,為我們?nèi)松拿恳徊蕉假嵢∫粋€加分!(來源:世界經(jīng)理人網(wǎng))
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