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守護(hù)“傲農(nóng)人的傲農(nóng)”|集團(tuán)召開首次干部員工預(yù)防警示教育大會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2022/9/20 16:17:04 發(fā)布者:傲農(nóng)集團(tuán)

  心正則廉潔,身正則剛直,行正則威嚴(yán)。為增強(qiáng)全體干部員工拒腐抗變的意識(shí),營造行動(dòng)上“不敢腐”、管理中“不能腐”、思想上“不想腐”的良好廉潔文化氛圍,引導(dǎo)形成“干干凈凈把事干好、實(shí)實(shí)在在把事干成、清清白白把事干出彩”的創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣,9月17日下午,傲農(nóng)集團(tuán)首次干部員工預(yù)防警示教育大會(huì)正式召開。

  會(huì)議以集團(tuán)廈門運(yùn)營中心為主會(huì)場(chǎng)、各子公司自行組織分會(huì)場(chǎng)、線上線下同步的方式進(jìn)行,逾萬名員工積極參與其中。集團(tuán)董事長(zhǎng)吳有林、副董事長(zhǎng)黃華棟、常務(wù)副總裁侯浩峰、財(cái)務(wù)總監(jiān)黃澤森等多名高層領(lǐng)導(dǎo)在主會(huì)場(chǎng)全程參會(huì)。


  大會(huì)期間,吳有林董事長(zhǎng)圍繞“傲農(nóng)事業(yè)與底線思維”這一鮮明主題,從為什么要推進(jìn)廉潔合規(guī)工作、底線是什么、未來怎么做三個(gè)方面出發(fā)和大家做了深入交流。

 一 為什么要推進(jìn)廉潔合規(guī)工作

  他表示,傲農(nóng)自創(chuàng)業(yè)以來便致力于營造干部員工間充分信任、充分授權(quán)、自我管理的工作氛圍,經(jīng)過全體傲農(nóng)人多年來的艱苦奮斗、勇于拼搏,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī),在行業(yè)內(nèi)也積累了一定口碑。但信任永遠(yuǎn)不能代替監(jiān)督,廉潔合規(guī)工作的強(qiáng)力開展是內(nèi)外部形勢(shì)推動(dòng)下的必然。

  通過引用內(nèi)外部真實(shí)案例,吳有林董事長(zhǎng)警示大家,對(duì)腐敗問題要有清醒認(rèn)識(shí),常懷律己之心,常除非分之想,不斷增強(qiáng)崇廉尚廉的思想自覺和行動(dòng)自覺。當(dāng)下,拒腐防變的內(nèi)外部環(huán)境都相對(duì)緊迫,推進(jìn)廉潔合規(guī)工作也出自傲農(nóng)事業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要。在過去11余年間,傲農(nóng)多數(shù)時(shí)間在做加法、踩油門,集中力量做大業(yè)務(wù)體量,在取得一些成績(jī)的同時(shí)也暴露了部分問題。未來,傲農(nóng)事業(yè)要實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展,健康放在第一位,必須要適當(dāng)做減法、踩剎車,建立起有力的約束機(jī)制,守護(hù)“傲農(nóng)人的傲農(nóng)”。

  此外,廉潔合規(guī)工作的開展也是一種對(duì)廣大干部員工的保護(hù),通過在內(nèi)部清晰劃定廉潔合規(guī)紅線,讓干部員工在職業(yè)發(fā)展道路上走得更加健康穩(wěn)健。他強(qiáng)調(diào),“堡壘都是從內(nèi)部攻破的”,廉潔合規(guī)工作的開展是為了引導(dǎo)大家守正氣、走正道,同時(shí)找出內(nèi)部的“蛀蟲”,保護(hù)“堡壘”內(nèi)部大多數(shù)人的安全與利益。

  二 底線是什么

  吳有林董事長(zhǎng)在會(huì)上明確提出了傲農(nóng)創(chuàng)業(yè)的“4個(gè)底線”。

  一是安全底線。安全是發(fā)展的前提,發(fā)展是安全的保障。目前傲農(nóng)已成立安全環(huán)保管理中心,統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)生產(chǎn)安全生產(chǎn)工作,全面保障員工生命和健康;

  二是資金底線。作為單位的管理者,要對(duì)資金有充分敬畏感,每花一分錢都要慎重,杜絕大手大腳、鋪張浪費(fèi)的做派;

  三是環(huán)保底線。傲農(nóng)各單位要樹立起高度的環(huán)保意識(shí),絕不能在這個(gè)問題上抱有僥幸心理,在日常經(jīng)營工作中老老實(shí)實(shí)按規(guī)矩辦事;

  四是廉潔底線。傲農(nóng)子公司分布在全國各地,點(diǎn)位多、較分散,產(chǎn)業(yè)之間各不相同,管控難度相對(duì)較大,因此,一定要引導(dǎo)形成風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)氛圍,堅(jiān)決防止不良風(fēng)氣在企業(yè)內(nèi)部成為主旋律。

 三 未來怎么做

  他表示,未來,傲農(nóng)將從集團(tuán)層面出發(fā),全面推進(jìn)廉潔合規(guī)工作的開展,通過進(jìn)一步擴(kuò)充監(jiān)察審計(jì)中心團(tuán)隊(duì)規(guī)模,組建起一支堅(jiān)強(qiáng)有力的“內(nèi)部巡察隊(duì)”,時(shí)刻引導(dǎo)廣大干部員工繃緊心中的弦。員工也要有基本的法律常識(shí),從自身職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度考慮,遵守內(nèi)心戒律,葆有個(gè)人底線,杜絕行差踏錯(cuò),成就真正美好人生。

  會(huì)上,集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)中心總經(jīng)理王曉忠還進(jìn)行了教育動(dòng)員講話,闡述了大會(huì)召開的目的和意義,并向參會(huì)干部員工介紹了傲農(nóng)監(jiān)察審計(jì)中心“一二三四五六”工作法。

  他強(qiáng)調(diào),干部員工預(yù)防警示教育的開展是適應(yīng)國家形勢(shì)政策發(fā)展的需要,更是守護(hù)傲農(nóng)創(chuàng)業(yè)成果、守護(hù)員工美好人生的迫切需要。后續(xù),監(jiān)察審計(jì)中心將按照一個(gè)預(yù)防教育、兩個(gè)受理平臺(tái)、三個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)、四個(gè)例行工作、五不巡查督導(dǎo)、六種執(zhí)紀(jì)常態(tài)的整體思路推進(jìn)監(jiān)察審計(jì)工作,在內(nèi)部著力樹立起旗幟鮮明跟黨走,聚焦企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的中心工作,錘煉絕對(duì)忠誠的政治品格,全力做好服務(wù)公眾;堅(jiān)定不移反腐敗,營造風(fēng)清氣正的企業(yè)生態(tài);弛而不息抓作風(fēng),鍛造擔(dān)當(dāng)作為的傲農(nóng)鐵軍;從嚴(yán)律己作表率,永葆做人做事的清廉本色的工作目標(biāo)導(dǎo)向。

  王曉忠總經(jīng)理指出,“這難那難,領(lǐng)導(dǎo)重視就不難”,他對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)預(yù)防警示教育工作提出了三個(gè)要求,要充分引起重視,嚴(yán)密組織領(lǐng)導(dǎo);要強(qiáng)化思想發(fā)動(dòng),合力打開人人積極參與活動(dòng)的大好局面;要注重工作方法,確保預(yù)防警示教育系列工作取得實(shí)效。

  美好人生,靠自己守護(hù)。本次干部員工預(yù)防警示教育大會(huì)的召開,在傲農(nóng)內(nèi)部進(jìn)一步筑牢了廉正底線,激發(fā)了員工干事熱情、營造了良好創(chuàng)業(yè)氛圍。

  未來,集團(tuán)將以月為單位常態(tài)化開展預(yù)防警示教育活動(dòng),切實(shí)幫助廣大員工干部將廉潔合規(guī)要求內(nèi)化于心、外化于行,真正做到勤勉干事、干凈做人,以良好工作狀態(tài)和實(shí)際創(chuàng)業(yè)成效迎接黨的二十大勝利召開。

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