文化
01
工作是生活的一部分
每到假期就看到很多人在網(wǎng)上秀各種放假攻略,算計(jì)著怎么能休一個(gè)更長(zhǎng)的假期。但其實(shí)這種行為根本無(wú)助于提高假期的質(zhì)量,反而會(huì)讓放假期間的你更加焦慮。
比如你會(huì)像期盼假期一樣倒數(shù)還有幾天上班。當(dāng)我們把人生割裂成工作和生活的時(shí)候,分別心就在無(wú)時(shí)無(wú)刻地折磨著你。
結(jié)果是工作的時(shí)候總是想著海邊的吊床,躺在吊床上的時(shí)候在謀劃怎么搞定那個(gè)難纏的客戶。
當(dāng)然,我遇到過(guò)更高級(jí)別的分別心擁有者。這個(gè)朋友已經(jīng)是非常高級(jí)的職業(yè)經(jīng)理人了,他說(shuō)自己從不抱怨工作,因?yàn)樗压ぷ饕暈橐环N必然之惡。
為了獲得生活的享受和美好,他愿意忍受這種工作的痛苦。想通了,也就不抱怨了,就可以帶著職業(yè)精神的假面來(lái)應(yīng)付工作中的種種不快。
心理學(xué)上把這種想法稱作“習(xí)得性無(wú)助”,也就是經(jīng)過(guò)生活的教育,終于學(xué)會(huì)了用無(wú)助的心態(tài)來(lái)對(duì)待難以克服的困難。大象很少去掙脫并不結(jié)實(shí)的鎖鏈,并不是不夠力氣,而是從小象的時(shí)候就是這條鏈子鎖著它,它已經(jīng)接受現(xiàn)實(shí)了。
但真相并不是這樣地。大象可以掙脫鎖鏈,我們也可以重新認(rèn)識(shí)工作。分別心讓我們賦予每一個(gè)當(dāng)下不同的意義,無(wú)論身體在承受什么,我們的思想已經(jīng)開(kāi)始叫苦叫累了。
事實(shí)上,坐在辦公桌旁寫作和坐在咖啡館里寫作有多大差別呢?坐在會(huì)議室開(kāi)會(huì)和坐在客廳里聊天又有多大差別呢?
生活的真相就是換個(gè)地方行住坐臥而已,是我們自己的界定讓工作變成了不得不承受的痛苦。換個(gè)角度想一想,有沒(méi)有可能你的工作被很多人羨慕呢?尤其是那些根本沒(méi)資格獲得這份工作的人。
當(dāng)然,過(guò)度地美化工作也是一種分別心,也加入了幻想的成分。所以我們要做的就是能夠用真實(shí)的態(tài)度面對(duì)工作,工作是生活的一部分,你當(dāng)下所做的工作,就是你當(dāng)下人生的全部。投入其中,認(rèn)真地談話,寫字,思考,行動(dòng),這幾乎就是修行的全部了。
02
在事上磨礪,才是修行最好的方式
孟子說(shuō)“必有事焉”,就是王陽(yáng)明強(qiáng)調(diào)的在事上磨煉。我們希望通過(guò)修行來(lái)強(qiáng)化我們的內(nèi)心,但強(qiáng)化的內(nèi)心是用來(lái)做什么的呢?
只有躲在深山安靜的茶室中才能平心靜氣的,那不叫修行,那只是一種修行的姿勢(shì)而已。真正的修行就體現(xiàn)在每一天的工作中。
如何和顏悅色地與同事說(shuō)話,如何清晰明確地安排事項(xiàng),如何在別人不理解的時(shí)候坦白溝通,如何在獲得成績(jī)的時(shí)候不揚(yáng)揚(yáng)自得……這些事沒(méi)有一件不是人生大事。
如果只是這樣號(hào)召大家熱愛(ài)工作,那就是真正的心靈雞湯了。有一些通用的路徑,讓工作變得可親近,拾級(jí)而上,才能成為一個(gè)對(duì)工作有辦法的人。有辦法才能更加心平氣和,所謂修煉也就有了邁開(kāi)腳的第一步。
03
工作修行法
雖然各行各業(yè)所需的專業(yè)能力不盡相同,但像職業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力這些通用能力,在我們工作的各個(gè)階段,都發(fā)揮著意想不到的作用。從進(jìn)入工作到開(kāi)拓創(chuàng)新,我們通常需要經(jīng)歷以下五個(gè)維度。
1、正心
我們的古先賢認(rèn)為“君子務(wù)本,本立而道生”,那什么是君子的“本”呢?一是“發(fā)心”,解“為何”的問(wèn)題;二是“愿力”,解決“如何”的問(wèn)題。我們對(duì)自己發(fā)心去做的正確事情,如論如何都能無(wú)怨無(wú)悔地堅(jiān)持,要想成事,首先需要正心。
日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫就常常問(wèn)那些把工作看成必要之惡的人:“難得來(lái)這世上走一回,你的人生真的有價(jià)值嗎?你人生的價(jià)值是怎么體現(xiàn)出來(lái)的呢?”西方常常強(qiáng)調(diào)工作與生活的平衡,他們更加排斥工作,動(dòng)不動(dòng)就罷工。而東方的觀點(diǎn)則不同,我們的很多長(zhǎng)輩,操勞大半生,似乎總是閑不住,不找點(diǎn)事情做就難受。
稻盛和夫認(rèn)為,人生就是提升心智的過(guò)程,而工作是最好的修煉方式。正是出于這樣的想法,他帶領(lǐng)3家日本企業(yè)走向世界500強(qiáng),78歲高齡、罹患胃癌,還依然接手日航,用1年時(shí)間扭虧為盈。他質(zhì)樸的“工作觀”在全球范圍內(nèi)影響著成百上千萬(wàn)的人。
把工作視為最好的修行方式,在工作中磨礪心性,才是人生價(jià)值的體現(xiàn)。
2、修術(shù)
時(shí)間是最公平的,他從不多給誰(shuí)一份。是不見(jiàn)成效地窮忙,還是井井有條、事半功倍,取決于你的工作習(xí)慣,以及你如何管理時(shí)間。
孟子曰:“學(xué)問(wèn)之道無(wú)他,求其放心而已矣?!毙臒o(wú)雜念、安于當(dāng)下,不僅是學(xué)問(wèn)之道,而且是時(shí)間管理的至高境界。建立一個(gè)工作日程表,確定做事的先后順序,始終把精力放在一件事情上,你會(huì)發(fā)現(xiàn)做事的效率大幅度提高。
其次是杜絕拖延。有研究表示,越是聰明的人,越容易拖延。因?yàn)槁斆鞯娜讼氲锰珡?fù)雜,他們可能會(huì)想象工作中遇到的困難、失敗帶來(lái)的負(fù)面影響,于是更容易放棄。這時(shí)候我們需要一點(diǎn)鈍感力,對(duì)別人的評(píng)價(jià)不要那么敏感,行動(dòng)的阻力就會(huì)小很多,正如facebook的那句名言:“完成,好過(guò)完美。”
3、精進(jìn)
要成為在某一個(gè)領(lǐng)域特別厲害的人,精進(jìn)是必須的,那我們?cè)?jīng)聽(tīng)說(shuō)的1萬(wàn)小時(shí)理論就是成為專家的標(biāo)準(zhǔn)嗎?其實(shí)不然。你想想看門的大爺,看門時(shí)間超過(guò)幾萬(wàn)小時(shí)了,他成為保安中的高手了嗎?一個(gè)在課堂上混日子的老師,講了幾十年的課,成為杰出教師了嗎?反之,如果你有目標(biāo)地訓(xùn)練,也許花不了1萬(wàn)個(gè)小時(shí),你也可能成為一名專家。
我們看過(guò)《最強(qiáng)大腦》,一定對(duì)里面的超強(qiáng)記憶印象深刻。美國(guó)心理學(xué)家艾利克森曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn),就是請(qǐng)一位普通的大學(xué)生志愿者每周來(lái)他們實(shí)驗(yàn)室,用一個(gè)小時(shí)接受記憶訓(xùn)練:一個(gè)人隨即說(shuō)數(shù)字,這個(gè)大學(xué)生來(lái)記。
最初他只能記住8位,也就是我們大多數(shù)人的正常記憶水平,經(jīng)過(guò)100多次訓(xùn)練后,他輕輕松松就可以記住82個(gè)?,F(xiàn)在,一個(gè)訓(xùn)練有素的中國(guó)孩子去參加這樣的比賽,能記住300多個(gè)隨機(jī)數(shù)字,一字不差。這就是訓(xùn)練的結(jié)果,而他們把這種訓(xùn)練的方法,命名為“刻意練習(xí)”。
刻意練習(xí),幫助我們不斷地挑戰(zhàn)自己的極限,從工作到生活,培養(yǎng)自己的一技之長(zhǎng),變成某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)越來(lái)越有價(jià)值的人。
4、協(xié)同
你不可能一個(gè)人完成所有的工作。越是復(fù)雜的工作,就需要越多的人協(xié)同。如果給你一個(gè)團(tuán)隊(duì),你怎么帶?有一種方式叫“手把手”,另一種方式要求你“放手”。
獲得5枚奧運(yùn)會(huì)金牌的澳大利亞游泳隊(duì)員伊恩·索普,他的教練完全不會(huì)游泳。有一次比賽,隊(duì)員獲得冠軍后一激動(dòng),把教練扔到池子里,結(jié)果教練居然在水池里撲騰喊救命。 這些教練用一套提問(wèn)式的模式快速激發(fā)被輔導(dǎo)者心中把事情做好的動(dòng)力,自己找到完成的方法。
設(shè)想一下,如果你整天被別人盯著,被別人教育“你應(yīng)該這樣,你不應(yīng)該那樣”,你還會(huì)覺(jué)得做這件事情有意思嗎?還會(huì)有改進(jìn)的動(dòng)力嗎?最后,你會(huì)把責(zé)任推卸在老師身上:“我做不好都是因?yàn)榘凑账闹笇?dǎo),與我無(wú)關(guān)?!?/span>
你在幫助他人成長(zhǎng)時(shí),需要做到不評(píng)判、不引導(dǎo),激發(fā)對(duì)方的意愿,自己找到完成的方法。
5、開(kāi)創(chuàng)
企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的根源在于創(chuàng)新,產(chǎn)品的創(chuàng)新、流程的創(chuàng)新、管理的創(chuàng)新、商業(yè)模式的創(chuàng)新……我們需要好的創(chuàng)意,也需要一個(gè)可以讓創(chuàng)意實(shí)現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。好的創(chuàng)意是如何產(chǎn)生的呢?
斯坦福大學(xué)開(kāi)設(shè)過(guò)一門“發(fā)現(xiàn)需求”的課程,其中有一個(gè)黏土練習(xí)環(huán)節(jié),要求每位學(xué)生與他的好朋友結(jié)成一對(duì),為對(duì)方做一個(gè)能幫助其吃到最喜歡食物的餐具。有一個(gè)典型的案例,一位同學(xué)說(shuō)自己愛(ài)吃烤雞,他的搭檔為他做了一整套吃烤雞的工具,這位同學(xué)聳聳肩說(shuō):“我更喜歡用手撕著吃?!逼鋵?shí)他想要的只是一副簡(jiǎn)單的手套而已。
任何好的創(chuàng)意都來(lái)源于你對(duì)客戶的理解,請(qǐng)時(shí)刻記住你的工作是為誰(shuí)而做。站在客戶的角度,觸動(dòng)客戶的靈魂,與客戶一同思考,才是有效的創(chuàng)新方法。
當(dāng)你有了初步的產(chǎn)品,可以把它投放市場(chǎng),根據(jù)客戶的反饋不斷調(diào)整產(chǎn)品,與客戶共同開(kāi)發(fā)也是個(gè)好的選擇。
請(qǐng)記住,杰出的產(chǎn)品不一定需要什么高科技,也未必是完美的,但是總能恰到好處地解決客戶的問(wèn)題。而偉大的公司能不斷地創(chuàng)新,通過(guò)源源不斷地提供技術(shù)、設(shè)計(jì)、服務(wù),讓客戶感知到,這才是企業(yè)立于不敗之地的根本。
“合抱之木,生于毫末;九層之臺(tái),起於累土”,認(rèn)真地對(duì)待工作,踏實(shí)地從小事做起,你可以成就精彩的人生,也會(huì)享受工作所帶來(lái)的生命的美好。
本文摘自樊登新書《工作是最好的修行》
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