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  2022年，吉安傲農(nóng)發(fā)現(xiàn)安全隱患271處，整改271次，整改率100%，組織安全培訓(xùn)24次，舉行安全應(yīng)急演練9次，取得了年度安全工作零事故的優(yōu)異成績(jī)。

  一組數(shù)據(jù)的背后，體現(xiàn)著的是集團(tuán)及吉安傲農(nóng)對(duì)安全工作的高度重視、常抓不懈，是一年來(lái)安全教育培訓(xùn)巡查工作成果的高效轉(zhuǎn)化;是安全員們“也無(wú)風(fēng)雨也無(wú)晴”不分白晝黑夜的堅(jiān)持與付出;是所有奮斗在一線的廣大干部員對(duì)“安全為人人，人人為安全”理念的認(rèn)同與踐行。

  安全千條線，工作一線牽。每個(gè)企業(yè)的安全部門、安全人員是牽起“千條線”的“一根針”，他們是企業(yè)安全的頭道防線。他們?cè)趰徫簧弦蝗缂韧⒁荒耆缫蝗盏膱?jiān)持，一步一步用自己的行動(dòng)踐行了安全工作職責(zé)和使命。

  每日重點(diǎn)危險(xiǎn)源檢查、生產(chǎn)人員在生產(chǎn)過(guò)程錯(cuò)誤做法糾正、外來(lái)人員安全的管控、特種設(shè)備使用安全檢查……很多事情繁雜而瑣碎，但他們不厭其煩、不敢懈怠。

  吉安傲農(nóng)的楊言軍老師就是這個(gè)群體中的平凡一員。在工作中，他以自己的安全專業(yè)知識(shí)作為鋪墊，結(jié)合飼料加工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)特點(diǎn)、工作內(nèi)容、安全管理要素等，做好粉塵防爆、有限空間作業(yè)、特種作業(yè)、機(jī)械傷害、車輛傷害、消防安全、安全用電等工作，把企業(yè)的安全生產(chǎn)工作抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常、融入日常。通過(guò)建立規(guī)范、完善管理機(jī)制，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)和跟蹤督辦，讓全體員工牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，自覺(jué)將安全意識(shí)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，把安全責(zé)任和各項(xiàng)措施落到實(shí)處，切實(shí)保障企業(yè)安全發(fā)展，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，全力營(yíng)造一種讓社會(huì)放心、員工安心的“平安傲農(nóng)”氛圍。

  憑借著出色的安全管理工作，2022年吉安傲農(nóng)被評(píng)為集團(tuán)安全先進(jìn)生產(chǎn)單位，重新通過(guò)應(yīng)急管理局“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)”驗(yàn)收，楊言軍老師個(gè)人也被評(píng)為吉安市企業(yè)優(yōu)秀安全員。吉安傲農(nóng)的總經(jīng)理郭衛(wèi)霖也對(duì)其贊譽(yù)有加，不吝溢美之詞：“楊言軍老師做事責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、特別勤奮”。

  吉安傲農(nóng)楊言軍老師

  安全工作是“大合唱”，不是“獨(dú)角戲”

  安全工作，每個(gè)人都是參與者、建設(shè)者和受益者，沒(méi)有哪個(gè)人是旁觀者、局外人、批評(píng)家，更沒(méi)有哪個(gè)人能只說(shuō)不做、指手畫(huà)腳、置身事外。

  楊言軍說(shuō)，集團(tuán)安全管理部門制定了詳細(xì)的制度文件，明確了安全管理的具體思路，在體系建設(shè)、責(zé)任落實(shí)、制度執(zhí)行、安全風(fēng)險(xiǎn)、安全文化等方面也做出了詳細(xì)的指導(dǎo)。而作為安全員，他的主要職責(zé)是如何讓制度落地，讓規(guī)劃融入生產(chǎn)發(fā)展的每個(gè)環(huán)節(jié)，落實(shí)到每一項(xiàng)工作上，提前預(yù)防并消除安全事故。他也在工作中通過(guò)不斷思考安全“該怎么做、如何做好”，才能高效地將管理思路細(xì)化到部門、到一線、到具體崗位、到每個(gè)人。

  安全管理，人的因素居于核心地位，必須以人為中心。調(diào)動(dòng)人的積極性，開(kāi)發(fā)人的潛力，提高人的安全素質(zhì)是企業(yè)安全管理的成敗關(guān)鍵。楊言老師說(shuō)：“安全工作是‘大合唱’，不是‘獨(dú)角戲’。企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理專職人員、廣大員工的責(zé)任，大家要各司其職、守土有責(zé)、守土盡責(zé)。企業(yè)負(fù)責(zé)人要落實(shí)‘七項(xiàng)職責(zé)和十個(gè)一次’，明確單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制;干部員工要積極響應(yīng)安全生產(chǎn)工作，遵守安全制度規(guī)范，樹(shù)立安全生產(chǎn)人人都是主角，沒(méi)有旁觀者的意識(shí);安全專職人員要加強(qiáng)監(jiān)督，注重制度的落實(shí)執(zhí)行，加強(qiáng)常態(tài)化培訓(xùn)，提高員工規(guī)范化操作水平，要注重‘舉一反三’和‘追根溯源’，抓住存在的安全隱患就進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并倒查問(wèn)題原因，深入剖析在基礎(chǔ)設(shè)施、管理制度、工作落實(shí)、安全培訓(xùn)等哪個(gè)環(huán)節(jié)存在問(wèn)題，并提出最有效的改進(jìn)預(yù)防措施，讓安全隱患無(wú)處遁形?！?/span>

  “安全工作不是一個(gè)人的事，更不能是一個(gè)部門的事，需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力才能做更好，安全問(wèn)題，人人有責(zé)?！睏钛攒娎蠋熞会樢?jiàn)血地指出。但是，當(dāng)下大多企業(yè)的安全工作是由企業(yè)安全部門或者安全人員承擔(dān)了大量的工作，員工的認(rèn)知度、參與度、積極性相對(duì)比較低，沒(méi)有形成共同筑牢企業(yè)安全防線的強(qiáng)大合力。安全工作更存在著“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”這樣一個(gè)怪圈。企業(yè)除了安全工作之外，還要兼顧生產(chǎn)發(fā)展、績(jī)效運(yùn)營(yíng)等全方位的工作，面對(duì)多重壓力，企業(yè)更多時(shí)候疏于對(duì)安全工作的重視和投入。

  安全是企業(yè)發(fā)展的紅線、底線和生命線，安全工作“一失萬(wàn)無(wú)”，全體員工不可有一絲一毫的松懈和麻痹大意，對(duì)相關(guān)規(guī)章制度的落實(shí)更要堅(jiān)決杜絕搞形式主義、紙上落實(shí)。

  要為制度“揚(yáng)刀立威”，確保安全“萬(wàn)無(wú)一失”

  安全生產(chǎn)，得之于嚴(yán)，失之于寬。在安全生產(chǎn)和安全管理的過(guò)程中，我們時(shí)常會(huì)看到因?yàn)橐恍┬」?jié)的疏忽而釀成大的事故。只有切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行，才能為企業(yè)安全發(fā)展提供一個(gè)可觸可感可依照的“框子”，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“不出圈”“不逾矩”。只有把制度建設(shè)“挺”在前面，才能通過(guò)“硬的約束”教育引導(dǎo)廣大干部員工真正明白，制度才是守護(hù)自己生命健康安全的最牢固的“防線”。只有在工作中絕對(duì)樹(shù)立制度的“威嚴(yán)”，安全工作才不會(huì)因小失大，企業(yè)的發(fā)展才不會(huì)“一失萬(wàn)無(wú)”。

  “我們?cè)诠ぷ髦袌?jiān)持教育為主，處罰為輔的原則，耐心糾正員工在工作中存在的僥幸心理和偏激的想法。設(shè)身處地、換位思考，站在員工的角度思考問(wèn)題，弄清楚他們內(nèi)心的真實(shí)想法，有的放矢做針對(duì)性的工作，杜絕員工圖省事、怕麻煩、存僥幸心理、違章蠻干的想法，要讓大家從內(nèi)心根源上弄清楚，不重視安全造成的后果是無(wú)法估量的，付出的代價(jià)是異常沉重的。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度，積極接受安全專項(xiàng)培訓(xùn)，嚴(yán)格按章作業(yè)，思想上多系一條‘安全帶’，安全才能多一分保障。只有安全，才能有一切?！边@是楊言軍老師心中安全工作的核心要義。員工如果沒(méi)有把制度真正認(rèn)同內(nèi)化到自己的內(nèi)心深處，只是把其當(dāng)作“身外之物”放在那里，在工作中就會(huì)鉆制度的空子，搞變通、打折扣，制度就會(huì)流于形式，制度就會(huì)華而不實(shí)，安全防線就會(huì)形同虛設(shè)。

  企業(yè)安全工作，除了剛性約束之外，還要做好柔性管理。心靈上對(duì)制度的認(rèn)同，是最深沉最真摯最持久的認(rèn)同。楊言軍老師認(rèn)為，人有不同的需求、不同的志向、不同的知識(shí)。安全工作，在樹(shù)立制度的威信的同時(shí)，要綜合運(yùn)用培訓(xùn)手段、激勵(lì)手段、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)等方式，讓廣大員工從思想認(rèn)識(shí)到心理、行為都來(lái)一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，依靠“要我安全”的外因動(dòng)力，促進(jìn)“我要安全”的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺(jué)行動(dòng)，使員工主動(dòng)規(guī)范個(gè)人安全行為，規(guī)避人的不安全行為，努力營(yíng)造全員遵守“安全紅綠燈”的優(yōu)良氛圍。這樣，我們的安全生產(chǎn)就會(huì)到達(dá)一個(gè)新水平，方能構(gòu)建起一個(gè)“橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋”的安全體系，筑起牢不可破的安全“防護(hù)墻”，實(shí)現(xiàn)人人關(guān)注安全、人人參與安全、人人享有安全的最佳成效。

  安全不能“一蹴而就”，也不能“一勞永逸”

  安全工作不能有一勞永逸的妄想，昨日的安全，并不能代表今日的平安。2022年吉安傲農(nóng)全年零事故，并不能保證在2023年可以高枕無(wú)憂。

  安全生產(chǎn)形勢(shì)每時(shí)每刻處于動(dòng)態(tài)變化的發(fā)展過(guò)程，并非一成不變。隨著時(shí)間的推移和現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境等條件的變化，整改過(guò)的隱患也會(huì)有復(fù)發(fā)、抬頭的可能，新的隱患會(huì)隨時(shí)顯現(xiàn)。因此，安全沒(méi)有短暫的“一勞”而獲取的“永逸”，而是一場(chǎng)永不停歇的持久戰(zhàn)。

  “2023年，我們要再接再厲，全力以赴實(shí)現(xiàn)全年安全工作零事故，構(gòu)建全方位、全天候、全員負(fù)責(zé)的安全體系，實(shí)現(xiàn)安全工作橫向到邊、縱向到底的全覆蓋?！睏钛攒妼?duì)吉安傲農(nóng)2023年的安全工作目標(biāo)清晰、信心滿懷。但古語(yǔ)道：“千里之堤，潰于蟻穴”，如果我們把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展比作千里之堤，那么出現(xiàn)的安全問(wèn)題就是那小小的蟻穴，安全工作做不好，一切工作都將毫無(wú)意義。面臨全新的安全形勢(shì)和安全挑戰(zhàn)，他認(rèn)為要以萬(wàn)全準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)萬(wàn)一可能，以萬(wàn)全之策確保萬(wàn)無(wú)一失。

  為了確保公司的持久安全，楊言軍強(qiáng)調(diào)，2023年，吉安傲農(nóng)要堅(jiān)決落實(shí)四個(gè)100的舉措，即一般隱患整改率100%，重大隱患整改率100%，消防設(shè)施設(shè)備合格率100%，特種作業(yè)人員持證上崗100%。對(duì)安全文化和安全制度的執(zhí)行也要經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，長(zhǎng)期抓、抓長(zhǎng)期，一刻也不能松勁。還要時(shí)刻繃緊安全弦、守牢安全關(guān)，用工作的確定性高效應(yīng)對(duì)偶發(fā)安全事件的不確定性，持續(xù)營(yíng)造安全、平穩(wěn)、健康的環(huán)境氛圍。

  安全，是什么?對(duì)于一個(gè)家庭，安全意味著幸福;對(duì)于一個(gè)企業(yè)，安全意味著發(fā)展;對(duì)于一個(gè)國(guó)家，安全意味著強(qiáng)大;而對(duì)于一個(gè)人，安全意味著健康，意味著生命。安全是父母寬慰的笑容、賢妻誠(chéng)摯的心聲、兒女繞膝的幸福。為了企業(yè)的發(fā)展，為了個(gè)人的健康，為了家庭的幸福，為了母親的微笑，為了愛(ài)人的牽掛，為了子女的期盼，每個(gè)傲農(nóng)人都要注重安全，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，時(shí)刻繃緊“安全”這根弦，將安全植根于心。