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七月鷺島,暑氣正盛,23日-28日,傲農(nóng)集團養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)40余名重點后備干部齊聚廈門榮譽酒店,在習(xí)習(xí)海風(fēng)與熱烈陽光中共同展開了一場為期6天、內(nèi)容豐富、針對性強的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。
優(yōu)質(zhì)的后備人才隊伍,是傲農(nóng)養(yǎng)豬事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力源泉。本次培訓(xùn)從產(chǎn)業(yè)后備干部中優(yōu)中選優(yōu),致力于為傲農(nóng)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的重點后備干部隊伍,充分激發(fā)后備干部隊伍“一池活水”,支撐傲農(nóng)養(yǎng)豬事業(yè)可持續(xù)蓬勃發(fā)展。
集團對本次培訓(xùn)高度重視,精心設(shè)置課程。集團董事長吳有林,養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總部總裁吳俊、經(jīng)營總部總裁葉俊標等領(lǐng)導(dǎo)在訓(xùn)期做了重要講話;集團黨群辦主任王曉忠、監(jiān)察審計中心總經(jīng)理陳建平、人力資源中心總經(jīng)理匡俊、養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理邱河輝、干部部總監(jiān)李江曼等內(nèi)部講師結(jié)合自身工作和參訓(xùn)干部做了分享。
為幫助大家進一步打開視野,培訓(xùn)還特邀成都明倫書院院長、集團國學(xué)顧問施文忠,韓鵬講師,黃梓博講師來到現(xiàn)場進行了授課,幫助大家進一步修煉自我,強化領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
據(jù)悉,參加本次培訓(xùn)的養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)重點后備干部來自全國各地,平均年齡僅24.7歲,大學(xué)畢業(yè)后便加入傲農(nóng)平臺開展相關(guān)工作,對傲農(nóng)感情深厚、文化認同感強,成長快速,經(jīng)過2-3年在生產(chǎn)一線的沉淀,已在實踐的“練兵場”上經(jīng)受住了重重考驗,均被提拔為豬場主管及相關(guān)崗位負責(zé)人,是傲農(nóng)養(yǎng)豬事業(yè)當(dāng)前及下階段發(fā)展的中流砥柱。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)“求、得、考、踐”四部曲,參訓(xùn)干部對傲農(nóng)事業(yè)和傲農(nóng)文化的理解更加具象深刻,對傲農(nóng)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)各項工作的推進更有信心。
學(xué)有所“求” 塑造能打善戰(zhàn)的養(yǎng)豬團
培訓(xùn)提出了傲農(nóng)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)重點后備干部必須擁有的六大職業(yè)素養(yǎng),以對“重點干部”的高要求,推動養(yǎng)豬生產(chǎn)實際工作高效開展。
大家要有正常、健康的職場心態(tài),在工作開展過程中堅持初心、克服困難、直面挑戰(zhàn);
要有超強的環(huán)境適應(yīng)能力,做到遇事從容、處事不驚、隨機應(yīng)變;
要有善于協(xié)調(diào)關(guān)系的能力,從不同身份出發(fā),保持領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬上下溝通順暢無梗阻,建立有效人際關(guān)系;
要有注重細節(jié)的精益能力,始終保持對工作的認真態(tài)度,樂于把“微不足道”的細節(jié)工作做精;
要有較強的知識整合能力,面對新挑戰(zhàn)愿向優(yōu)秀同事請教,快速投入學(xué)習(xí)和實踐,善于在新問題中挖掘新做法、新點子;
要有高效率能力,秉承執(zhí)行第一、認真第一、責(zé)任第一、要事第一、創(chuàng)新第一、學(xué)習(xí)第一、為人第一的“七個第一”準則,推動相關(guān)工作高質(zhì)量開展。
學(xué)有所“得” 培養(yǎng)會學(xué)善思的后備軍
培訓(xùn)表示,挑戰(zhàn)的反面是機遇。當(dāng)下,中國養(yǎng)豬業(yè)的發(fā)展仍有空間和機會,大家要對所處行業(yè)和自身工作保持信心,以高度的熱情投入到養(yǎng)豬工作中去,共同成就傲農(nóng)二次創(chuàng)業(yè)的偉大成功。
并強調(diào),成長沒有捷徑可走,年輕干部只有經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。大家要堅持立足本職工作,保持干事的耐心,用心沉淀自我技能,以長期主義的眼光做好自身職業(yè)規(guī)劃,明確成功只能靠奮斗的底層邏輯,秉承“干一行、愛一行、精一行”的創(chuàng)業(yè)熱忱,杜絕“這山望著那山高”的浮躁思想,不輕易轉(zhuǎn)換成長賽道,逐步讓自身成長與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來,在干事創(chuàng)業(yè)的人生“黃金期”甩開膀子、挑好擔(dān)子、干出樣子,用勤奮雙手成就彼此更加美好的未來。
學(xué)有所“考” 打造吃透硬知識的優(yōu)等生
本次培訓(xùn)課程均立足參訓(xùn)干部實際需要“量身定制”,課程內(nèi)容與實際工作高度貼合,設(shè)置有文化引領(lǐng)個人成長、傲農(nóng)創(chuàng)業(yè)與職業(yè)規(guī)劃、干部角色認知與轉(zhuǎn)變、傲農(nóng)后備干部職業(yè)素養(yǎng)、廉潔合規(guī)行穩(wěn)致遠、爭當(dāng)新時代傲農(nóng)好干部等課程,內(nèi)部講師結(jié)合自身成長經(jīng)歷和參訓(xùn)干部做了交流。
為確保大家把課堂中的“硬知識”學(xué)懂吃透,培訓(xùn)將學(xué)員分為5個小組,以積分制的形式充分激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情和投入積極性,并設(shè)置了日事日畢和考試環(huán)節(jié),幫助參訓(xùn)干部及時消化課堂知識,不斷增強對傲農(nóng)事業(yè)、傲農(nóng)文化、自身工作的認識。
通過以賽促學(xué)、以學(xué)促考、以考促能,學(xué)與用在本次培訓(xùn)中形成了良性閉環(huán),將進一步打造傲農(nóng)養(yǎng)豬“優(yōu)等生”。
學(xué)有所“踐” 栽種立足一線的向陽樹
刀在石上磨,人在事上練。培訓(xùn)的結(jié)束不是學(xué)習(xí)的終點,而是賦能未來的新起點。
結(jié)業(yè)儀式上,學(xué)員代表分別從自身體會出發(fā)對本次培訓(xùn)進行了復(fù)盤,并根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容制訂了后續(xù)行動計劃。
培訓(xùn)強調(diào),在后續(xù)工作中,參訓(xùn)干部不僅要有作為“干部”的自覺,更要有身為“重點”的擔(dān)當(dāng)與作為。要堅持扎根養(yǎng)豬生產(chǎn)一線的“黑土地”,向上勤生長,向下展根脈,向陽繁枝葉,在不斷的學(xué)習(xí)與實踐中掌握更強專業(yè)基礎(chǔ),樂于俯下身子、擼起袖子、挽起褲腳,在實干與奮斗中積累從業(yè)的成就感與幸福感。
功以才成,業(yè)由才廣。養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)是傲農(nóng)二次創(chuàng)業(yè)征程的“主角”,而一支作風(fēng)優(yōu)良、能打勝仗的后備干部隊伍,將推動傲農(nóng)養(yǎng)豬事業(yè)行穩(wěn)致遠。
目前,傲農(nóng)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)邁入夯基礎(chǔ)、強管理、促提升的新發(fā)展階段,推出了“20+6+6+6+5”等精細化管理系列工作,致力于傲農(nóng)養(yǎng)豬生產(chǎn)工作標準化程度的持續(xù)提升。參加本次培訓(xùn)的重點后備干部是近年傲農(nóng)養(yǎng)豬事業(yè)快速發(fā)展的見證者,更是當(dāng)下該項核心工作的執(zhí)行者和推動者,責(zé)任在肩,使命重大。
通過培訓(xùn),大家進一步凝聚了發(fā)展共識、提振了干事精神、增強了文化認同、提升了綜合素質(zhì)。后續(xù),相信參訓(xùn)干部將積極承擔(dān)起自身責(zé)任,激揚“事必有我”的激情和“舍我其誰”的豪氣,把培訓(xùn)所學(xué)知識融會貫通,充分運用到實際工作中去,并在自身進步的同時,引導(dǎo)新一批的傲農(nóng)養(yǎng)豬人在一線土壤中成長為骨干,推動重點后備干部與傲農(nóng)“新養(yǎng)豬人”青藍相繼、薪火相傳生動局面的形成,為傲農(nóng)養(yǎng)豬事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動力。
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