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  為提升關(guān)鍵崗位干部的身心健康度，倡導(dǎo)健康科學(xué)文明的生活方式，減少工作過(guò)程中的心理內(nèi)耗，幫助員工緩解“心”壓力，增添工作“新”動(dòng)力，日前，集團(tuán)首期關(guān)鍵干部心理賦能專(zhuān)題講座正式舉行。集團(tuán)財(cái)務(wù)、采購(gòu)、購(gòu)銷(xiāo)、貿(mào)易等關(guān)鍵崗位1100余名員工以線(xiàn)上或線(xiàn)下的方式參加講座“第一講”。

  據(jù)悉，本次參加講座的員工大多奮斗在傲農(nóng)關(guān)鍵崗位，關(guān)鍵崗位需要扛起應(yīng)負(fù)重責(zé)，講座開(kāi)展過(guò)程中，大家將通過(guò)學(xué)習(xí)、分享、交流、總結(jié)，逐步練就一顆健康“強(qiáng)心臟”，充分發(fā)揮工作過(guò)程中壓力的正向作用，主動(dòng)引導(dǎo)情緒，不斷為創(chuàng)業(yè)干事的“鐵肩膀”賦能，以更加積極的心態(tài)和更加飽滿(mǎn)的精神投入到工作中去，持續(xù)激發(fā)自身潛能，推動(dòng)工作高效有序開(kāi)展，為傲農(nóng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添“心”動(dòng)力。

  “人生一世，壓力、困難和挫折是難免的，關(guān)鍵就在于你怎么看待和處理它，這個(gè)分岔路口能不能調(diào)整好自己的心態(tài)，選擇正確的道路?！遍_(kāi)班儀式上，集團(tuán)董事長(zhǎng)吳有林在會(huì)上圍繞“樹(shù)立信念，砥礪前行”的主題和大家做了深入交流。他表示，多種因素疊加下，財(cái)務(wù)、采購(gòu)、購(gòu)銷(xiāo)、貿(mào)易等部門(mén)由于其特殊性，在過(guò)去幾年承擔(dān)了較大心理壓力，未來(lái)，希望大家從“信”和“行”兩方面出發(fā)，雙管齊下，有效緩解自身“心”壓力。

  他強(qiáng)調(diào)，信心比黃金重要。從行業(yè)的角度出發(fā)，中國(guó)農(nóng)牧行業(yè)的發(fā)展事關(guān)民生，是“永遠(yuǎn)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，大家身處這個(gè)行業(yè)，要明確自己正在做“困難但正確”的事情，相信行業(yè)發(fā)展?jié)摿o(wú)限;從企業(yè)的角度出發(fā)，傲農(nóng)事業(yè)走到第11個(gè)年頭，發(fā)展目標(biāo)已經(jīng)從速度轉(zhuǎn)向質(zhì)量，后續(xù)傲農(nóng)將從飼料、養(yǎng)豬、食品等方面深挖市場(chǎng)潛力，同時(shí)強(qiáng)抓精細(xì)化管理，向成本管控“伸手要錢(qián)”，大家要保持對(duì)公司的信任和信心;從個(gè)人角度出發(fā)，工作只有崗位差異，沒(méi)有高低貴賤，大家要努力做到“不以物喜，不以己悲”，堅(jiān)定自身選擇，正視短暫困難，合理疏解壓力，用“向內(nèi)改變自己”的方式，快速調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)環(huán)境變化。

  吳有林董事長(zhǎng)表示，思路一變天地寬，積極的態(tài)度必然衍生出正向的行為。大家要以沒(méi)有退路的姿態(tài)投入到本職工作中去，面對(duì)問(wèn)題和困難不氣餒、不懈怠，在有限條件下?tīng)?zhēng)取最好結(jié)果，努力在崗位上實(shí)現(xiàn)自身更高價(jià)值。

  集團(tuán)人力資源中心總經(jīng)理匡俊在開(kāi)班致辭中表示，“為員工提供發(fā)展”是傲農(nóng)核心價(jià)值觀(guān)的重要組成部分，關(guān)鍵干部作為傲農(nóng)創(chuàng)業(yè)的中流砥柱，不僅要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、良好的身體素質(zhì)，還要有健康的心理，讓自己可持續(xù)地在崗位上散發(fā)光和熱。同時(shí)，期待通過(guò)本次講座的開(kāi)展，大家能夠逐步培養(yǎng)起良好的心理品質(zhì)，讓自身職場(chǎng)適應(yīng)能力和承受壓力、挫折的能力同步提升，有力促進(jìn)集團(tuán)關(guān)鍵崗位員工心理與職業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

  后續(xù)，講座講師將從“告別精神內(nèi)耗，提升心理能量”“與壓力共存，塑造情緒健康、充滿(mǎn)活力的自己”等課題出發(fā)，切實(shí)幫助學(xué)員提升心理健康度。集團(tuán)副董事長(zhǎng)黃華棟、養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)總部總裁葉俊標(biāo)也將通過(guò)線(xiàn)上授課的形式，結(jié)合自身職業(yè)成長(zhǎng)經(jīng)歷和參訓(xùn)學(xué)員做交流，引導(dǎo)關(guān)鍵崗位員工正視困難、問(wèn)題和挫折，把職場(chǎng)壓力化為成長(zhǎng)動(dòng)力。