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傲農(nóng)集團2022年度7-8級干部線上培訓正式收官
發(fā)布時間:2022/5/13 15:18:13 發(fā)布者:傲農(nóng)集團

  5月11日,傲農(nóng)集團2022年度7-8級干部線上培訓結(jié)業(yè)儀式在集團廈門運營總部舉行,意味著這場為期一個多月的“學習之旅”正式收官。培訓期間,成都明倫書院院長、集團國學顧問施文忠,管理技能提升系統(tǒng)訓練專家謝瑞寶,南昌大學二級教授陳建華,國家二級心理咨詢師詹啟東等講師受邀從專業(yè)角度為參訓學員帶來了精彩授課。集團董事長吳有林、副董事長黃華棟等集團高管也從創(chuàng)業(yè)歷程、傲農(nóng)事業(yè)、行業(yè)發(fā)展、干部職業(yè)規(guī)劃等角度出發(fā)和大家進行了深入交流。集團1000余名7-8級干部參加本次培訓。

 為干部成長高效“補鈣”

  創(chuàng)業(yè)多年,集團對人才培養(yǎng)工作始終高度重視,本次培訓是集團對“傲農(nóng)干部”這一群體做出的又一細分培訓。本次培訓以不同階段干部成長需求和崗位需求等為切入點,聚焦幫助干部高效成長,為大家“量身定制”了針對性強、可操作性強的專業(yè)課程,讓培訓有的放矢。施文忠、謝瑞寶、陳建華、詹啟東等特邀講師立足自身專業(yè),從國學智慧、目標執(zhí)行、職場心理、三好人生等方面出發(fā),進一步拓寬了參訓干部的知識面,幫助大家從單純的工作思維中跳脫出來思考問題,并將這部分知識轉(zhuǎn)化為實際工作開展過程中的有效助力。

  高效“補鈣”,關鍵在于提高身體的“吸收力”。中層干部如同企業(yè)身體的各個關節(jié),長期“鈣質(zhì)”不足,容易導致行動和精神上的“骨質(zhì)疏松”。為確保中層干部精神“鈣質(zhì)”充足不流失,集團董事長吳有林,集團副董事長黃華棟,集團董事、養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總部總裁吳俊,集團董事、養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)經(jīng)營總部總裁葉俊標等先后授課,為參訓干部講述了傲農(nóng)的過去、現(xiàn)在與未來,鼓勵大家振奮信心,保持傲農(nóng)二次創(chuàng)業(yè)必定成功的堅定信念,在時代風雨的挑戰(zhàn)中實現(xiàn)自我價值最大化。培訓從“心”出發(fā),外化于行,為干部在傲農(nóng)的成長高效“補鈣”,促使參訓干部后續(xù)在各自崗位積極進取,助力傲農(nóng)事業(yè)發(fā)展取得新突破。

  為干部工作推進“指路”“提氣”

  吳有林董事長在本次培訓中共進行了兩次授課,從傲農(nóng)文化、行業(yè)發(fā)展、傲農(nóng)事業(yè)等方面出發(fā),讓參訓干部進一步明確傲農(nóng)二次創(chuàng)業(yè)“為了什么”、傲農(nóng)事業(yè)“到哪里去”、后續(xù)傲農(nóng)工作“要怎么做”,也進一步鼓舞了大家的干事信心。

  在本次培訓的結(jié)業(yè)儀式上,吳有林董事長圍繞《行業(yè)發(fā)展與傲農(nóng)事業(yè)》兩大主題和大家做了分享,進一步提振了參訓干部干事信心。他指出,縱觀全局,我國作為農(nóng)業(yè)和人口大國,農(nóng)牧行業(yè)是一個長期性、根基性、需要永續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè),長期來看國家對農(nóng)業(yè)的重視程度和政策支持力度只增不減,未來還有廣闊發(fā)展前景和空間,大家要對自己所處的時代和行業(yè)充滿信心,發(fā)揮干部應有的“中流砥柱”作用,助推傲農(nóng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  吳有林董事長強調(diào),中國生豬產(chǎn)業(yè)市場足夠大,還有很多機會,因此,在生豬產(chǎn)業(yè)深耕是“傲農(nóng)的選擇”,選擇了就要堅定不移推進相關工作。在當下行業(yè)形勢下,傲農(nóng)的二次創(chuàng)業(yè)征程還面臨著許多未知的挑戰(zhàn),難度更大,可能要做好打持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的準備。7-8級干部作為中層干部,要堅決落實集團各項決策部署,付出比以往更多的努力,持續(xù)“刀刃向內(nèi)”提升自身專業(yè)技能,堅定不移做好本職工作,推動傲農(nóng)朝著二次創(chuàng)業(yè)既定目標穩(wěn)步邁進,為打開傲農(nóng)事業(yè)發(fā)展新局面貢獻應有力量。


  學思踐悟,“行動”勝于“心動”

  讓學員在學習中思考,在實踐中領悟,這是本次培訓的最終目的。培訓通過“學、思、寫、考”等形式,讓參訓學員既能實現(xiàn)“沉浸式”學習,又能橫向與伙伴交流成長,確保培訓效果最大化。同時,培訓在學員內(nèi)部引導形成善“思”重“悟”的學習新風尚,通過對學員進行從班級到社群的細化管理,學員在進行相關課程學習后主動談感悟、齊分享,真正做到對課程知識學通弄懂,為后續(xù)在實際工作中有力踐行奠定基礎。

  通過本次培訓,參訓學員均表示受益頗多,但培訓的結(jié)束不是終點,而是把課堂知識應用到實際工作的新起點。后續(xù),參訓學員將不止于“心動”,更將把培訓學習成果轉(zhuǎn)化為優(yōu)化自身工作效率、提升崗位工作質(zhì)量的強大動力。

  學習只有進行時,沒有完成時。在結(jié)業(yè)儀式上,集團人力資源中心總經(jīng)理、本場培訓“班主任”匡俊老師寄語全體參訓學員,希望大家在培訓結(jié)束后能夠積極結(jié)合自身情況,把相關課堂知識融會貫通到日常的工作、生活中去,以主動持續(xù)學習的姿態(tài)、奮發(fā)向上的心態(tài),在攜手傲農(nóng)共筑偉業(yè)的同時,成就屬于自己的美好人生。

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