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  風(fēng)華筑夢十一載，奮斗之心正青春。作為“新鮮血液”，新員工一直是集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的未來中堅力量，是最積極、具有生氣、最充滿朝氣和希望的"后浪"。日前，由集團人力資源中心培訓(xùn)部組織舉辦的2021年新員工入職線上培訓(xùn)班圓滿收官，此次培訓(xùn)為期2個月，旨在幫助新員工迅速了解傲農(nóng)企業(yè)文化，增強對傲農(nóng)的歸屬感、榮譽感，進一步提升業(yè)務(wù)技能，鍛造一支綜合素質(zhì)強、戰(zhàn)斗力強的新生力軍，在傲農(nóng)事業(yè)的新征程上，展示傲農(nóng)新力量，釋放傲農(nóng)新聲音。

  有干貨、有互動、有共鳴、有啟發(fā)，此次培訓(xùn)注重言傳身教，轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，采用“3+1”培訓(xùn)模式，讓培訓(xùn)內(nèi)容更加豐富精彩，即三個階段與二次轉(zhuǎn)化，依次為企業(yè)認(rèn)知、技術(shù)專訓(xùn)、角色轉(zhuǎn)變?nèi)齻€階段，二次轉(zhuǎn)化指培訓(xùn)結(jié)束后進行學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化，將所學(xué)所思轉(zhuǎn)為所感所悟，向培訓(xùn)部提交心得體會，并向所在部門、單位進行轉(zhuǎn)訓(xùn)。

  “師者，所以傳道授業(yè)解惑也”。培訓(xùn)特邀集團董事長吳有林，副董事長黃華棟，成都明倫書院院長、集團國學(xué)顧問施文忠等14位老師在線授課，從傲農(nóng)文化出發(fā)，結(jié)合傲農(nóng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，讓新員工在思想上初步建立起傲農(nóng)文化共識;解讀行業(yè)形勢及傲農(nóng)事業(yè)發(fā)展，使新員工對農(nóng)牧行業(yè)有更清晰、更全面的認(rèn)識，從而樹立傲農(nóng)自信;講述職場規(guī)劃與職場素養(yǎng)，正確引導(dǎo)新員工建立職業(yè)發(fā)展意識，樹立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)，提高就業(yè)和職業(yè)發(fā)展能力;開展合規(guī)文化及安全教育，通過“以案說法”引導(dǎo)新員工樹立合規(guī)意識，系好職業(yè)生涯“第一粒紐扣”;傳授財務(wù)報銷流程制度、流程與信息化平臺建設(shè)、職場法務(wù)知識等實用崗位業(yè)務(wù)課程，進一步提升新員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。

  系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)進一步提升了入職培訓(xùn)的科學(xué)性、針對性和實效性，讓新入職員工盡快實現(xiàn)從“不知道”到“我要做”的傲農(nóng)人角色轉(zhuǎn)換，為推進基業(yè)長青奠定人才基礎(chǔ)。

  培訓(xùn)會上，集團董事長吳有林歡迎新同事加入傲農(nóng)大家庭，并提出殷切期盼。他指出，企業(yè)發(fā)展大計，人才建設(shè)為本。傲農(nóng)事業(yè)的發(fā)展離不開人，新員工是傲農(nóng)的生力軍和新鮮血液，代表著希望和未來，我們將牢牢把握集團發(fā)展戰(zhàn)略需要和員工職業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需要，突出靶向施策、因材施策，持續(xù)營造重視人才、愛惜人才、培育人才、重用人才的良好氛圍。

  當(dāng)前，傲農(nóng)進入二次創(chuàng)業(yè)下半場賽道，希望大家樹立遠(yuǎn)大理想，在二次創(chuàng)業(yè)征程中接棒疾跑，快馬加鞭，共同推動傲農(nóng)事業(yè)向前發(fā)展。任何階段都會有任何階段的困難，大家要學(xué)會在困難中培養(yǎng)自己克服困難、解決問題的能力，充分釋放自己的潛能、才能，在工作中觀察、學(xué)習(xí)和總結(jié)，培養(yǎng)自己的知識體系，用實際行動擔(dān)當(dāng)起企業(yè)安全發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的重任，不忘來時路、邁向新征程。