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致廣大,盡精微|傲農(nóng)集團養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)漳永片區(qū)召開2021年度工作會議
發(fā)布時間:2022/1/24 15:46:43 發(fā)布者:傲農(nóng)集團

  金牛辭歲寒風盡,?;⒂合矚鈦?。日前,集團養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)漳永片區(qū)2021年度工作會議正式舉行,會議以線上+線下形式進行,漳永片區(qū)各基地、部門主要負責人集體參加會議。集團董事長吳有林,養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)育種事業(yè)部總裁丁能水、生產(chǎn)總部總裁吳俊、經(jīng)營總部總裁葉俊標,養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)漳永片區(qū)總裁萬文峰等在會上先后與大家進行了工作交流。


  會上,漳永片區(qū)各基地、部門負責人就2021年工作情況做了總結(jié),并圍繞期間存在的問題提出解決方案,針對后續(xù)工作開展給出計劃,讓新一年的奮斗更加量化,實現(xiàn)工作按表推進。

  吳有林董事長在會上分析了中國養(yǎng)豬行業(yè)的發(fā)展形勢,他表示,過去幾年,中國養(yǎng)豬業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,規(guī)?;?、機械化、智能化養(yǎng)豬時代已經(jīng)到來,改變帶來了紅利,也造成了行情的波動,當下生豬養(yǎng)殖行業(yè)發(fā)展拐點未知,后續(xù),大家依舊要做好打“艱苦戰(zhàn)、持久戰(zhàn)”的準備,迎難而上致廣大,穩(wěn)扎穩(wěn)打盡精微。


  他說,2021年,含傲農(nóng)在內(nèi)的許多生豬養(yǎng)殖企業(yè)都走過了一段艱難的歲月,感謝漳永片區(qū)全體干部員工的信任與堅守。2022年,傲農(nóng)各方面資源將得到補充,也希望大家繼續(xù)保持對傲農(nóng)和行業(yè)的信心,以“進窄門,走遠路”的心態(tài)推進各項工作。

  吳有林董事長強調(diào),漳永片區(qū)是傲農(nóng)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)中發(fā)展較好的片區(qū)之一,后續(xù),漳永片區(qū)要繼續(xù)立足八閩市場,充分發(fā)揮地域優(yōu)勢,持續(xù)推進育肥業(yè)務,把漳永片區(qū)經(jīng)營成具備自繁自養(yǎng)能力的養(yǎng)殖片區(qū),提升片區(qū)盈利能力和品牌影響力。

  同時,他表示,成績的取得和合理的生產(chǎn)、經(jīng)營模式關系密切,漳永片區(qū)要堅持把在工作開展過程中摸索出來的好經(jīng)驗和好做法,總結(jié)成其他片區(qū)可復制的制度,推動在產(chǎn)業(yè)內(nèi)部落地應用,助力傲農(nóng)養(yǎng)豬事業(yè)的進一步發(fā)展。

  漳永片區(qū)中福建哈客、漳浦趙木蘭均為傲農(nóng)重要育種基地,會上,丁能水老師著眼育種工作和大家作了交流。他對兩大基地產(chǎn)能結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)管理、健康管理、育種繁育工作進行了總結(jié),并就福建哈客、漳浦趙木蘭兩大基地2022年在種豬繁育方面亟需推進的重點工作做了周密部署。

  他指出,2022年,兩大基地要從種豬更新、成本管控等方面出發(fā)做強生產(chǎn)管理;要通過持續(xù)完善生物安全工作、落實重點疫病實驗室抗體檢測等措施推進健康管理;要加強基地動態(tài)核心群管理和現(xiàn)場育種管理,做好選配、測定、選種、數(shù)據(jù)管理各項工作;要加大對現(xiàn)場種豬選育員、測定員和育種技術員的育種知識和專項技能培訓的力度,強化團隊戰(zhàn)斗力,以優(yōu)質(zhì)人才推進育種工作。

  吳俊老師和葉俊標老師也立足生產(chǎn)和經(jīng)營,分別與參會干部做了分享。他們均表示,2022年,漳永片區(qū)要堅持把生物安全、人才培養(yǎng)、成本管控作為重點工作來開展,并對大家表達了在后續(xù)工作中保持定力、耐心和信心的深切期望。

  在總結(jié)漳永片區(qū)2021年各項工作后,萬文峰老師指出,漳永片區(qū)工作還有很大提升空間,希望各基地、部門利用年終會議這一契機,充分總結(jié)自身工作優(yōu)點和不足,認清形勢,接續(xù)奮斗。

  會上,他分別制定了漳永片區(qū)2022年生產(chǎn)和經(jīng)營指標,并表示,2022年,漳永片區(qū)將對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)做進一步優(yōu)化,后續(xù)片區(qū)將按一體化公司進行標準配套,推進從基地到片區(qū)盈利水平的全面提升。

  他強調(diào),人才是發(fā)展的根本。要加強優(yōu)質(zhì)人才的引進,從多方面入手,提升員工工作、生活幸福感;健康是生產(chǎn)的基石。要保障豬群和隊伍的雙向健康,在內(nèi)部營造干事有勁的向上氛圍;利潤是發(fā)展的增長點。各基地要在穩(wěn)定生產(chǎn)的前提下,找準“創(chuàng)效”切入點,盡可能釋放產(chǎn)能、控制成本,努力在現(xiàn)有基礎上創(chuàng)造新的利潤增長面,保障片區(qū)健康、可持續(xù)發(fā)展。

  會議組織各單位簽訂了2022年目標責任狀,并對2021年優(yōu)秀單位和個人進行了表彰。


  成功屬于初心和承諾,屬于決心和遠見,更屬于信心和磨礪。2022年,“高質(zhì)量發(fā)展”依舊是傲農(nóng)創(chuàng)業(yè)干事的主旋律,后續(xù),漳永片區(qū)將按照吳有林董事長部署,堅持“致廣大”,把片區(qū)、基地和部門的工作融入傲農(nóng)事業(yè)的大棋局,以發(fā)展眼光看待眼前的困難與挑戰(zhàn),努力做到既為漳永一域爭光、更為傲農(nóng)全局添彩;持續(xù)“盡精微”,摒棄“差不多”“過得去”的思維,狠抓細節(jié),穩(wěn)扎穩(wěn)打,善作善成,從日常積“小勝”到片區(qū)成“大勝”,在奮斗中讓“廣大”與“精微”融合互通,力爭完成2022年漳永片區(qū)各項規(guī)劃目標,助力傲農(nóng)事業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠。

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