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  為進(jìn)一步適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展需求，打造信息化“專業(yè)部隊(duì)”，強(qiáng)化、規(guī)范各項(xiàng)工作流程，以信息化賦能傲農(nóng)養(yǎng)豬事業(yè)進(jìn)步，日前，集團(tuán)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)各片區(qū)信息化負(fù)責(zé)人齊聚福建漳州，開展信息化工作首次專題培訓(xùn)。集團(tuán)董事長吳有林，養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總部總裁吳俊、副總裁凌寶明等領(lǐng)導(dǎo)對本次培訓(xùn)高度重視，培訓(xùn)期間親臨現(xiàn)場為學(xué)員授課。

  “越是難做的事情，越是容易體現(xiàn)價(jià)值!”吳有林董事長在講話中強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開信息化的建設(shè)，日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入工作也許流程單一、內(nèi)容繁瑣，但“很有價(jià)值”，大家要認(rèn)識到自身工作的重要性，懂得堅(jiān)持，在數(shù)據(jù)上傳時(shí)嚴(yán)格把控，全力為管理者科學(xué)決策提供詳實(shí)可靠的參考數(shù)據(jù)。他指出，數(shù)據(jù)就是信息，通過專業(yè)解讀能夠釋放出巨大的信息量，因此，大家在后續(xù)工作中要更加重視數(shù)據(jù)的真實(shí)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，以“看不見”的數(shù)據(jù)促成傲農(nóng)養(yǎng)豬事業(yè)“看得見”的成長。

  提拔信息化骨干 強(qiáng)化區(qū)域管理

  數(shù)據(jù)是豬場的命脈指南針，及時(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)能夠?yàn)榛厣a(chǎn)經(jīng)營提供強(qiáng)有力的支撐和指引。凌寶明老師在開班儀式上的講課中指出，傲農(nóng)養(yǎng)豬要走到行業(yè)“頭部”，信息化建設(shè)首當(dāng)其沖。未來傲農(nóng)將堅(jiān)持打造片區(qū)信息化骨干，以精銳干部為鏈，形成區(qū)域化的信息管理，真正做到讓集團(tuán)對實(shí)際生產(chǎn)抓得細(xì)、抓得緊、抓得嚴(yán)、抓得實(shí)，也讓“潛水”的優(yōu)秀干部擁有更大舞臺，為傲農(nóng)信息化工程立柱架梁。

  課堂互動(dòng)熱烈 學(xué)員現(xiàn)場實(shí)操

  本次培訓(xùn)采用現(xiàn)場授課、互動(dòng)研討、實(shí)際操作等結(jié)合的方式，既讓參訓(xùn)學(xué)員增進(jìn)了感情，也為現(xiàn)場操作教學(xué)提供了便利。課程針對片區(qū)信息化工作存在的問題作了系統(tǒng)講解，參訓(xùn)學(xué)員還圍繞傲農(nóng)企業(yè)文化學(xué)習(xí)、豬場成本管控、生產(chǎn)的基本流程、可視化維護(hù)、豬只的飼喂模式、oa系統(tǒng)的操作流程等內(nèi)容進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)。

  講師們的精彩授課在課堂上引起了學(xué)員的強(qiáng)烈共鳴，大家聽得認(rèn)真，記得仔細(xì)，課后也與講師交流不斷。針對異常數(shù)據(jù)分析、PSY計(jì)算等生產(chǎn)關(guān)鍵問題，大家更是“不讓毫厘”，在培訓(xùn)室里做起了“數(shù)學(xué)題”，自主學(xué)習(xí)氛圍十分濃厚。

  此外，培訓(xùn)還安排了電子耳牌現(xiàn)場登記后裔信息、手持終端掃碼機(jī)操作、種豬檔案信息核查、豬只現(xiàn)場盤點(diǎn)規(guī)范、物資現(xiàn)場盤點(diǎn)規(guī)范等實(shí)操課程。通過培訓(xùn)，學(xué)員均表示，通過實(shí)踐操作獲益良多，信息化工作和一線生產(chǎn)工作在實(shí)踐中得到了更加有機(jī)的融合。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員根據(jù)所學(xué)所得進(jìn)行了總結(jié)，并對后續(xù)工作計(jì)劃進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，讓“學(xué)有所得”真正轉(zhuǎn)為“學(xué)有所用”，指導(dǎo)后續(xù)工作更好開展。

  榜單高中非終點(diǎn) 新征路上繼續(xù)忙

  培訓(xùn)既是對技術(shù)的修煉，也是對文化的融入。訓(xùn)后，參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示受益匪淺，既掌握了多種內(nèi)部信息系統(tǒng)的基本使用方法，又強(qiáng)化了對信息化工作的認(rèn)識，達(dá)到了“練內(nèi)功、強(qiáng)素質(zhì)、筑本領(lǐng)”的目的。訓(xùn)期，表現(xiàn)優(yōu)秀的干部還接受了領(lǐng)導(dǎo)表彰，鼓勵(lì)他們再接再厲，早日成為真正的“骨干型”干部，為構(gòu)筑更強(qiáng)大的傲農(nóng)信息化工程提供實(shí)實(shí)在在的“信息化”助力，為傲農(nóng)事業(yè)取得更大成功夯基壘臺。