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傲農(nóng)訊 日前,根據(jù)中共福建省委人才工作領導小組《福建省高層次人才認定和支持辦法(試行)》(閩委人才〔2020〕4號)文件精神,經(jīng)個人申報、單位推薦、區(qū)級審核、市級初審、各部門并聯(lián)審核、專題會審,集團董事長吳有林被認定為福建省高層次境內(nèi)A類人才。
據(jù)了解,黨的十九大以來,福建省高度重視人才工作,深入實施“海納百川”高端人才聚集計劃。2020年7月,福建省高層次人才認定和支持辦法正式出臺,這是福建省引才、聚才、留才的又一舉措。
2011,吳有林董事長在八閩大地創(chuàng)建傲農(nóng)。九年多來,他帶領全體傲農(nóng)人不忘初心,肩負使命,艱苦創(chuàng)業(yè),傲農(nóng)的腳步已經(jīng)從八閩大地走向全國各地,成立了200多家分子公司,擁有近萬名員工,打造了以“飼料、養(yǎng)豬、食品”為主業(yè),“生物制藥、原料貿(mào)易、農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”為配套業(yè)務,多點支撐,協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局,為老百姓 “菜籃子”的安全、放心、健康做出了積極的貢獻。
吳有林董事長高度重視企業(yè)科研創(chuàng)新能力的打造。傲農(nóng)與銀祥共建肉食品安全生產(chǎn)技術國家重點實驗室,成立了專家委員會、國家級博士后科研工作站、福建省生豬營養(yǎng)與飼料重點實驗室、福建省企業(yè)技術中心、福建省豬前期營養(yǎng)生物飼料企業(yè)工程技術研究中心、研究院等科研創(chuàng)新平臺,強化企業(yè)科研創(chuàng)新能力,加速科研成果轉化,為傲農(nóng)的發(fā)展裝上“創(chuàng)新引擎”。
人是傲農(nóng)之本,發(fā)展之源。吳有林董事長大力推進傲農(nóng)在隊伍建設方面創(chuàng)新工作方法,拓展工作思路,強化工作舉措,優(yōu)化工作服務,做好引、育、用等方面的工作。把人才“引進來”,把隊伍“強起來”,把作用“顯出來”,讓人才成為傲農(nóng)發(fā)展的“動力源”。
在帶領企業(yè)創(chuàng)造價值的同時,他認為企業(yè)應該更積極、更廣泛地擔負起社會責任。傲農(nóng)一直秉承“為社會做出貢獻”的核心價值觀,發(fā)揚匠心精神,為社會提供安全、放心、可靠的產(chǎn)品;踐行綠色環(huán)保理念,實現(xiàn)企業(yè)與環(huán)境的和諧發(fā)展;積極參與脫貧攻堅、生豬穩(wěn)產(chǎn)保供、關愛老人、捐資助學等社會公益活動,用實際行動傳遞愛的溫度,讓傲農(nóng)成為一家“有溫度”的企業(yè)。
吳有林董事長還先后入選為第三批國家“萬人計劃”科技創(chuàng)業(yè)領軍人才、科技部“國家科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、第三批福建省特殊支持“雙百計劃”科技創(chuàng)業(yè)領軍人才,榮獲“中國畜牧行業(yè)先進工作者”“第十七屆福建省優(yōu)秀企業(yè)家”、福建省“五一勞動獎章”等榮譽。
本次入選為福建省高層次境內(nèi)A類人才,是肯定更是激勵。吳有林董事長表示,未來將積極響應黨和政府號召,繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)家精神,堅持做好自己的事情,堅守主業(yè),做強實業(yè),勇于創(chuàng)新,提供優(yōu)質產(chǎn)品,真誠回報社會,為福建省及中國農(nóng)牧業(yè)的高質量發(fā)展再做貢獻。
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