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  傲農(nóng)訊  隨著事業(yè)的不斷壯大發(fā)展，集團(tuán)對(duì)有文化、有技術(shù)、會(huì)管理的優(yōu)質(zhì)人才的需求缺口越來(lái)越大。傲農(nóng)集團(tuán)“種子計(jì)劃”是集團(tuán)著眼未來(lái)，聯(lián)手農(nóng)牧院校，儲(chǔ)備“中流砥柱型”人才的重要項(xiàng)目。項(xiàng)目采用理論學(xué)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐同步邁進(jìn)，課堂教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相得益彰的人才培養(yǎng)方式，通過(guò)選、育、用、留的體系化運(yùn)作，持續(xù)性為傲農(nóng)事業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備并輸送優(yōu)秀人才，確保傲農(nóng)事業(yè)發(fā)展“后繼有人”。

  從2013年起，一屆屆從“種子計(jì)劃”集訓(xùn)營(yíng)走出去的學(xué)子不斷在崗位上學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、蛻變，大多已成為集團(tuán)人才梯隊(duì)中的堅(jiān)強(qiáng)基石。2020年，新一批98后“農(nóng)牧種子”圓滿完成課業(yè)學(xué)習(xí)與實(shí)踐考核，即將加入傲農(nóng)大家庭，讓青春與傲農(nóng)同行。

  7月13日，200余名江西生物科技職業(yè)學(xué)院學(xué)子結(jié)束為期3天的集訓(xùn)課程，分別抵達(dá)江西、福建、河南、山東等地。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的生物安全隔離后，這批“種子”將在各自的崗位上“破土扎根”，開始新的學(xué)習(xí)之旅。

  為響應(yīng)國(guó)家“新冠”疫情防控的要求，集團(tuán)董事長(zhǎng)吳有林與同學(xué)們進(jìn)行了一場(chǎng)“云相約”，圍繞“行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與傲農(nóng)事業(yè)”做了主題分享。他指出，當(dāng)下中國(guó)養(yǎng)殖業(yè)正面臨著百年未有之大變局，有挑戰(zhàn)就有機(jī)遇，但農(nóng)牧行業(yè)事關(guān)民生，是充滿希望、前景光明的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，同學(xué)們要敢于“在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開新局”，直面挑戰(zhàn)，擁抱變化。

  他表示，傲農(nóng)正處于二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，涵蓋飼料、養(yǎng)豬、食品、原料貿(mào)易的豬產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)初見(jiàn)端倪。他強(qiáng)調(diào)，擔(dān)當(dāng)才能有為，實(shí)干勝于空談。希望同學(xué)們崇尚奮斗者、實(shí)干家，在崗位上用心耕耘、戒驕戒躁、持續(xù)學(xué)習(xí)、堅(jiān)守底線，成為傲農(nóng)二次創(chuàng)業(yè)的見(jiàn)證者、參與者，共繪傲農(nóng)事業(yè)宏偉藍(lán)圖。

  雖然授課形式從“面對(duì)面”變?yōu)椤捌翆?duì)屏”，但集團(tuán)對(duì)人才培養(yǎng)的初心未曾改變。訓(xùn)期，傲農(nóng)研究院院長(zhǎng)、養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理總部總裁丁能水，集團(tuán)董事、養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)管理總部總裁吳俊等“豬業(yè)大咖”分別為學(xué)員授課。

  他們結(jié)合中國(guó)養(yǎng)豬業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及自己的從業(yè)感悟，鼓勵(lì)學(xué)員們?cè)趰徫簧铣浞职l(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，在“一線課堂”中學(xué)知識(shí)，強(qiáng)技能，長(zhǎng)才干，提素質(zhì)，打造鐵肩膀，練就真本事。集團(tuán)人力資源中心總經(jīng)理匡俊圍繞傲農(nóng)文化為學(xué)員帶來(lái)了精彩一課。

  為了讓學(xué)員更好“提升自我、了解企業(yè)、融合行業(yè)”，集團(tuán)講師們還圍繞“生產(chǎn)管理中心工作”“健康管理中心工作”“營(yíng)養(yǎng)中心工作”“環(huán)保設(shè)備中心工作”“放養(yǎng)中心工作”進(jìn)行了專題講解，讓同學(xué)們對(duì)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的運(yùn)作流程有了更清晰認(rèn)識(shí)。

  正式實(shí)習(xí)后，集團(tuán)將堅(jiān)持人才培養(yǎng)傳幫帶的“師徒制”模式，持續(xù)傳承傲農(nóng)創(chuàng)業(yè)精神、傳授過(guò)硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)、傳遞傲農(nóng)人創(chuàng)業(yè)的事跡。通過(guò)“師徒結(jié)對(duì)、共同提高”的工作模式，讓廣大學(xué)子“入職即拜師、上崗即結(jié)對(duì)、全程有引路”，在思想、能力、素養(yǎng)等方面全面發(fā)展進(jìn)步，競(jìng)相成長(zhǎng)成才。