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為進(jìn)一步拓寬人才發(fā)掘渠道,壯大集團(tuán)人才隊(duì)伍,日前,泰和傲牧總經(jīng)理龍毅率隊(duì)赴井岡山大學(xué),與井岡山大學(xué)招就處長(zhǎng)劉旻生、生命科學(xué)院黨委書記肖南等進(jìn)行了座談交流。集團(tuán)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)營(yíng)養(yǎng)管理中心總監(jiān)張方庭參加座談。座談會(huì)上,雙方就人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新、傲農(nóng)事業(yè)發(fā)展等進(jìn)行了深入交流。
劉旻生處長(zhǎng)對(duì)傲農(nóng)創(chuàng)業(yè)9年取得的成績(jī)表示肯定。他強(qiáng)調(diào),人才是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力,近年來,井岡山大學(xué)堅(jiān)持以井岡山精神辦學(xué)育人,圍繞最愛黨、最愛國(guó)、最愛民的全國(guó)著名紅色大學(xué)的辦學(xué)定位,出臺(tái)了一系列指導(dǎo)文件,著力把紅色打造成學(xué)校最大的品牌、最亮的特色,要求應(yīng)紅盡紅、能紅全紅,希望能夠讓學(xué)子走出校門、踏入崗位也能夠成為有激情、有干勁、有闖勁的創(chuàng)業(yè)型人才。
龍毅總經(jīng)理在會(huì)上簡(jiǎn)要介紹了集團(tuán)飼料、養(yǎng)豬、食品、原料貿(mào)易四大業(yè)務(wù)布局。他表示,井岡山是紅色圣地,創(chuàng)業(yè)也是一場(chǎng)道阻且長(zhǎng)的“革命”,傲農(nóng)在創(chuàng)業(yè)過程中始終堅(jiān)持自我革新,尋求更多、更快發(fā)展。
近年,集團(tuán)不斷加大養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)在江西地區(qū)的布局力度,未來,江西將成為傲農(nóng)事業(yè)發(fā)展的重要根據(jù)地。他強(qiáng)調(diào),事業(yè)的發(fā)展離不開人才的建設(shè),校企合作是人才輸送的重要途徑,是助推學(xué)校和企業(yè)發(fā)展的重要舉措。
傲農(nóng)創(chuàng)業(yè)多年,已與江西生物科技職業(yè)學(xué)院、福建農(nóng)林大學(xué)等多家專業(yè)院校達(dá)成校企合作,源源不斷地為行業(yè)輸送專業(yè)性強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀農(nóng)牧人才,未來,希望能夠與井岡山大學(xué)這座流淌著“紅色血液”的院校加強(qiáng)交流,以此次座談為契機(jī),建立長(zhǎng)效合作機(jī)制,推動(dòng)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏,校企合力栽下“梧桐樹”,用心引得“鳳凰”來。
會(huì)上,雙方就校企合作人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了探討,龍毅總經(jīng)理提出,傲農(nóng)已在校企合作方面具有較為豐富的經(jīng)驗(yàn),雙方可以通過簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議,對(duì)學(xué)生進(jìn)行訂單式聯(lián)合培養(yǎng)。學(xué)生畢業(yè)即就業(yè),上課即上崗,畢業(yè)后不必面臨就業(yè)壓力,便可完成學(xué)生到職場(chǎng)身份的切換,未出校門,已在就業(yè)道路上實(shí)現(xiàn)了多元選擇。企業(yè)不僅解決了人才需求,也彌補(bǔ)了企業(yè)傳統(tǒng)招聘弊端,使企業(yè)人才需求直接與高校培養(yǎng)要求掛鉤,實(shí)現(xiàn)多方共贏。
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