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  傲農(nóng)訊  7月17日，由漳州市人大常委會副主任劉加來帶領(lǐng)人大社會委副主任委員王雅秋、人大社會委辦公室主任王碧麗、漳州市人社局副調(diào)研員趙國清、人社局就業(yè)科科長趙寶然等市人大《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》(以下簡稱：《就業(yè)促進(jìn)法》)執(zhí)法檢查組走進(jìn)集團(tuán)漳州科技園，就《就業(yè)促進(jìn)法》實施情況進(jìn)行專題檢查。漳州金峰管委會書記郭炎河，集團(tuán)漳州科技園基地總經(jīng)理李德鴻、副總經(jīng)理張明浪全程陪同檢查。

  漳州科技園總經(jīng)理李德鴻為一行領(lǐng)導(dǎo)介紹了集團(tuán)的發(fā)展歷程、生產(chǎn)規(guī)模、用工情況及集團(tuán)未來發(fā)展方向，重點匯報了集團(tuán)員工年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)、選人用人、員工福利和繳納社保等情況。

  劉加來在了解傲農(nóng)發(fā)展、人才政策、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、職業(yè)教育和培訓(xùn)開展等情況后，對傲農(nóng)在促進(jìn)就業(yè)方面所做的工作給予肯定。他表示，就業(yè)是最大的民生，希望傲農(nóng)能夠進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中深入貫徹實施好《就業(yè)促進(jìn)法》，實現(xiàn)員工更高質(zhì)量就業(yè)。同時，企業(yè)要始終對員工負(fù)責(zé)，通過培訓(xùn)，不斷提升員工的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，讓員工物質(zhì)和精神都富起來，從而全面提升企業(yè)核心競爭力。

  在了解了傲農(nóng)在人才就業(yè)方面存在的困難后，他指出，傲農(nóng)要多吸收漳州本地人才就業(yè)，努力實現(xiàn)一方產(chǎn)業(yè)解決一方就業(yè)富一方人。漳州市人力資源和社會保障局也要多為企業(yè)提供貼近產(chǎn)業(yè)的專業(yè)人才，幫助企業(yè)發(fā)展壯大，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。

  多年來，傲農(nóng)始終按照國家規(guī)定提供更多就業(yè)崗位，為員工繳納保險、改善工作環(huán)境、保障員工福利、創(chuàng)新激勵機(jī)制、鼓勵多勞多得等，提供在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)競爭力薪資水平，不斷提升員工就業(yè)質(zhì)量。

  此外，集團(tuán)還與石亭鎮(zhèn)蔡坑村、董坑村、后園村簽訂了精準(zhǔn)扶貧項目協(xié)議，實現(xiàn)技術(shù)輸出扶貧，為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會，助力脫貧攻堅事業(yè)。

  在今后的工作中，集團(tuán)也將進(jìn)一步提高認(rèn)識，認(rèn)真貫徹實施《就業(yè)促進(jìn)法》，進(jìn)一步加大員工職業(yè)培訓(xùn)力度，為員工職業(yè)發(fā)展提供更大平臺。在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中帶動就業(yè)的轉(zhuǎn)型，保障員工利益，為社會做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。