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集團(tuán)第一期新員工培訓(xùn)班成功舉辦

    為了讓新員工更好地了解集團(tuán)的發(fā)展概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品體系、發(fā)展平臺，從而盡快融入公司團(tuán)隊，跟上集團(tuán)發(fā)展步伐，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，2011年12月9日—12月13日，集團(tuán)第一期新員工培訓(xùn)班在漳州基地舉辦。

    本次培訓(xùn)班分為公司微觀層面的認(rèn)知、宏觀發(fā)展方向的了解和新員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練三部曲進(jìn)行。

微觀層面

    企業(yè)簡介和職業(yè)規(guī)劃。9日上午，集團(tuán)總部葉俊標(biāo)向大家詳細(xì)講解了公司概況和員工職業(yè)生涯規(guī)劃，他指出，養(yǎng)殖行業(yè)正處于難得的發(fā)展時期，有著廣闊的發(fā)展前景和巨大的市場需求，傲農(nóng)也正處于蓬勃發(fā)展之際，可為員工提供大量的發(fā)展平臺，他希望大家好好珍惜每一個機會，樹大目標(biāo)、干大事業(yè)，努力學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，實現(xiàn)自己的人生價值。

    企業(yè)文化。企業(yè)文化對一個企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，很好地了解企業(yè)文化對一個新員工迅速融入團(tuán)隊具有重要意義，應(yīng)會務(wù)組安排，集團(tuán)企劃部張珠娜對大家做了關(guān)于企業(yè)文化方面的相關(guān)培訓(xùn)，她向新員工詳細(xì)地解讀了傲農(nóng)企業(yè)文化，她認(rèn)為，良好的企業(yè)文化會對員工的行為取向和價值觀產(chǎn)生正確的導(dǎo)向作用。當(dāng)一種企業(yè)文化為大家所認(rèn)同后，會產(chǎn)生一種強大的凝聚力、向心力和推動力，這種導(dǎo)向不僅會輻射、帶動、影響企業(yè)員工，也會對整個社會產(chǎn)生影響，從而形成強大的品牌效應(yīng)。整個企業(yè)文化培訓(xùn)課程采用理論引導(dǎo)、互動和測試游戲的方式進(jìn)行，不僅活躍課堂氣氛，也有利于大家對企業(yè)文化的了解，最后，她強調(diào)，企業(yè)文化不是一句空話，每個傲農(nóng)人都應(yīng)該用實際行動踐行傲農(nóng)文化，宣貫傲農(nóng)文化。

    財務(wù)知識、品牌建設(shè)、規(guī)章制度。12月9日下午，集團(tuán)財務(wù)部徐翠珍就“新員工費用報銷處理”和“銷售管理規(guī)范”向參訓(xùn)人員做了說明。她說，公司目前人員增長迅猛，規(guī)范費用報銷對整個公司的發(fā)展至關(guān)重要。她就業(yè)務(wù)人員常見的差旅費、招待費、業(yè)務(wù)宣傳費和廣告費、會務(wù)費等做了詳細(xì)的說明和講解。銷售管理規(guī)范方面，她從整個業(yè)務(wù)流程出發(fā)，就財務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的的注意事項和細(xì)節(jié)做了說明，她要求大家共同努力做一份“共同的財務(wù)報表”。隨后，集團(tuán)人事行政部張水英向大家展示了企業(yè)的各種營銷工具及領(lǐng)用流程說明，要求大家合理運用各種營銷工具，樹立企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，創(chuàng)造企業(yè)效益，共同做好品牌建設(shè)工作。同時，她還就企業(yè)規(guī)章制度向大家做了說明。

    生產(chǎn)及品管。了解產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和工藝，對市場一線人員尤為重要，12月10日上午，漳州工廠總經(jīng)理鄭永才首先帶領(lǐng)大家參觀了工廠生產(chǎn)現(xiàn)場，并從整個工廠的布局、每種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、原料情況以及即將投產(chǎn)的漳州二期工程、工廠的未來規(guī)劃等方面做了詳細(xì)的介紹。12月10日下午，漳州工廠品管部尹梁就“原料知識和生產(chǎn)品控管理”，從品質(zhì)管理的基本思路、基本流程、各種原料的來源以及性能、真?zhèn)蔚谋鎰e等方面向大家做了專業(yè)的指導(dǎo)。他強調(diào)，質(zhì)量是企業(yè)的生存之本，品管又是質(zhì)量管理的重中之重，好的品管才能有高質(zhì)量的產(chǎn)品。

   前期營養(yǎng)三階段產(chǎn)品培訓(xùn)。前期營養(yǎng)三階段產(chǎn)品是傲農(nóng)的一大特色，同時也是整個行業(yè)的一個全新的概念，12月11日，集團(tuán)技術(shù)部楊偉春首先向參訓(xùn)人員介紹了“前期營養(yǎng)三階段”的基本概念及設(shè)計思路，他從豬的采食和生長方面的基本知識出發(fā)，論證了70日齡60斤的養(yǎng)豬理念的合理性，并指出，“前期營養(yǎng)三階段”是實現(xiàn)70日齡60斤這個目標(biāo)的載體，是科學(xué)的理論，要求大家全力推廣前期營養(yǎng)三階段產(chǎn)品，也要求大家在推廣過程中要注意推廣方法——多做實證、多問、多發(fā)現(xiàn)、多引導(dǎo)客戶，真正為養(yǎng)殖戶提供服務(wù)，為養(yǎng)豬行業(yè)做出貢獻(xiàn)。隨后，集團(tuán)技術(shù)部李朝陽以“市場推廣”為主題同大家做了深度交流，他根據(jù)自己的市場調(diào)研分析認(rèn)為，我們傲農(nóng)有巨大的市場潛力，要求全體傲農(nóng)人要堅定推廣目標(biāo)，不以競爭對手為目的，而要以市場容量定目標(biāo)，用良好的心態(tài)、飽滿的激情去做實證、去宣傳傲農(nóng)，推廣傲農(nóng)產(chǎn)品，實現(xiàn)傲農(nóng)創(chuàng)業(yè)的大突破。同時，他勸誡大家要在合適的時機做好事，做好人，要樹立正確的人生觀、價值觀，創(chuàng)建個人良好的品牌，做一個合格的傲農(nóng)人，做一個對社會有用的人。

   市場推廣。產(chǎn)品的推廣離不開推廣人員良好的基本素養(yǎng)修煉和專業(yè)的銷售過程與市場運作，只有具有良好的個人修養(yǎng)才能很好的推廣產(chǎn)品。12月12日，廣州傲農(nóng)總經(jīng)理周通向大家做了“推廣服務(wù)人員的基本素養(yǎng)與修煉”主題培訓(xùn)。他認(rèn)為，傲農(nóng)的市場服務(wù)人員應(yīng)該高度認(rèn)同并積極踐行傲農(nóng)企業(yè)文化，遵守最高職業(yè)道德，同時從服務(wù)人員的性格特征、溝通技巧、時間管理技巧、品德修煉、心態(tài)修煉等方面出發(fā)，要求大家要同客戶建立良好的生意與合作關(guān)系，不斷發(fā)掘、明確、滿足客戶的需求，不斷提高客戶共同參與解決問題的熱情，應(yīng)付反抗，尋找贊同，最終達(dá)成一致的解決方案。下午，漳州傲農(nóng)預(yù)混料體系總經(jīng)理饒曉勇以“專業(yè)的銷售過程與市場運作”為主題，從尋找客戶、評審客戶、訪前準(zhǔn)備、接近客戶、表達(dá)陳述、迎合客戶、處理異議、提請成交、售后服務(wù)、匯款等十個方面出發(fā)向大家做了詳盡的講解，要求大家系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作職業(yè)來苦心經(jīng)營，把專業(yè)過程推廣養(yǎng)成習(xí)慣，用努力和真誠做好銷售過程和市場運作，贏得最后的勝利。

宏觀層面

    傲農(nóng)的發(fā)展、傲農(nóng)的未來關(guān)系著每一位傲農(nóng)人的夢想，12月13日，集團(tuán)董事長吳有林以“傲農(nóng)事業(yè)與發(fā)展”為主題，為參訓(xùn)人員上了極富啟示意義的一堂課，他以傲農(nóng)文化為切入點，根據(jù)個人事業(yè)發(fā)展的親身經(jīng)歷做了深動的講解。他說，傲農(nóng)人首先要學(xué)會做人、修行，樂于從基層做起，腳踏實地，發(fā)揚集團(tuán)勤勞樸實的作風(fēng)，永爭第一，并號召大家，既然加入了傲農(nóng)，就要堅定傲農(nóng)必勝的信念，永不服輸、專注聚焦。他強調(diào)，傲農(nóng)的發(fā)展有著長期的合理規(guī)劃，傲農(nóng)不是簡單的賣飼料，不是短期的打工賺錢，而是一個成功的事業(yè)分享平臺，傲農(nóng)要真正意義上為客戶創(chuàng)造價值，為員工提供發(fā)展，為社會做出貢獻(xiàn)。

拓展活動

    為豐富培訓(xùn)生活，拓展員工的綜合素質(zhì)、檢驗大家的實踐能力，培訓(xùn)期間會務(wù)組特地安排了豐富多彩的素質(zhì)拓展活動，如“傲農(nóng)集團(tuán)第一期新員工培訓(xùn)班聯(lián)誼會”，要求每個人都拿出一個節(jié)目，上臺表演?！叭绾巫鲆幻Q職的推廣服務(wù)人員主題演講”每人分別給以十分鐘時間進(jìn)行現(xiàn)場演說、演練。漳州云洞巖半日游，讓大家在緊張的培訓(xùn)之余，親近自然，充分放松身心……這些活動，每個人都參與其中，共同體驗，不僅增強了大家的團(tuán)隊凝聚力，也給大家提供了一個相互交流的平臺，提升了大家的演講能力和應(yīng)變能力。

    通過這次培訓(xùn)，大家都表示，經(jīng)過傲農(nóng)文化的洗禮以及各種專業(yè)技能的培訓(xùn)，他們對傲農(nóng)有了更深入的了解，更加堅定了傲農(nóng)必勝的信念，同時也堅定了自身必勝的信念，未來他們將用誠信激情、無所畏懼以及“不拋棄、不放棄”的態(tài)度面對工作與生活，與傲農(nóng)共同成長。