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新年伊始,萬象更新。2012年2月1日—2日,南昌傲農(nóng)全體戰(zhàn)將帶著節(jié)日的喜氣,身著統(tǒng)一服飾,披著紅色圍巾,滿懷激情,齊聚南昌紅谷灘新區(qū)春都大酒店會議室,參加了南昌傲農(nóng)2012年新春培訓會。集團董事長吳有林、集團技術總監(jiān)溫慶琪、南昌傲農(nóng)總經(jīng)理劉國梁出席本次會議并作重要講話。
會上,吳董事長首先充分肯定了南昌傲農(nóng)在過去半年多所取得的非凡業(yè)績,并從集團愿景、理念、目標、機制等方面切入向大家講解了傲農(nóng)文化、傲農(nóng)事業(yè)、傲農(nóng)發(fā)展的相關內(nèi)容,并鼓勵南昌傲農(nóng)全體戰(zhàn)將在新的一年,要抓住難得的發(fā)展機遇,繼往開來,永爭第一,力爭取得更大的發(fā)展和突破。技術總監(jiān)溫慶琪則就“傲農(nóng)6號與傲農(nóng)S2516的設計理念、產(chǎn)品FAB、豬場存在的問題及推廣中的注意事項”等內(nèi)容向大家做了專業(yè)培訓。
南昌傲農(nóng)總經(jīng)理劉國梁從“盤點所向披靡的2011;展望千載難逢的2012;一路向前,跑步?jīng)_進前三;新形勢,新任務,新架構(gòu);全方位,強激勵”五個方面出發(fā),與大家一起回顧過去,展望未來。他說,2011年是辛勤耕耘的一年,也是收獲頗豐的一年,是南昌傲農(nóng)乃至整個集團發(fā)展史上極不平凡的一年。這一年,南昌傲農(nóng)在集團的統(tǒng)一部署下,根據(jù)市場情況,適時調(diào)整發(fā)展思路,不僅取得了量的突破,而且打造了一支能征善戰(zhàn)、能夠駕馭復雜市場的一線隊伍。2012年,不管是行業(yè)層面還是集團層面,我們都面臨著前所未有的發(fā)展機遇。全體戰(zhàn)將務必全力以赴,確保實現(xiàn) “保二爭三”銷量目標。同時,部署、規(guī)劃了各階段、各辦事處的具體目標,力爭讓傲農(nóng)成為江西前期料豬料第一品牌。
此外,為加強交流,提升自身綜合素養(yǎng),全體與會人員參加了為期一天的戶外拓展訓練,分別完成了隊列訓練、背摔、高空項目、團隊協(xié)作競賽等內(nèi)容。整個過程,大家認真投入、互相合。各項活動都完成得相當出色,78人均順利翻越了十三中內(nèi)4.3米的畢業(yè)墻,充分體現(xiàn)了傲農(nóng)人同心同德、一路向前的工作作風和精神面貌!
會議還組織全體戰(zhàn)將及部分員工家屬、特邀嘉賓一同參加了南昌傲農(nóng)2012年新春晚宴。精彩的節(jié)目表演及抽獎活動使得整場晚宴掌聲雷鳴,高潮不斷。宴會同期表彰了南昌傲農(nóng)2011年年度新秀、優(yōu)秀員工、標桿英雄等榮譽獲得者。大家均言及,在接下來的工作中將以他們?yōu)榘駱?,在傲農(nóng)這個大家庭里踐行集團文化,全力以赴,為客戶創(chuàng)造價值的同時努力實現(xiàn)自己的人生理想。
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