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     2012年3月4日，集團第一期新員工培訓“長沙二班”在長沙國防教育基地拉開序幕，來自江西、浙江、安徽、江蘇、河南等區(qū)域的近80名新入職人員參加了本次培訓。

    培訓共計歷時5天，同“漳州班”、“長沙一班”一致，本次培訓全程采用軍事化管理，分素質(zhì)拓展及知識培訓兩部分進行。

    期間，3月5日—6日是為期兩天的全程軍事拓展訓練，全體參訓人員在教官以及會務(wù)組的組織、引導(dǎo)下，不僅順利完成隊列、行進、格斗等軍事常規(guī)訓練內(nèi)容，而且全員成功翻越4.5米的“勝利墻”，為本次軍事拓展劃上一個圓滿的句號。

    3月7日—8日，根據(jù)會務(wù)組安排，內(nèi)部體系集團總裁辦葉俊標、財務(wù)部徐翠珍、人事行政部張水英、技術(shù)部楊偉春、企劃部張珠娜分別為大家講解了“職業(yè)生涯規(guī)劃”、“財務(wù)相關(guān)知識”、“品牌建設(shè)與營銷工具使用”、“前期營養(yǎng)三階段及重點產(chǎn)品培訓”、“企業(yè)文化解讀”等相關(guān)內(nèi)容。市場體系廣州傲農(nóng)總經(jīng)理周通為大家生動講解了“銷售員的基本素養(yǎng)與修煉”這一課題，長沙傲農(nóng)總經(jīng)理楊再龍就“專業(yè)銷售過程”同大家做了深度交流，合肥傲農(nóng)總經(jīng)理周新衛(wèi)則為大家深刻剖析了“網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與客戶關(guān)系管理”的重要性及相應(yīng)舉措。

    3月9日，集團董事長吳有林親自到培訓現(xiàn)場，并做了“傲農(nóng)文化與傲農(nóng)事業(yè)”專題講解。他首先代表集團對新加入傲農(nóng)的全體成員表示歡迎，并對大家的信任與支持表示感謝，同時也希望大家能夠堅定信念，盡快融入、跟上集團的創(chuàng)業(yè)步伐。隨后，他分別從傲農(nóng)文化、傲農(nóng)事業(yè)、傲農(nóng)發(fā)展三個方面，詳盡地為大家闡釋了傲農(nóng)創(chuàng)建、發(fā)展的理由以及傲農(nóng)的事業(yè)定位、發(fā)展定位、分享定位。鼓勵大家在明確目標的同時要堅定信念、專注聚焦，力爭在傲農(nóng)的舞臺上有所作為。全體參訓人員對此深有所悟，在會議最后的“培訓心得分享”環(huán)節(jié)，均踴躍上臺發(fā)言，紛紛對集團為大家提供這么好的一個學習、成長機會表示感謝，并表示接下來將緊隨集團發(fā)展步伐，誠信協(xié)作，激情奉獻，把今日所學運用到實際工作中，做一個真正有傲農(nóng)文化特質(zhì)的傲農(nóng)人。

    集團人力資源部表示，集團已將2012年將定位為“學習培訓年”，在這一年里，集團將根據(jù)發(fā)展需要分階段組織、舉行各類學習培訓，全員學習，全員提升，為集團下一步大發(fā)展儲備專業(yè)人才，真正意義上做到為員工提供發(fā)展。