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一路向前  實現(xiàn)跨越 

                                                                                         ——記集團2012年第一季度工作會議

     3月30日—4月2日，集團2012年第一季度工作會議在廣州白云區(qū)保利山莊酒店隆重拉開序幕。集團董事長吳有林、監(jiān)事會主席溫慶琪以及來自集團總部、各分子公司內(nèi)部、市場兩大體系的近200名戰(zhàn)將參加了本次會議。會議主要圍繞“第一季度工作總結(jié)、第二季度目標(biāo)規(guī)劃、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、團隊活動”四大主題進(jìn)行——

                                         總結(jié)規(guī)劃篇

     會期，集團董事長吳有林做了題為“一路向前，實現(xiàn)跨越”的精彩講話。他詳細(xì)回顧了傲農(nóng)創(chuàng)業(yè)九個月的收獲與體會。他說，經(jīng)過九個月的發(fā)展，傲農(nóng)取得很大收獲，目前企業(yè)品牌引起行業(yè)矚目，得到社會認(rèn)同，初具影響力；隊伍建設(shè)方面不僅鍛造了一支年輕、富有激情的1300多人的作戰(zhàn)隊伍，而且將繼續(xù)穩(wěn)步擴大；市場網(wǎng)絡(luò)全面鋪開，銷量呈線性增長，經(jīng)營架構(gòu)日趨完善，發(fā)展勢態(tài)良好；同時，他也深刻體會到，只要敢于夢想，一切皆有可能，農(nóng)牧行業(yè)具有廣闊的前景，傲農(nóng)人絕不是為著短期的利益而走到一起，一定要堅定信念，學(xué)會沉淀。對下一步的工作開展，吳董事長則做了明晰的指示：一、隊伍建設(shè)是傲農(nóng)事業(yè)成功的根本保障，未來，集團將秉持“對內(nèi)公平，對外有競爭力”的原則，從精神、人力資本、物質(zhì)三個層面為大家提供一個和諧愉悅的工作環(huán)境。同時，有針對性地舉行季度培訓(xùn)、專業(yè)短訓(xùn)等課程，全員學(xué)習(xí)，全員成長；二、堅定傲農(nóng)獨特的發(fā)展模式，繼續(xù)堅持以“前期營養(yǎng)三階段”為制高點，內(nèi)重產(chǎn)品，外重客戶；三、明確目標(biāo)、完善布局、全速推進(jìn)，第二季度和下半年集團將推進(jìn)四川傲農(nóng)、梅州傲農(nóng)、山東傲農(nóng)、云南傲農(nóng)等6家分子公司以及廣州一期、梅州一期、江西一期、鄭州一期、四川一期、龍巖傲農(nóng)、南平傲農(nóng)等工程的籌建工作，強勢品牌建設(shè)，快速突破市場。最后，他要求各部門要通力合作，扎實推進(jìn)，全面掀起第二季度決戰(zhàn)浪潮，一路向前，力爭完成第二季度目標(biāo)，即預(yù)混料體系月銷量過萬噸、教槽料月銷量過兩千噸，進(jìn)入中國預(yù)混料和教槽料行業(yè)十強，實現(xiàn)銷量、行業(yè)地位、經(jīng)營績效三大跨越。

    此外，市場體系南昌傲農(nóng)總經(jīng)理劉國梁、廣州傲農(nóng)總經(jīng)理周通、衢州傲農(nóng)總經(jīng)理張敬學(xué)等18位分子公司的總經(jīng)理做了“第二季度及下半年目標(biāo)規(guī)劃”的主題匯報；漳州傲農(nóng)永定區(qū)王樹欣、南靖區(qū)余少鵬就各自區(qū)域工作開展作了經(jīng)驗介紹；四川傲農(nóng)何明均、南寧傲農(nóng)陳興煉、鄭州傲農(nóng)黃昆等18位代表做了典型發(fā)言；內(nèi)部體系財務(wù)部徐翠珍、信息部郭靖、企劃部張珠娜分別就“經(jīng)營通報與財務(wù)工作”、“信息化建設(shè)與演示”、“文化建設(shè)與企劃工作”做了專題交流。

                                           學(xué)習(xí)培訓(xùn)篇

     4月2日上午，集團技術(shù)總監(jiān)溫慶琪從問題的提出，關(guān)于假設(shè)的產(chǎn)品設(shè)計，豬場實際存在的問題，傲農(nóng)6號/S2516的FAB和推廣中應(yīng)注意的問題六個方面出發(fā)就“傲農(nóng)6號與S2516產(chǎn)品解讀”為大家詳細(xì)、專業(yè)地解讀了傲農(nóng)6號與S2516產(chǎn)品相關(guān)的知識。技術(shù)部經(jīng)理李朝陽就“產(chǎn)品推廣交流”與大家做了探討，他指出傲農(nóng)要構(gòu)建行業(yè)飼養(yǎng)目標(biāo)，做到“70日齡60斤”的目標(biāo)，要打造傲農(nóng)產(chǎn)品核心競爭力，明確市場潛力，堅定推廣目標(biāo)，落實推廣方法，并就產(chǎn)品推廣中應(yīng)注意的事項向大家做了介紹，進(jìn)一步提升了與會人員的產(chǎn)品專業(yè)知識儲備。

    同時，為提升與會人員的綜合素養(yǎng)，會議還邀請亞太地區(qū)十大金牌講師、清華北大總裁班特聘教授譚小芳為大家做了一堂關(guān)于“長征精神”的專題培訓(xùn)。她用“觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，行動決定習(xí)慣，習(xí)慣決定人格，人格決定命運，命運決定人生”這句哲理名言開篇引題，用豐富的案例，生動的圖片，精彩的語言闡述了“愿景在胸，堅定成功信念；忠誠不貳，組織高于個人；二話不說，堅決執(zhí)行任務(wù)；敢于擔(dān)當(dāng)，責(zé)任終于泰山；挑戰(zhàn)極限，降服艱難困苦”五大長征精神，鼓勵大家在日常工作中把長征精神融入實際工作中，做一個有高度責(zé)任感，忠于職守的優(yōu)秀戰(zhàn)將。

    會議期間，吳董事長還特別邀請了黃老師為大家做學(xué)習(xí)培訓(xùn)，黃老師以“為傲農(nóng)喝彩”為題，從“學(xué)習(xí)蒙牛好榜樣，九月齡的傲農(nóng)，比太平洋還廣闊的農(nóng)牧業(yè)，自覺成長齊心開創(chuàng)傲世的農(nóng)牧事業(yè)”四個方面出發(fā)，深刻剖析了當(dāng)前農(nóng)牧行業(yè)的廣闊發(fā)展前景，鼓勵大家要有大格局、大想法、大行動。他還以南岳半山亭玄都觀名聯(lián)：遵道而行，但到半途須努力；會心不遠(yuǎn)，欲登絕頂莫辭勞。勉勵大家，堅定信念，莫辭勞苦，聚焦坐莊，全身心地投入到傲農(nóng)的事業(yè)中。精彩的發(fā)言，贏得了與會人員高度認(rèn)同的陣陣掌聲。

                                          團隊活動篇

     會議還組織全體與會人員攀登廣州白云山并舉行精彩紛呈的晚會晚宴，讓大家在緊張的工作之余放松身心，開拓眼界，增進(jìn)交流，在精彩多樣的節(jié)目中，展示自己，愉悅同仁。

    會議最后在漳州傲農(nóng)龍巖/梅州區(qū)總經(jīng)理余琰鏗鏘有力的致辭中勝利閉幕，與會人員均表示：通過這次會議大家思路更加清晰，目標(biāo)更加明確，信念更加堅定，回到工作崗位后，將組織各自團隊的成員學(xué)習(xí)本次會議精神，以更好的狀態(tài)投入下一階段的工作，全力以赴，做好第二季度工作，確保第二季度目標(biāo)的實現(xiàn)，以快速的步伐邁進(jìn)中國預(yù)混料和教槽料行業(yè)十強。