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    為加強新員工對企業(yè)文化、專業(yè)技能、產(chǎn)品知識的學習，提高業(yè)務人員的綜合技能和團隊凝聚力，2012年10月22日—27日，集團2012年第五期新員工培訓“漳州班”在漳州工廠順利開班，來自福建市場、慧農(nóng)、粵東配合料市場的70名新入職員工參加了此次培訓。

    根據(jù)安排，為了培養(yǎng)新入職員工的執(zhí)行力、凝聚力、責任感、意志力和團隊協(xié)作精神，10月23日—24日，進行了為期兩天的拓展訓練和團隊活動。10月25日—27日，進行了為期三天的專業(yè)技能和產(chǎn)品知識培訓。內(nèi)部體系，新員工分別接受了“職業(yè)生涯規(guī)劃”、“企業(yè)文化與品牌建設(shè)”、“人事規(guī)章制度”、“財務知識培訓”、“前期營養(yǎng)三階段及產(chǎn)品推廣培訓”等方面專業(yè)知識的培訓，讓他們對集團的發(fā)展平臺、企業(yè)文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品知識等有詳細、深刻、具體的了解，更好地為市場工作提供保障。市場體系，他們就“銷售員的基本素養(yǎng)與修煉”、“專業(yè)銷售過程”、“網(wǎng)絡建設(shè)與客戶關(guān)系管理”等方面知識接受了系統(tǒng)、專業(yè)的培訓，從而明白如何做好營銷工作，成為一個優(yōu)秀的營銷人員。

    會期，集團董事長吳有林就“傲農(nóng)文化與事業(yè)”做了重要講話，他說，經(jīng)過一年多的發(fā)展，集團文化機制建設(shè)、內(nèi)部管理制度建設(shè)、市場網(wǎng)絡體系建設(shè)等方面均取得了一定成績，集團的快速發(fā)展需要大量的專業(yè)人才。他同時強調(diào)，作為新入職人員，要在各方面盡快融入傲農(nóng)，樹立正確遠大的目標，把個人的目標和公司的發(fā)展目標結(jié)合起來，自強不息、堅定信念、腳踏實地、全力以赴做好各項工作，成就自我。

    本次培訓，不僅加深了新入職員工對傲農(nóng)文化、規(guī)章制度、企業(yè)產(chǎn)品等各方面的了解和認知，而且能讓他們在思想、行動上盡快融入傲農(nóng)團隊，在傲農(nóng)這個平臺上更好地實現(xiàn)自我價值。