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肩負(fù)使命 勇于突破
——集團(tuán)召開2013年第一次工作會(huì)議
2013年2月28日—3月2日,集團(tuán)2013年第一次工作會(huì)議在廈門東辰酒店順利召開。集團(tuán)董事長(zhǎng)吳有林、黃祖堯老師、技術(shù)中心總經(jīng)理溫慶琪、集團(tuán)各單位、各部門負(fù)責(zé)人及部分特邀嘉賓共70余人參加本次會(huì)議。
會(huì)上,吳有林董事長(zhǎng)做了題為“肩負(fù)使命,勇于突破”的專題報(bào)告。他說,當(dāng)下,中國(guó)社會(huì)處在發(fā)展轉(zhuǎn)型期,孕育著難得的發(fā)展機(jī)遇,飼料行業(yè)的法律法規(guī)和企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)也在逐漸規(guī)范化,在這種良好的發(fā)展環(huán)境下,經(jīng)過一年多的發(fā)展,集團(tuán)在軟硬件建設(shè)上均有一定提升——人才隊(duì)伍建設(shè)不斷完善,現(xiàn)已投產(chǎn)生產(chǎn)基地10家,籌建中生產(chǎn)基地7家,后續(xù)土地儲(chǔ)備工作正在有序開展,打造了良好的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)和合理的發(fā)展架構(gòu)。對(duì)此,我們要認(rèn)清形勢(shì),要有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,要從產(chǎn)品、服務(wù)、文化等方面出發(fā),切實(shí)做好客戶服務(wù)工作,為客戶創(chuàng)造價(jià)值;要不斷完善事業(yè)發(fā)展平臺(tái)和人才發(fā)展機(jī)制,為員工提供良好的發(fā)展空間;要規(guī)范運(yùn)營(yíng)、按章納稅、積極承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,切實(shí)踐行好集團(tuán)“為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為員工提供發(fā)展,為社會(huì)作出貢獻(xiàn)”的核心理念,把傲農(nóng)打造成一家無(wú)愧于家庭、無(wú)愧于行業(yè)、無(wú)愧于社會(huì),且能夠更大程度實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的企業(yè)。他強(qiáng)調(diào),在這發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻,大家要堅(jiān)定目標(biāo),從心突破,敢于夢(mèng)想,永葆激情,腳踏實(shí)地做好戰(zhàn)略、人力資源、市場(chǎng)、管理等方面的工作,舉集團(tuán)之力實(shí)現(xiàn)3月份 6萬(wàn)噸的短期目標(biāo)和全年100萬(wàn)噸的銷量目標(biāo)。
會(huì)議同期,集團(tuán)技術(shù)中心總經(jīng)理溫慶琪從理性回歸再出發(fā)、正確認(rèn)識(shí)前期營(yíng)養(yǎng)三階段、如何推廣前期營(yíng)養(yǎng)三階段、潛在的價(jià)值等四個(gè)方面出發(fā)就“前期營(yíng)養(yǎng)三階段推廣思考”同與會(huì)人員作了溝通與交流。特邀嘉賓·明倫書院施文忠老師以“國(guó)學(xué)的力量”為題,為大家深入闡釋了為什么國(guó)學(xué)熱、何為中庸、易學(xué)應(yīng)用等內(nèi)容,要求大家要把中國(guó)古典傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合,從古典文化精髓中汲取營(yíng)養(yǎng),古為今用,助力企業(yè)快速成長(zhǎng)。
此外,內(nèi)部體系財(cái)務(wù)、信息、企劃、采購(gòu)等部門也分別就近期工作同大家做了溝通交流,市場(chǎng)體系各單位、各業(yè)務(wù)單元也分別就“1-2月份工作總結(jié)、3月份目標(biāo)規(guī)劃”等主題做了相關(guān)匯報(bào)。
相信,在本次會(huì)議精神的指引下,集團(tuán)全體戰(zhàn)將一定能夠認(rèn)清發(fā)展形勢(shì),抓住發(fā)展機(jī)遇,肩負(fù)發(fā)展使命,敢于夢(mèng)想,勇于突破,全員行動(dòng),全力以赴實(shí)現(xiàn)3月份6萬(wàn)噸,全年100萬(wàn)噸的銷量目標(biāo)。
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