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    2013年5月23日—25日，集團(tuán)2013年第一次人力資源暨行政體系會(huì)議在廈門總部會(huì)議室順利召開。集團(tuán)總裁辦主任葉俊標(biāo)、人力資源部經(jīng)理張水英、培訓(xùn)部經(jīng)理盧春暉及集團(tuán)各分子公司人事行政部主管共32人參加會(huì)議。

    會(huì)議主要就人力資源體系流程規(guī)范進(jìn)行深度探討，特邀福建聯(lián)合信實(shí)律師事務(wù)所韓雪明律師就勞動(dòng)法的各項(xiàng)規(guī)定、HR必備的12份法律文件等內(nèi)容為大家做專業(yè)培訓(xùn)?？偛棉k主任葉俊標(biāo)、人力資源部經(jīng)理張水英均在會(huì)上做重要工作指示，指出人事行政作為內(nèi)部體系綜合服務(wù)部門，首先要做到合法合規(guī)，守法經(jīng)營(yíng)；其次工作人員要明晰崗位基本要求及相關(guān)工作流程流，確實(shí)提升工作效率及服務(wù)水平。

    此外，培訓(xùn)部經(jīng)理盧春暉、信息部經(jīng)理郭靖、企劃部經(jīng)理張珠娜分別就“培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施”、“OA人事模塊操作及過程管理”、“文化與品牌建設(shè)要求”同大家做了主題交流；漳州傲農(nóng)張明浪、南昌傲農(nóng)蘇潔、廣州傲農(nóng)周慧珍等各公司人事行政主管也分別就各自單位人事行政工作經(jīng)驗(yàn)及存在問題同與會(huì)人員做了分享及探討。

    會(huì)議最后，集團(tuán)董事長(zhǎng)吳有林做重要工作指導(dǎo)。吳總首先代表集團(tuán)對(duì)大家一直以來(lái)的辛勤付出表示感謝，并就未來(lái)人力資源體系建設(shè)、規(guī)范提出方向性指導(dǎo)，他強(qiáng)調(diào)，作為人事行政主管要從三個(gè)方面入手做好人事行政工作：一、做好當(dāng)前各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作；二、組織好本單位各級(jí)人員培訓(xùn)，全員學(xué)習(xí)，共同提升；三、做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，加強(qiáng)自身專業(yè)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能。此外，他還鼓勵(lì)大家要樹立正確的工作觀——任何崗位只要做好了，都是培養(yǎng)人、鍛煉人，能成就一番事業(yè)的平臺(tái)，傲農(nóng)是一個(gè)年輕的企業(yè)，全體與會(huì)人員也都是年輕的戰(zhàn)將，希望大家能強(qiáng)化學(xué)習(xí)，與傲農(nóng)共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。相信通過本次會(huì)議的召開，集團(tuán)人力資源體系定能朝著預(yù)期規(guī)劃，鍛造出一支專業(yè)技能高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的高效團(tuán)隊(duì)，也定能助力集團(tuán)各體系建設(shè)更好、更快地完善及規(guī)范。