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(集團(tuán)總部消息 圖/文 品牌建設(shè)部)企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂,是決定企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和興衰成敗的關(guān)鍵因素之一。傲農(nóng)集團(tuán)自從成立以來(lái),非常重視企業(yè)文化的建設(shè),始終堅(jiān)持“文化興企,文化強(qiáng)企”的戰(zhàn)略,以文化凝聚人,以文化激勵(lì)人,以文化約束人,以文化陶冶人。成立短短四年多的時(shí)間,在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,傲農(nóng)文化走過(guò)了1.0版,2.0版,現(xiàn)已經(jīng)正式發(fā)布3.0版,每一次企業(yè)文化的優(yōu)化、升級(jí)都凝聚了全體員工的智慧和心血。
2016年1月7日,傲農(nóng)集團(tuán)3.0版企業(yè)文化啟動(dòng)儀式在長(zhǎng)沙隆華國(guó)際大酒店隆重舉行,福建省飼料工業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)胡春、集團(tuán)董事長(zhǎng)吳有林及參加集團(tuán)2015年度工作年會(huì)的300余名將帥共同見(jiàn)證了這一隆重的時(shí)刻。
下午4時(shí)30分,傲農(nóng)集團(tuán)3.0版企業(yè)文化啟動(dòng)儀式正式開(kāi)始,伴隨著激情的音樂(lè),集團(tuán)副董事長(zhǎng)·西南區(qū)總裁黃祖堯、集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席·技術(shù)中心總經(jīng)理溫慶琪、集團(tuán)副董事長(zhǎng)·華南區(qū)總裁周通、集團(tuán)董事·華中區(qū)總裁劉國(guó)梁、集團(tuán)董事·中原區(qū)總裁彭成洲、集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)中心總經(jīng)理高其祥等佩戴胸花,登上舞臺(tái),共同將紅酒注入啟動(dòng)儀式冰雕之中。隨著紅酒的注入,“傲農(nóng)集團(tuán)3.0版企業(yè)文化”幾個(gè)大字清晰地呈現(xiàn)在冰雕上,標(biāo)志著傲農(nóng)集團(tuán)3.0版企業(yè)文化正式發(fā)布。
3.0版企業(yè)文化在原有的1.0版、2.0版文化基礎(chǔ)上,吸收了集團(tuán)創(chuàng)業(yè)四年多來(lái)積累的優(yōu)秀文化精髓,并根據(jù)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和農(nóng)牧業(yè)發(fā)展形勢(shì),結(jié)合傲農(nóng)由“前期營(yíng)養(yǎng)領(lǐng)先者”向“專業(yè)養(yǎng)豬服務(wù)商”轉(zhuǎn)型階段對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的新要求,在廣泛征求相關(guān)專家學(xué)者、全體員工意見(jiàn)與建議的基礎(chǔ)上,進(jìn)行了一次系統(tǒng)地總結(jié)、梳理、升級(jí)和優(yōu)化。特別是對(duì)管理機(jī)制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)機(jī)制、平臺(tái)建設(shè)、科研創(chuàng)新……篇章進(jìn)行了創(chuàng)新、豐富和完善,有利于企業(yè)文化能夠與時(shí)俱進(jìn),更好地指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)工作。
有些物質(zhì)資源也許會(huì)枯竭,惟有文化生生不息。企業(yè)文化是一種無(wú)形的生產(chǎn)力,是一種潛在的生產(chǎn)力,是無(wú)形的資產(chǎn)和財(cái)富。相信,隨著3.0版企業(yè)文化的正式發(fā)布,集團(tuán)各單位、各部門(mén)定能夠掀起新一輪學(xué)習(xí)、宣貫企業(yè)文化的高潮,讓有形的企業(yè)文化無(wú)形地滲透到每個(gè)員工的血液中,內(nèi)化于心,外化于行,為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)第二階段創(chuàng)業(yè)目標(biāo)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和支撐。
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