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      傲農(nóng)訊 當下是集團進入創(chuàng)業(yè)發(fā)展第二階段，實現(xiàn)“專業(yè)養(yǎng)豬服務(wù)商”發(fā)展目標的重要時期，也是傲農(nóng)集團四川事業(yè)部轉(zhuǎn)型調(diào)整的關(guān)鍵時刻。為了讓全體員工堅定信念，統(tǒng)一思想，修煉內(nèi)功，提升技能，推動傲農(nóng)集團四川事業(yè)部的發(fā)展再創(chuàng)新高。近日，集團四川事業(yè)部組織內(nèi)部體系和市場體系的部分員工分別參加了“回歸原點，批評與自我批評”民主生活會和“大區(qū)經(jīng)理養(yǎng)豬技能專項培訓”。

  在內(nèi)部體系民主生活會上，全體人員對照傲農(nóng)企業(yè)文化和四川事業(yè)部發(fā)展要求，對自己性格習慣、工作作風和工作方法進行了深刻剖析，發(fā)現(xiàn)問題，著手改進。在聽取大家批評和自我批評的發(fā)言后，集團副董事長、西南區(qū)總裁黃祖堯就“當前的形勢、四川事業(yè)部的目標及當前的選擇”三個方面內(nèi)容與大家進行了深度交流，鼓勵大家要統(tǒng)一思想，堅定信念，不斷創(chuàng)新，再接再厲，再作貢獻。

  8名大區(qū)經(jīng)理在樂山傲農(nóng)康瑞牧業(yè)基地“零距離”體驗養(yǎng)豬

  市場體系，八名市場體系大區(qū)經(jīng)理則深入樂山傲農(nóng)康瑞牧業(yè)有限公司養(yǎng)殖基地，把“辦公地點”放在豬舍，與基地養(yǎng)殖人員一起“摸爬滾打”。從養(yǎng)殖工人手中接過木棍、鐵锨，為豬補料、鏟糞，聽養(yǎng)豬人講述養(yǎng)殖的不易;親手為小豬“斷尾”、“剪牙”、“剪臍帶”和“打針”，體驗養(yǎng)殖過程中的“酸甜苦辣”。一個星期的基層體驗，讓大區(qū)經(jīng)理們更進一步接觸到了豬場和養(yǎng)豬人的“地氣”，也有利于他們在今后的工作中“換位思考”，從養(yǎng)殖戶的角度出發(fā)思考問題，提供產(chǎn)品和服務(wù)，讓公司提供的每一袋產(chǎn)品和每一次服務(wù)更具針對性和實效性。

  創(chuàng)業(yè)發(fā)展第二階段，不僅需要公司在“發(fā)展戰(zhàn)略”、“產(chǎn)品模式”、“服務(wù)能力”等方面的創(chuàng)新升級，更需要員工在“思維”、“理念”、“技術(shù)”、“修為”、“作風”等方面升華革新。四川事業(yè)部通過此次活動讓“內(nèi)部體系”和“市場體系”的員工在認同公司戰(zhàn)略、文化的同時，認清自我不足和優(yōu)勢，助力大家在今后的工作中有的放矢，革新理念，轉(zhuǎn)變作風，提升服務(wù)水平，推動四川事業(yè)部在新征程中再創(chuàng)佳績。