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傲農(nóng)訊 良好的內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的重要保障。日前,集團(tuán)第六期高級(jí)管理研修班(內(nèi)部體系班)最后一次課程在廈門大學(xué)管理學(xué)院EDP中心舉行,集團(tuán)內(nèi)部各體系主要干部共76人參加學(xué)習(xí)。本次課程結(jié)束之后,為期9個(gè)月的集團(tuán)第六期高級(jí)管理研修班(內(nèi)部體系班)也圓滿落下帷幕。
本次培訓(xùn)首先由廈門大學(xué)管理學(xué)院MBA教育中心教授、管理學(xué)博士吳文華為大家?guī)怼爸袑痈刹咳绾纬猩蠁⑾隆焙汀案咝F(tuán)隊(duì)建設(shè)和執(zhí)行力”專題課程。她從高層、中層、基層管理者的職責(zé)開篇,強(qiáng)調(diào)作為中層干部在做好本職工作的同時(shí),要做好承上啟下的作用,要帶領(lǐng)好員工,高效工作,做好人力資源管理價(jià)值體系的評(píng)價(jià)建立和推廣績(jī)效管理體系,激發(fā)和釋放每個(gè)人的潛能,為公司發(fā)展創(chuàng)造最大價(jià)值。在講授“高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力”時(shí),她提出管理中要讓團(tuán)隊(duì)成員理清崗位職責(zé)、提升能力;要做好目標(biāo)管理,讓團(tuán)隊(duì)成員有方向,有動(dòng)力地去工作;要建立管理的激勵(lì)體系、良好的團(tuán)隊(duì)溝通體系,形成強(qiáng)有力的價(jià)值文化體系,讓員工從心理上認(rèn)同,行為上習(xí)慣,從而實(shí)現(xiàn)文以化人。
隨后,廈門大學(xué)管理學(xué)院MBA教育中心教授、博士生導(dǎo)師許志瑞從“供應(yīng)鏈運(yùn)作面臨的問題” 、“運(yùn)作管理的目標(biāo)與策略” 、“供應(yīng)鏈管理的增值運(yùn)作模式與實(shí)踐”等幾個(gè)方面為全體參訓(xùn)人員詳細(xì)講授了“運(yùn)作管理與供應(yīng)鏈高效運(yùn)營”專題課程,她強(qiáng)調(diào),全面管理供應(yīng)鏈,就是要讓供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)高效運(yùn)營,減少流程,降低成本,最大限度地為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。
期間,全體學(xué)員還參加了廈門大學(xué)管理學(xué)院EDP2016冬季畢業(yè)典禮,廈大管理學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為全體學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。會(huì)務(wù)組特別組織了“憶往昔,道離別”主題活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展、分享總結(jié)等活動(dòng),幫助全體參訓(xùn)人員在學(xué)習(xí)活動(dòng)中既掌握了管理技能和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),也能通過合作增進(jìn)彼此之間的溝通交流。
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