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  傲農(nóng)訊 為加強(qiáng)人事行政體系的管理，提高各環(huán)節(jié)工作效率，做好集團(tuán)各公司間的工作配合及銜接，集團(tuán)于2017年3月23日至26日在漳州科技園舉行人事行政體系2017年第一次工作會(huì)議，集團(tuán)各單位人事行政負(fù)責(zé)人共50余人參會(huì)。

  吳有林董事長到會(huì)做工作指導(dǎo)。他首先代表集團(tuán)對(duì)大家一直以來的辛勤付出表示感謝，并就集團(tuán)未來發(fā)展規(guī)劃及當(dāng)前工作要點(diǎn)做了分享說明。他強(qiáng)調(diào)人事行政工作貫穿集團(tuán)服務(wù)全過程，這就需要大家在工作中更加積極主動(dòng)，更加耐心細(xì)致，更加謹(jǐn)慎周到，大家要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮好上傳下達(dá)的協(xié)調(diào)溝通作用，為各項(xiàng)工作的順利開展提供保障。

  期間，集團(tuán)副總裁、傲農(nóng)學(xué)院常務(wù)副院長葉俊標(biāo)就人事行政工作做了溝通交流;人力資源中心總經(jīng)理陳建平及總部人事部成員分別就人力資源規(guī)劃及要點(diǎn)、員工招聘、薪資表制作、員工關(guān)系管理等人力資源專項(xiàng)工作做了講解;總裁辦、企業(yè)文化建設(shè)部、法務(wù)部、企劃部、信息部等部門負(fù)責(zé)人分別就集團(tuán)行政事項(xiàng)規(guī)范、企業(yè)文化建設(shè)、與人力資源相關(guān)的法務(wù)知識(shí)、營銷工具有效使用與管理、OA人事模塊操作做交流分享;傲農(nóng)學(xué)院副院長、培訓(xùn)部總監(jiān)盧春暉針對(duì)人事行政工作的特點(diǎn)，為與會(huì)人員帶來“管理溝通與協(xié)作”專題培訓(xùn)。此外，為了增進(jìn)大家的溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感與凝聚力，本次會(huì)議還安排了團(tuán)隊(duì)破冰、溝通拓展、廚藝比拼、文藝晚會(huì)等活動(dòng)。

  本次會(huì)議進(jìn)一步明確了集團(tuán)人事行政人員的崗位職責(zé)、規(guī)范了人事行政體系工作流程，加強(qiáng)了公司人事行政交流，為今后的工作開展奠定了良好的基礎(chǔ)。