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      傲農(nóng)訊 企業(yè)文化是企業(yè)生生不息的核心競爭力，是企業(yè)間最高層次的競爭。 為加強(qiáng)員工對(duì)4.0版企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，打造樂分享、愛交流的工作氛圍，以上率下，在全集團(tuán)掀起學(xué)習(xí)、踐行企業(yè)文化的熱潮。2月7日上午，集團(tuán)總部2018年第一次文化培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、分享會(huì)在培訓(xùn)室展開。

  主講人高新項(xiàng)目部總監(jiān)周盛昌對(duì)4.0版企業(yè)文化進(jìn)行了剖析和講解，他結(jié)合實(shí)際案例和自己的親身體會(huì)，將企業(yè)文化融合到日常工作生活當(dāng)中，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“文化不是說一次就可以扔掉的東西”，希望大家能夠加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，將文化宣貫落實(shí)到位，真正實(shí)現(xiàn)文化落地，用文化武裝隊(duì)伍，用文化引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。

  之后來自總部各部門的9名員工代表分別對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行了分享，緊密聯(lián)系自身崗位實(shí)際，結(jié)合團(tuán)隊(duì)或自身的工作、生活和學(xué)習(xí)情況，講述了傲農(nóng)文化對(duì)自己的影響和改變，傲農(nóng)傳幫帶的文化理念更是溫暖了很多剛剛來到傲農(nóng)的家人，讓他們?cè)谒l(xiāng)感受到家的溫暖，也引起了很多在場(chǎng)老師的共鳴，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分融洽，掌聲不絕于耳。

  最后，集團(tuán)總裁辦主任張水英為上臺(tái)分享的9位代表發(fā)放了小禮品，鼓勵(lì)大家在新的一年里再接再厲，加強(qiáng)對(duì)傲農(nóng)4.0版企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，按照傲農(nóng)文化的要求做好自己的本職工作，為進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)軟實(shí)力添磚加瓦。